Love the Problem

Muito se fala hoje em dia de Rebranding e o impacto que o posicionamento das marcas causam diretamente nos negócios. Mas afinal, o que exatamente é o rebranding? Por quê reposicionar uma marca? E como a estratégia de rebranding pode imapactar um negócio?  Para falar sobre este assunto, Guga Moser recebe Luciana Cristofari (Líder de Branding na K21) e Raphael Dusi (Head Marketing da DXA Invest...

5 Questions Every Manager Needs to Ask Their Direct Reports https://www.instagram.com/p/CZPrDVNJeZc/ https://hbr.org/2022/01/5-questions-every-manager-needs-to-ask-their-direct-reports?utm_medium=social&utm_source=instagram&utm_campaign=have2haveit Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.ins...

Dessa vez o nosso bate papo, sempre leve e divertido, nos apresenta quem é o Raphael Albino, não o Chief of Staff for Chief of People Officer do Nubank, mas o marido, filho (de professores) e apaixonado por educação, o Rapha.

Síndrome da Impostora, síndrome? https://www.linkedin.com/pulse/s%C3%ADndrome-da-impostora-livia-mandelli Ah, não esquece de acompanhar a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Conversa com a Melissa Kfouri sobre a sua experiência liderando transformações na Algar Telecom, empresa de mais de 65 anos que está se reinventando cada vez mais, e a sua transição de carreira de quem saiu da Algar com 23 anos de empresa para liderar a transformação agora na Zup, mudando de uma gigante de Telecom para encarar o mercado financeiro. Solta o play e bom episódio pra você! Confira as...

Nesse episódio mais que especial juntamos só as brabas da nossa rede podosférica para debater sobre A Cultura do Sim, baseado num post de Rafael Albino! Episódio cross com Vamos Fazer Diferente, Agile Girls e Pontes e Elefantes! Participantes: Andréa Murata, Carol Serpejante, Raquel Tanurcov e Thais Rigolon. Solta o play aí!

Você tem medo da liderança feminina negra? https://www.instagram.com/tv/Ca08PWdADNa/?utm_medium=copy_link Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

As áreas de tecnologia e desenvolvimento estão cada vez mais em alta. Porém porque ainda vemos poucas mulheres nela?  Nesse episódio chamamos Fran Drews e Monica Yamamoto para conversar não só sobre as dificuldades encontradas ainda hoje, mas também das possibilidades e comunidades de troca que podem nos ajudar a entrar nesse universo.  Então solta o play e vem curtir esse episódio com a...

Quando falamos de transformar as organizações falar de Design é assunto constante. Estamos o tempo todo repensando e redesenhando como gostaríamos que as estruturas fossem.. Mas e as relações? Como pensamos a forma com que as relações se dão nas organizações? Para esse papo, Raquel e Dea chamaram Marcelle Xavier, iniciadora do Instituto Amuta! Então solta o play e vem curtir esse episódio com a ge...

Dia Internacional da Mulher: Temos ou não o que comemorar? https://www.linkedin.com/pulse/dia-internacional-da-mulher-temos-o-que-comemorar-ana-minuto/ Confira as referências deste episódio no backstage: https://trello.com/b/WnRtAYlM/love-the-problem-podcast

Um bate papo leve e divertido para conhecermos mais do que a grande profissional, mas a pessoa incrível que a Mari é.

OKR e bônus: funciona? https://k21.global/br/blog/okr-e-bonus-funciona Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Essas pessoas estão de volta! Depois de um episódios divertidíssimo sobre OKRs, Panda chamou Rafaela Fonseca, Andressa Chiara e Raphael Montenegro para um episódio para falarmos de alguns arquétipos que estão presentes em nossas organizações. O episódio está recheado de relatos divertidos, várias dicas e reflexões sobre os arquétipos disfuncionais em nosso dia a dia. Pegue seu livro de biologia (r...

12 Power Skills to Fuel Your Growth in 2022 https://www.ideou.com/blogs/inspiration/12-power-skills-to-fuel-your-growth-in-2022?utm_medium=organic-social&utm_source=linkedin&utm_campaign=8.1-skills-for-2022-blog-jan Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

O papo deste episódio SUPER ESPECIAL é entre os fundadores da K21. Para fechar com chave de ouro o mês em que a K21 faz 9 anos! Nesse episódio eles contam um pouco dos desafios, medos, sucessos e insucessos da jornada de tentar criar uma empresa que consiga crescer e manter um DNA diferente das organizações tradicionais. Quem participa dessa conversa com o nosso querido Guga Moser são o Marcos Gar...

Se pesquisa/inovação/discovery (ou qualquer outro termo que tenha esse sentido) está muito descolado do dia a dia da sua organização, esse episódio é importante pra você! O Panda chamou a Mariana Vicente Oliveira e o Raphael Montenegro para um papo com muitas histórias boas e vários insights para você. Ouça esse episódio como um convite para uma mudança de paradigma sobre pesquisa e inovação. Entã...

Empresas horizontais, relações verticais. https://www.institutoamuta.com.br//post/empresas-horizontais-rela%C3%A7%C3%B5es-verticais Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

A forma que olhamos para as soluções geram um impacto direto para o trabalho do conhecimento e o exercício da criatividade. Na intenção de trazer um olhar diferente de simplesmente executar uma solução, esse episódio traz uma conversa muito gostosa sobre outcomes e as vantagens de trazer esse debate para dentro das empresas. O papo contou com a presença da Mariana Vicente Oliveira e Rafael Caceres...

Quero mudar de área: como fazer transição de carreira https://k21.global/br/blog/quero-mudar-de-area-como-fazer-transicao-de-carreira Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

Episódio que começa com cheiro de polêmica no ar rsrsrs. Você usa story points ou alguma outra forma de estimativa no seu dia a dia? Nesse episódio o Panda convidou Jéssica Ferrari e André Caribé para um conversa muito legal sobre o uso de estimativas, vantagens e desvantagens, aprendizados e conselhos sobre o uso de story points. Então solta o play e vem curtir esse episódio com a gente! Confira...

A importância da inteligência emocional em uma liderança ágil. https://k21.global/br/blog/inteligencia-emocional-em-uma-liderenca-agil Confira as referências deste episódio no backstage:  http://k21.link/lovetheproblem Ah, segue a gente no Instagram também: https://www.instagram.com/lovetheproblem/

O movimento de sairmos de um paradigma onde as organizações são vistas como máquinas bem ajustadas para organismos vivos e adaptativos, temas que nos trazem mais humanidade são cada vez mais necessários. Para isso, o Panda trouxe Eric Fer e Andrea Murata para um papo muito legal sobre soft skills, relações e autoconhecimento. Então solta o play e vem curtir esse episódio com a gente! Confira as re...

Conversa com dois líderes de verticais de negócio e também da transformação que está ocorrendo no Sicredi, uma das principais empresas do setor financeiro brasileiro e que traz um modelo cooperativo muito focado num propósito nobre ! Ao mesmo tempo, que adiciona um tempero todo especial ao processo decisório e de como se lidera! Confira as referências deste episódio no backstage do Love The Proble...

Um olhar consciente sobre o fluxo de trabalho pode trazer oportunidades incríveis para as organizações. Sejam elas filas e dependências no trabalho do conhecimento, ou buffers e preparações no trabalho linear. No papo desse episódio o Panda trouxe Hugues Silva para trazer seu olhar para o trabalho industrial com DDMRP e Cindy Morais com a atenção mais voltada para o trabalho do conhecimento e de t...

A reatividade é uma característica muito evidente em muitas pessoas. De forma clara, o indivíduo reativo é aquele que reage ao que os outros fazem. Existem duas maneiras que uma pessoa pode ser reativa. Uma é do ponto de vista das atitudes e outra do ponto de vista emocional. E para falar mais sobre este assunto nosso host Lula recebeu, a querida Nolah Lima (Co-founder Instituto CNV Brasil). Apert...