LUDZIE Z PRACY

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/  ► Facebook: https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/ W HR...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/  ► Facebook: https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/ W HR...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/  ► Facebook: https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/ W HR...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/  ► Facebook: https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/ W HR...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/  ► Facebook: https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/ W HR...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/  W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: ht...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://www.hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.co...

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/  W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: ht...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zap...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/  W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia za...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/  W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia za...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zap...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapr...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/  W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/  Link do webinaru o wytrwałości, o którym wspominam w podcaście: ► https://culturivy.institute/webinar-wytr...

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:► https;//hrhnits.io Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zaprasz...

W tym odcinku temat, który spędza sen z powiek coraz większej liczbie osób - relacja z pracą.  Na przykładach 3 obszarów - naszej relacji z pracą, naszej relacji z ludźmi z pracy i przyjmowaniu nowych osób do pracy - posłuchaj, o co trzeba zadbać. Wszystko w oparciu o doświadczenia, jakie zbieramy w Akademii Lepszej Pracy i case’y, jakie tam codziennie rozwiązujemy.  Zapraszam do komentowania, sub...

Co będzie wpływać na Ciebie i na Twoich ludzi z pracy w 2025 roku? Czego możesz się spodziewać, na co przygotować, a czego… może nawet trochę się bać? W tym odcinku gadamy o wypaleniu, dobrostanie, AI, Zetkach, Millenialsach i o wszystkim tym, co w tym roku wpłynie na Twoją relację z pracą.  Linki, do których odwołuję w odcinku: strona Culturivy® Institute: https://culturivy.institute/   strona HR...

24. odcinek - i ostatni w 2024! - jest o kondycji ludzi z pracy w tym mijającym roku. O równowadze, którą próbujemy zachować: między ciekawością rozwoju, głodem nowego i pięknem takiego spokoju, o który czasem warto zadbać. Jest też o wierze w piękno ludzi, relacji ludzkich, o naszej ciekawości ich tajemnic i chęci ich odkrywania. Oraz o uczciwości wobec siebie i innych - w dawaniu innym i w brani...

23. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego ludzie często mówią, że inni ich rozczarowują.  Jeśli sami jesteście rozczarowani ludźmi po tym 2024 roku, to idealny odcinek, żeby się zatrzymać. Żeby pogadać i pomyśleć o tym, co można zrobić z rozczarowaniem drugim człowiekiem, z którym pracujemy i z którym funkcjonujemy. Czego nas to uczy o nas samych, o relacjach i co po tym rozst...

22. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, jak - nie tylko z okazji końca roku - podsumowywać, wyciągać wnioski i planować. Ale nie mówię w nim o narzędziach, o KPI, SMARTACH i innych OKRach. Mówię o tym, jakie mechanizmy psychologiczne, społeczne i grupowe przeszkadzają nam dobrze nazwać problemy albo skonfrontować się z tym, co poszło nie tak. I o tym, jak jednocześnie nie obwiniać si...

21. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, czego nie wiemy - a warto żebyśmy wiedzieli - o naszych szefach i szefowych. Jest też o tym, że szefowie często sami nie są świadomi tego, że coś robią w sposób powtarzalny i że nazwanie tego pomaga rozwiązać wiele problemów. Oraz o wchodzeniu w czyjeś buty - nie po to, żeby się podlizać, ale po to, żeby zrozumieć i dzięki temu zrozumieniu prac...

20. - jubileuszowy odcinek "Ludzi z pracy" - jest o tym, dlaczego tak trudno się go pozbyć w kontekście zawodowym (zwłaszcza jeśli pomaga nam osiągać cele, być skutecznymi i mieć wpływ). Jest też o tym, jaki jest prawdziwy problem z tzw. byciem tu i teraz, a nie myśleniem o swojej pozycji w przeszłości i budowaniu statusu na przyszłość. I o tym, dlaczego niektórzy mogą, a niektórzy nie mogą znieść...

Dziewiętnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, czym naprawdę jest awantura o przychodzenie do biur i jakie problemy skrywa, a jakie nowe - generuje. Dlaczego praca hybrydowa i praca zdalna to nie jest to samo oraz co w związku z tym możemy zrobić, sami sobie, i innym, żeby jak najlepiej to ułożyć. Jest o tym, dlaczego wydaje nam się, że trzymanie ludzi w biurze zwiększa efektywnoś...

Osiemnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, dlaczego zmiana, a zwłaszcza zmiana nawyków w pracy jest tak trudna. Jest też o tym, co nam przeszkadza polubić zmianę i o tym, dlaczego ona się nie dzieje ani po jednym warsztacie, ani po 21 dniach, i dlaczego nasz stary mózg zrobi wszystko, żeby nas przed nią powstrzymać. Co możemy z tym zrobić, kiedy próbujemy zmianę przeprowadzić - c...

Siedemnasty odcinek "Ludzi z pracy" jest o tym, jak mówić o swoich problemach psychicznych ludziom z pracy. Jak komunikować siebie innym w trudnych dla nas sytuacjach, żeby uzyskać wsparcie, ale jednocześnie nadal pozostać partnerem we współpracy, który jest odpowiedzialny i wykonuje swoje obowiązki. Jak nie czuć się winnym, nie udawać twardzielki, nie bać się negatywnych reakcji innych...