LideraCast - Potencializando Líderes

O conflito no trabalho é uma ocorrência comum, mas pode ser prejudicial para a produtividade, a moral da equipe e o bem-estar dos indivíduos envolvidos. Aqui estão algumas formas de lidar com o conflito no trabalho: Comunique-se claramente É importante que as pessoas envolvidas no conflito comuniquem claramente seus sentimentos, opiniões e preocupações. Isso pode ajudar a evitar mal-entendidos e a...

As transformações que foram antecipadas pela pandemia, trouxeram muitos desafios para pessoas e empresas em todos os segmentos de negócios. O drama de saúde pública da pandemia, junto com as mudanças nas empresas e nas relações de trabalho, impactou muito a percepção de realização, satisfação e felicidade dos colaboradores em todos os níveis das organizações. Neste cenário, o papel da liderança es...

A pandemia acelerou as transformações em quase todos os aspectos da nossa vida. No mundo do trabalho não foi diferente. Vivemos em um mundo mais volátil, complexo e incerto, que nos traz novos desafios todos os dias. Isso requer da gente um novo olhar, muita adaptação, novas competências técnicas e comportamentais. Alguns dos desafios dessa nova era são: Administrar a escassez de talentos *Liderar...

Neste século XXI, os desafios de quem ocupa um cargo de liderança são muitos, e geralmente estão associados a competências comportamentais. Ser capaz de integrar equipes cada vez mais diversas, fazê-los trabalhar realmente “em equipe”, identificar e extrair de cada um o que de melhor pode ser oferecido, exige um cuidado e atenção grandes de quem está na liderança. Neste episódio eu vou conversar c...

As mudanças trazidas pela pandemia e a experiência de isolamento social, trouxeram à tona a necessidade de as empresas tornarem-se mais diversas. Neste processo o envolvimento e capacitação da equipe de liderança é fundamental para que os novos membros da equipe possam ser incluídos(as) e considerados(as). Além de sentirem a confiança para expressarem suas ideias e opiniões.   Neste cenário eu vou...

En este episodio estuvo conmigo Armenia Barradas, paga conocerla visite a su perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/armeniabarradas/) El salario emocional se refiere a la satisfacción y bienestar que una persona siente en su trabajo, más allá del salario económico que recibe. Incluye aspectos como el reconocimiento, el ambiente laboral, la flexibilidad, las oportunidades de crecimiento, en...

Esta foi uma entrevista para o canal ComunicaRH de Portugal. Falamos sobre o papel do líder hoje, liderança remota, o impacto do líder na retenção, atração de perfis de liderança, entre outros. Gostou do meu episódio? Achou relevante? 𝘼𝙟𝙪𝙙𝙚-𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙡𝙝𝙖𝙣𝙙𝙤-𝙤 para que chegue a mais e mais pessoas e me marque. Isto me ajuda muito. Se quiser acessar mais conteúdos sobre Liderança, Autoconhecimento...

O inesperado acontece quando algo atrapalha a execução do seu plano. Pode ser a chuva, o engarrafamento, a gripe, a concorrência, a mudança de hábitos dos clientes, uma restrição de orçamento ou qualquer outro fator que muda as circunstâncias do planejamento. Daí vem a frustração. Cria-se uma expectativa sobre o caminho escolhido para ir adiante. Quando este não pode ser mais usado, o que sobra po...

⭐️Desenvolvendo a sua Inteligência Emocional !!!! Palestra realizada no Senac Aclimação em Fev/2020 no evento "Planejamento de Carreira no Século XXI: Você está preparado?" Gostou do meu episódio? Achou relevante? 𝘼𝙟𝙪𝙙𝙚-𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙡𝙝𝙖𝙣𝙙𝙤-𝙤 para que chegue a mais e mais pessoas e me marque. Isto me ajuda muito. Se quiser acessar mais conteúdos sobre Liderança, Autoconhecimento e Soft Skills, siga...

Lidar com conflitos difíceis pode ser desafiador, mas é importante abordá-los de maneira construtiva para transformá-los em oportunidades para crescimento e aprendizado. Aqui estão algumas dicas para ajudar a lidar com conflitos difíceis: Reconheça o conflito: É importante reconhecer que há um conflito e abordá-lo o mais cedo possível antes que ele piore. Ignorar ou evitar o conflito pode piorar a...

As soft skills são habilidades comportamentais que ajudam os gestores a se comunicar e trabalhar de forma eficaz com suas equipes. Algumas delas são: comunicação, escuta ativa, empatia, construção de relacionamentos, inteligência emocional, entre outras. Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast 👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei u...

Disciplina é um músculo que pode ser desenvolvido. Ela é a mola mestra para o sucesso, sendo muito importante para podermos atingir nossos objetivos na vida, sejam eles profissionais ou pessoais. Manter a disciplina garante o cumprimento de todas as responsabilidades e compromissos que garantirão o sucesso de determinada tarefa. Para mim a disciplina é uma mistura de força de vontade e consistênci...

O mundo do trabalho deste século XXI é caracterizado pelo trabalho em equipe. Para atingirmos nossos objetivos precisamos estar conectados às nossas equipes. Para tal, vem o conceito de liderança 4.0. Uma parte relevante da liderança 4.0 são as soft skills, competências comportamentais, são super importantes para construirmos relacionamentos, sermos empáticos e construirmos laços de confiança com...

Mudar pode ser difícil e doloroso porque envolve sair da nossa zona de conforto e enfrentar o desconhecido. No entanto, não mudar pode ser ainda pior, pois nos impede de crescer, aprender e evoluir como pessoas. Na vida, muitas vezes somos confrontados com situações que exigem mudanças, seja no âmbito pessoal ou profissional. Ignorar essas oportunidades de mudança pode levar a estagnação, frustraç...

Aborde os desafios e problemas sob a perspectiva da sua equipe, isto te ajuda a entender os pontos der vista deles. Mesmo não seguindo na direção apontada por eles, você terá enriquecido o seu entendimento de como eles pensam. Faça perguntas para entender quais experiências podem ter levado a esta ou aquela conclusão. A empatia vem de um entendimento mais profundo sobre o que aconteceu. Valide com...

Tem pessoas que acham que para ser um(a) líder de equipe neste século XXI a pessoa preciosa ser um super-herói ou uma super-heroína. Eu concordo que a liderança é demandante e acho que muito passa pelo nosso interesse nas pessoas. Em quais pessoas? Na gente mesmo e na nossa equipe. O líder ou a líder de equipe é o elo mais forte entre os colaboradores e os objetivos da empresa. Este profissional e...

Diversas pesquisas realizadas com líderes e executivos de todo o mundo mostram que a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é uma das habilidades mais significativas para o mercado de trabalho hoje em dia. Empresas emocionalmente inteligentes são mais tolerantes ao risco, tem times de mais alta performance e que são capazes de lidar melhor com a incerteza. De acordo com Daniel Goleman, a inteligência emocional po...

Saber onde quer estar amanhã? Definir como pode chegar lá? Identificar quais emoções estão associadas a este futuro desejado? Tem alguma competências ou habilidade que poderia desenvolver para te facilitar o caminho? Pensamentos – posso trabalhar meu padrão de pensamentos para facilitar o meu caminho? Conheço alguém que já chegou aonde eu quero chegar? Como posso apreender com a experiência desta...

Segundo o dicionário, um hábito pode ser definido como uma rotina de comportamento que se repete regularmente e tende a ocorrer subconscientemente. É a nossa maneira usual de ser, fazer e sentir; o jeito permanente ou frequente de nos comportarmos. Um hábito é uma pratica habitual, um costume, uma rotina, uma regra, uma norma ou convenção, uma mania ou um vício. Procure nutrir hábitos que te empod...

Felicidade é um estado de espírito. A felicidade no trabalho está relacionada à satisfação com a vida profissional. Quando um indivíduo está realizado com o seu emprego, ele experimenta uma série de sensações positivas, como alegria, motivação, bem-estar e disposição. O termo Arbedjsglæde é comum na Dinamarca e significa felicidade no trabalho. Este concento está associado a: - Gostarmos de fazer...

A melhoria continua é o caminho para a evolução e o sucesso. Melhorando 1% por dia, no final e 1 ano você terá melhorado quase 38x. Gostou do meu episódio? Achou relevante? 𝘼𝙟𝙪𝙙𝙚-𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙡𝙝𝙖𝙣𝙙𝙤-𝙤 para que chegue a mais e mais pessoas e me marque. Isto me ajuda muito. Se quiser acessar mais conteúdos sobre Liderança, Autoconhecimento e Soft Skills, siga a minha newsletter no LinkedIn: https://ln...

A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidades extraordinárias em pessoas comuns - Abraham Lincoln Gostou do meu episódio? Achou relevante? 𝘼𝙟𝙪𝙙𝙚-𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙡𝙝𝙖𝙣𝙙𝙤-𝙤 para que chegue a mais e mais pessoas e me marque. Isto me ajuda muito. Se quiser acessar mais conteúdos sobre Liderança, Autoconhecimento e Soft Skills, siga a minha newsletter no LinkedIn: https://lnkd.in/dMzFDwrX Apoie o L...

Neste episódio eu trago par reflexão com vocês 6 hábitos e comportamentos que podem estar dificultando o seu caminho, recomendo você parar com eles agora!! Ficar com raiva por bobagens Deixar a sua consciência vagando pelo passado Achar que e-mails tem que ser respondidos na hora Criar expectativas com relação às pessoas e situações Manter hábitos que não te aproximam dos seus sonhos Preocupar-se...

Segundo o dicionário, um hábito pode ser definido como uma rotina de comportamento que se repete regularmente e tende a ocorrer subconscientemente. É a nossa maneira usual de ser, fazer, sentir; o jeito permanente ou frequente de nos comportarmos. Um hábito é uma pratica habitual, um costume, uma rotina, uma regra, uma norma ou convenção, uma mania ou um vício. Neste episódio eu trago uma reflexão...

O ano de 2022 me trouxe muitos desafios, pessoais e profissionais. Uma avaliação criteriosa e consciente destas situações é determinante para o meu processo de melhoria contínua. Compreender como eu me coloquei diante dos desafios Avaliar quais caminhos escolhi para enfrentá-los Quais padrões mentais me levaram a escolher estes caminhos? Como implementei estas estratégias? Quais tiveram sucesso? Q...