Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Heute bei  mir zu Gast: Katharina Grusenick, Prokuristin bei der TEKATH Personalberatung. Mit ihr unterhalte ich mich über die Bedeutung von richtiger Kommunikation und Wertschätzung mit Mitarbeitern. Katharina ist spezialisiert auf das Recruiting von Führungskräften innerhalb der Zeitarbeit und hört oft in Gesprächen, dass Wechselgedanken dann aufkommen, wenn Führungskräfte nicht weiterkommen und...

Preisreduzierung ist wie Drogen nehmen: am Anfang noch witzig, aber am Ende immer tödlich. Sei auf der Hut, wenn Deine Kunden nach Skonto, Rabatt oder Bonusvereinbarungen fragen. Das sind alles Tarnnamen für eine Preisreduzierung. Zunächst denkst Du, Du sicherst Deine Kundenbeziehung, aber am Ende zahlst Du immer drauf. Denn wenn Du Deine Preise nur um 1% reduzierst, verringert sich Dein Gewinn um...

Sven Stopka ist Finanzcoach, Anlageberater und Podcaster rund um das Thema Geld und Investment. In unserer gemeinsamen Podcastfolge streifen wir heute verschiedene Themen aus den Bereichen Finanzen und Zeitarbeit. Und Ihr werdet überrascht sein, welche Schnittmengen sich dabei ergeben. An dieser Stelle nur die Stichworte Direktversicherung und Wertschätzung. #svenstopka #liebezeitarbeit #tuendumin...

Mitarbeiterbindung wird in Unternehmen oft vernachlässigt, ist jedoch ein enorm wichtiger Aspekt, der Dir beim derzeitigen Fachkräftemangel Vorteile verschaffen kann. Gut eingearbeitete oder im eigenen Betrieb ausgebildete Mitarbeiter sind oft nicht so leicht zu ersetzen. Und wenn es doch einmal sein muss, kostet das Recruiting viel Zeit und Aufwand. Ich bin sehr stolz, dass ich heute René Grendel...

Die Arbeit fällt Dir zunehmend schwer, Deine Motivation ist seit langem verschwunden und jeden Morgen überlegst Du Dir, ob Du überhaupt aufstehen sollst? Dann bist Du wahrscheinlich im falschen Job gefangen und es ist Zeit für eine Veränderung. Was Du jetzt tun kannst, habe ich heute für Dich zusammengestellt. #motivation #liebezeitarbeit #veränderung

In meinem 2. Teil zum Thema “teure Fehler” beschäftige ich mich mit weiteren Unarten, die Du als Personaler ablegen solltest. Du weißt, Recruiting fängt schon bei der Mitarbeiterbindung an. Warum es so wichtig ist, hinter seinen Mitarbeitern zu stehen, sie weiterzubilden und warum der wohlwollende Umgang mit Urlaubsanträgen so immens wichtig ist, sind nur einige Punkte, die Ihr wertschätzend behan...

Als Führungskraft hast Du es heutzutage nicht leicht, qualifiziertes Personal zu finden. Deshalb ist es umso wichtiger, im Kontakt mit den Bewerbern gängige Fehler zu vermeiden. Das spart nicht nur Geld, sondern so gelingt es Dir auch, Dich von der Masse an Marktteilnehmern abzuheben. Neben einer adäquaten Bezahlung sind vor allem eine transparente und proaktive Kommunikation und Zuverlässigkeit v...

In meiner kleinen Podcast Serie mit Andreas Mai von STalent Recruiting kommen wir heute zum Herzstück der Mitarbeitergewinnung, nämlich wie aus Bewerber-Leads Mitarbeiter werden. Leads sind ja erst mal „nur“ Interessenten und noch keine Bewerber. Das bedeutet, DU musst Kontakt aufnehmen und zwar innerhalb weniger Stunden und das per Telefon! Andreas verrät auch, warum dem Montag beim Recruiting ei...

Nach längerer Pause begrüße ich heute wieder Patrick Greiner zu einem Jour fixe. Bei ihm hat sich beruflich viel getan, denn er firmiert seit Februar unter PERSONE HR SOLUTIONS und auch unseren Jour fixe möchten wir in Zukunft etwas anders gestalten. Statt Konzentration auf nur ein Thema streifen wir ab jetzt mehrere aktuelle Trendthemen. Diesmal sind es die zunehmende Unzufriedenheit vieler Kunde...

Zeitarbeit hat nach wie vor ein schlechtes Image. Und ehrlich gesagt, ich glaube, wir sind selbst nicht ganz unschuldig daran. Versteckt Euch nicht! Denn was kann es schöneres geben, als Menschen Arbeit zu verschaffen? Seid stolz auf Euch und werdet zum Fürsprecher der Zeitarbeit – ganz nach dem Motto „Liebe Zeitarbeit“. #liebezeitarbeit #zeitarbeit #imageproblem

Andreas Mai von STalent Recruiting ist ein echter Profi in Sachen Social Media Recruiting. Und das ist derzeit in aller Munde. Vielleicht hast Du auch schon darüber nachgedacht, weil die klassischen Wege der Bewerbersuche nicht mehr funktionieren. Voraussetzung sind natürlich ein Instagram Profil und eine Facebook-Seite, aber Ihr braucht gar nicht viele Follower. Denn Andreas und sein Team konzent...

Heute wollen wir der Frage nachgehen, wie die Führungsaufgaben der Zukunft aussehen. Dazu habe ich mir Nadin-Shirin Zimmermann, Expertin für Leadership und Zukunftskompetenzen, eingeladen. Digitalisierung, KI, Organisationsstrukturen ohne Hierarchien, diverse Teams erfordern eine völlig neue Art der Führung: selbst organisiert und lateral, d.h. Führen ohne Weisungsbefugnis. Wie Ihr Euch auf diese...

Wenn Ihr Euch schwer tut in diesen Zeiten neue Mitarbeiter zu finden, ist es umso wichtiger, gute Mitarbeiter zu halten. Die Schlüsselwörter für erfolgreiche Mitarbeiterbindung sind Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Heißt: Tue, was Du versprichst, stehe zu Deinem Wort und gib´ Bewerbern und Mitarbeitern das Gefühl von Sicherheit. Wie das geht? Und was Du machen kannst, wenn Du ausnahmsweise nic...

Jetzt hast Du viel Geld in Social Media Recruiting gesteckt und was kommt dabei raus? Nichts! Wenn auch Deine Werbeanzeigen nicht so funktionieren, wie Du Dir das vorstellst, dann hör´ unbedingt meine neue Folge mit Andreas Mai. Er ist langjähriger Personaler und leidenschaftlicher Online-Marketer. Zusätzlich hat er noch einen Podcast für digitales Recruiting. Heute erklärt er die häufigsten Fehle...

Bezahlte Werbepartnerschaft | Netzwerken ist für alle in der Zeitarbeit unverzichtbar! Deshalb möchte ich Euch das 15. ES-Unternehmensforum am 17. Mai in Fulda ans Herz legen. Es ist das Netzwerktreffen par excellence und bietet die einmalige Gelegenheit, sich auf Augenhöhe mit anderen Marktbegleitern auszutauschen. Gerade nach der langen Pause während der Pandemie eine Wohltat. Die diesjährige Ve...

Das Risiko, einen Mitarbeiter nicht vermitteln zu können, trägt grundsätzlich das Zeitarbeitsunternehmen. Das bedeutet: Hast Du einmal keine Anfrage von einem Kundenunternehmen, erhält Dein Mitarbeiter dennoch die vereinbarte Vergütung. Bei vorübergehenden Flauten müssen sich die Betroffenen also erst einmal keine Gedanken um ihren Job machen. Das gilt übrigens auch, wenn ein Mitarbeiter spontan a...

Erik Wittke ist ein alter Hase in der Zeitarbeit und hat sich nun vorgenommen, das Call-Center-Business zu revolutionieren. Call Center genießen ja nicht immer den besten Ruf. Oft steht der Profit im Vordergrund und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind schlecht und der Kundenservice bleibt weit hinter den Erwartungen zurück. Aber nur zufriedene Mitarbeiter können für eine gute Kommunika...

Philipp Erik Breitenfeld ist DER FachkräfteGEWINNER! Bereits seit 2009 hat er sich auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem osteuropäischen Ausland spezialisiert und so über 2.500 Menschen in Arbeit gebracht. Aktuell ist er in 11 Ländern aktiv. Sein Credo:  Wenn Ihr Euch auf Menschen einlasst, gibt es keinen Fachkräftemangel! Dreh- und Angelpunkt ist Dein Mindset, denn kreative Methoden, um Fa...

Wir Ihr wahrscheinlich schon gehört habt, steigt der Mindestlohn im Laufe des Jahres auf 12 Euro/Stunde. Hinsichtlich der Fachkräfte wird uns das in der Zeitarbeit nicht tangieren, wohl aber im Helfergeschäft oder anderen Jobs, die wir im Niedriglohnsektor vermitteln. Hier werden die Lohnkosten kräftig steigen und wahrscheinlich auf mehr als 12 Euro. Aber wie sieht es mit Euren Kunden aus? Habt Ih...

Kind, Kegel und Karriere: Das ist die Passion von Melanie Pump, Expertin für Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für sie sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen der Schlüssel dafür, qualifizierte Bewerber zu finden. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Kindern sagen, dass ihnen familienfreundliche Angebote mindestens so wichtig sind wie die Höhe des Gehalts. Aber in Stellenanzeigen fi...

Martin Müller ist Mister Matching und sein Credo lautet „Online finden – Offline binden“. Sein Fachgebiet sind die Neukunden- bzw. Kandidaten-Akquise und Networking bei LinkedIn und Xing. Dass es nicht einfach mit einem Post getan ist, ist wohl jedem inzwischen klar. Social Media ist zeitaufwändig, aber mittelfristig nimmt es einem auch Arbeit ab und führt zum Erfolg. In unserem Gespräch verrät mi...

Immer wieder hört man, dass Kollegen bei Bewerbern mit hohen Übernahmequoten werben. Das sollte Euch nachdenklich machen, denn Eure wichtigste Aufgabe ist es, Eure Mitarbeiter an Euch zu binden! Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel könnt Ihr gar nicht so viele neue Mitarbeiter akquirieren. Daher ist es wichtig, das Thema Übernahme bereits am Anfang transparent mit Mitarbeitern aber auch Kunden zu...

Ulrich Kern ist Business Coach und Mentaltrainer. In seinem mehr als 35 Jahre langen Berufsleben wurde er mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert und hat so ziemlich alle Höhen und Tiefen erlebt, große Erfolge gefeiert, aber auch existenzielle Krisen bewältigt. Er weiß, wer im Job viel erreichen will und erfolgreich als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft sein will,...

IT-Spezialisten sind rar. Und sie haben in der Regel bereits einen Job, mit dem sie weitgehend zufrieden sind. Entsprechend professionell muss das Recruiting gestaltet werden. Aber das ist meist nicht der Fall und die klassischen Wege der Personalsuche versagen dementsprechend. Einer, der wirklich weiß, wie’s geht, ist Olaf Kapinski, IT-Ingenieur und Unternehmer. Er spricht Klartext, warum so viel...

Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist das eine, gute Mitarbeiter zu halten das andere. Mitarbeiterbindung ist mindestens so wichtig wie das Anwerben neuer Fachkräfte. Denn mit dem Abgang von Leistungsträgern geht dem Unternehmen viel Know-how verloren. Dirk Tekath von der TEKATH Personalberatung hat für seine Mitarbeiter wertvolle und sehr innovative Benefits gefunden, die begeistern. Schon m...