LIDERES DESPIERTOS: Un espacio para ayudar a los líderes a transformar sus negocios y sus vidas

Cómo la escritura con IA se convierte en la brújula del liderazgo moderno. Lo que he venido descubriendo en los últimos años es que existe una  metahabilidad integradora : la escritura como práctica de pensamiento, potenciada por el diálogo con la IA. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si querés saber más de Future Lab Mi Newsletter "Líderes Despiertos...

Según McKinsey, el 72% de las habilidades actuales seguirán siendo relevantes en 2030. La diferencia estará en cómo y dónde las apliques.  Acá van 8 habilidades esenciales que podés desarrollar hoy mismo para no solo seguir vigente, sino convertirte en indispensable. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo:  G...

🔮 No es que tus habilidades se vuelvan obsoletas. Es que se vuelve obsoleta la forma en que las usás. La IA ya está cambiando el juego. La diferencia está en cómo respondés. 💡 La transformación no te sucede. La liderás. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo: 📥 Descarga aquí el PDF con una guía simple para la acción...

Escribir no es producir textos prolijos ni encontrar "las palabras justas". Es ordenar experiencia, nombrar tensiones, hacer visible lo que estaba implícito, asumir una posición frente a lo que vivimos, imaginar futuros posibles. A este escenario se suma algo nuevo, que todavía estamos aprendiendo a entender: la inteligencia artificial. Un prompt no es un comando. Es una hipóte...

La transformación organizacional no comienza con estrategia. Comienza con estados de ánimo.  Cuando cultivas los estados de ánimo correctos, la estrategia se vuelve posible. Los equipos se movilizan. Los proyectos avanzan. La innovación emerge. Pero sin los estados de ánimo correctos, ni la mejor estrategia del mundo puede hacer que las cosas sucedan. Así que comienza aquí. Con la distinción....

Hace más de veinte años, en 2003, escribí un paper titulado "Hacia un Management Post-Cartesiano: Conocimiento, Innovación y Lenguaje". No era un trabajo académico convencional. Era una respuesta a algo que estaba sucediendo en las organizaciones en ese momento. Hoy, dos décadas después, quiero compartir con vos esa matriz conceptual que propuse entonces, mostrar cómo su relevancia no solo se...

La serenidad no es la ausencia de incertidumbre. La incertidumbre seguirá ahí. Los cisnes negros seguirán llegando. Las disrupciones seguirán ocurriendo. La serenidad es algo diferente. Es un estado de ánimo de aceptación calmada. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Ma...

Cuando hablamos de liderazgo, no alcanza con saber. Hay que convertirse en alguien capaz de operar desde una nueva forma de ser. Por eso decimos que el liderazgo no se aprende leyendo. Se aprende en la acción. Se aprende en comunidad. Se aprende con propósito. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de n...

La incertidumbre no se vence: se habita. El líder despierto no busca controlar el caos, sino encontrar dirección en medio de él. No sobrevivimos por tener certezas. Sobrevivimos por nuestra capacidad de actuar con lucidez en medio del fuego. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 👉 Conocé más acá: Programa Líderes Despiertos 2026   Mi Newsletter "Líderes Despiertos" ....

La habilidad clave para navegar este nuevo mundo no es el control, sino la anticipación sensible. Anticipar no es predecir. Es afinar laescucha. Es aprender a detectar los signos tempranos de los futuros que están queriendo emerger. Y esto no se logra con teorías. Se logra con una práctica de atención abierta. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líder...

Invertimos en tecnología, contratamos talento, organizamos reuniones. Pero hay una brecha silenciosa que crece. Una que no se resuelve con planes ni presupuestos: la brecha de habilidades humanas. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom...

Los 5 desafíos de transformar nuestra manera de lanzarnos al futuro: hoy te propongo mirar de cerca cómo ocurre esta transformación, y qué obstáculos solemos encontrar en el camino. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web

Las conversaciones no son meras herramientas de comunicación. Son el tejido mismo de nuestra realidad. Somos lo que somos —y logramos lo que logramos— en la red de conversaciones en la que habitamos. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi...

Un líder con poder enfrenta desafíos muy distintos a los del pasado. No son solo desafíos técnicos o estratégicos; son desafíos existenciales, conversacionales y de transformación personal. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web

No solemos ver que nuestras historias moldean la manera en que lideramos y vivimos. Contamos nuestras hitorias sin darnos cuenta, sin elegirlas. Vivimos en ellas sin ver que configuran nuestros horizontes de posibilidades. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Cla...

Los proyectos no son cronogramas, reuniones, gráficos de barras o procesos que se ejecutan. Las tareas y procedimientos constituyen un emergente de las personas comprometidas con producir valor para un cliente. Los proyectos surgen cuando un grupo de personas se comprometen en trabajar juntos en pos de un objetivo común. La concreción de una misión. Entonces, movilizar un equipo en torno a un proy...

Las micro-narrativas transforman ciertas frases en barreras, muros, fronteras infranqueables que dejan las posibilidades al otro lado. Ademas son contagiosas, son un virus que una vez inoculado se replica una y otra vez en las conversaciones propias. Construimos el muro que nos deja del otro lado de las posibilidades. Esteriliza nuestro horizonte futuro. Esas frases que repetimos nos dejan en...

Una historia sobre el descubrimiento del poder de las narrativas para configurar nuestra vida y nuestro horizonte de posibilidades. Si te gustó este episodio, quizás te interese sumarte a nuestra comunidad gratuita de conversaciones y contenidos sobre liderazgo: https://www.skool.com/lideres-despiertos-9954/about?ref=b755134c56944c588e86203a1e8b83e8 Te invito a nuestra master class, que te mencion...

Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional

Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente. 

En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube. 

Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más!

Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanec...

La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te i...

En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro! 👇 Título de mi nuevo libro: “Líderes Despiertos”, Tres claves para transformar tu liderazgo, tu empresa y tu vida. Cultiva los entrenamientos fundamentales para un desarrollo integral de tu potencial humano en un mundo de incertidumbre  Este nuevo trabajo, en la editorial Temas, presenta el modelo de liderazgo y desarrollo integral que vengo d...