Luật sư Trung Podcast

Mến chào các bạn, Nếu chúng ta ký một hợp đồng đặt cọc để mua một lô đất mà lô đất đó chưa có sổ đỏ nghĩa là chưa đầy đủ giấy tờ thì hợp đồng đặt cọc mình đã ký có hiệu lực pháp luật hay không? ______________ Liên hệ công việc: Email: luatsutrung.nv@gmail.com Phone/Zalo: 0979930301

Mến chào các bạn, Hôm nay mình sẽ chia sẻ đến các bạn một kinh nghiệm trong việc nhận cấn trừ nợ bằng cách nhận chuyển nhượng cổ phần, trường hợp mà muốn muốn trao đổi với các bạn đó là mặc dù bên nhận chuyển nhượng đã được cập nhật thông tin trên sổ cổ đông của công ty và đã được cập nhật thông tin cổ đông tại Phòng đăng ký kinh doanh Sở KHĐT theo quy định tại thời điểm đó, nhưng vì chưa cẩn thận...

Mến chào các bạn, Vấn đề pháp lý hôm nay mà chúng ta sẽ trao đổi với nhau đó là chúng ta sẽ giải quyết như thế nào khi thành viên không góp vốn như đã thoả thuận, cố tình kê khống giá mua tài sản để hợp thức việc góp vốn vào công ty. ______________ Liên hệ công việc: Email: luatsutrung.nv@gmail.com Phone/Zalo: 0979930301

Mến chào các bạn, Vấn đề pháp lý hôm nay mà chúng ta sẽ cùng trao đổi với nhau đó là cách xác định thẩm quyền giải quyết của Toà án thông qua một vụ tranh chấp giữa các thành viên trong công ty và một vài vấn đề liên quan đến tài sản góp vốn là bất động sản. ______________ Liên hệ công việc: Email: luatsutrung.nv@gmail.com Phone/Zalo: 0979930301

Mến chào các bạn, Vấn đề pháp lý hôm nay mình muốn trao đổi với các bạn đó là thủ thuật mà những người chủ đất thực hiện khi họ muốn lừa bán đất bằng giấy tay và thiệt hại mà bên mua phải chịu trong trường hợp này là gì, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu qua bài hôm nay. ______________ Liên hệ công việc: Email: luatsutrung.nv@gmail.com Phone/Zalo: 0979930301

Mến chào các bạn, Vấn đề pháp lý hôm nay mà mình muốn trao đổi đó là có được yêu cầu chủ đất bồi thường khi mặt bằng đã thuê không đáp ứng được nhu cầu sử dụng hay không. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu qua một sự vụ tranh chấp trong thực tiễn. ______________ Liên hệ công việc: Email: luatsutrung.nv@gmail.com Phone/Zalo: 0979930301

Mến chào các bạn,Vấn đề pháp lý hôm nay mà mình muốn trao đổi đó là cách xác định thời gian làm thêm giờ đối với chức danh nhân viên lái xe, bởi vì trên thực tế thì người làm việc ở chức danh này phải có mặt ở nơi làm việc 10 - 12 tiếng/ngày tuy nhiên thời gian được tính lương là 8 tiếng/ngày. Vậy chúng ta nên đưa ra quan điểm như thế nào để thuyết phục, thương lượng với NLĐ khi có khiếu nại, tran...

Mến chào tất cả các bạn, Ở bài 1 và bài 2 chúng ta đã trao đổi về 2 vụ tranh chấp laođộng liên quan đến việc công ty để NLĐ tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc mà không thông báo kết quả thử việc cũng như ký kết HĐLĐ với nhân viên, vụ tranh chấp ở bài số 1 thì phía NLĐ có căn cứ án lệ số 20/2018 nhằm thuyết phục Toà án chấp nhận các yêu cầu khởi kiện tuy nhiên thì không được Toà chấp nhận, cò...

Chúng ta sẽ cùng trao đổi về một vấn đề pháp lý mà công ty thường hay mắc phải liên quan đến thời gian thử việc của nhân viên, đó là một số công ty cho rằng khi hết thời gian thử việc mặc dù nhân viên vẫn tiếp tục làm việc thì chỉ cần công ty không giao kết hợp đồng lao động thì người nhân viên đó vẫn là nhân viên thử việc, từ suy nghĩ nhân viên đó chưa phải là nhân viên chính thức nên công ty tự...

Bài học không chỉ cho doanh nghiệp mà cả người lao động cần biết. Công ty cho ký 2 thỏa thuận thử việc, tổng thời gian chưa quá 60 ngày. Khi công ty đánh giá thử việc không đạt và cho nghỉ thì người lao động không đồng ý, khởi kiện đòi bồi thường hơn 100 triệu vì cho rằng mình đã là nhân viên chính thức. Câu hỏi là: Tòa sẽ xử theo “số lần” hay “số ngày” thử việc? Trong trường hợp này, người lao độ...