Mathieu Guénette
Les Ambitieux
Le balado des Ambitieux a remporté en 2023 le prix de l'orientation de l'Ordre des conseillers d'orientation. Comptant près de 5000 écoutes par mois, ce balado fait partie du 1% des plus écoutés, tout genre confondu. Le balado des Ambitieux a pour mission d'accompagner tous ceux qui désirent progresser dans leur carrière en misant sur le développement de leurs aptitudes. Environ à toutes les deux semaines, je propose un nouvel épisode basé sur la lecture des meilleurs ouvrages de développement afin d'en dégager un maximum de pistes applicables. À l'occasion, je reçois des invités faisant part...
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Mathieu Guénette
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Jun 21, 2026
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Episodes
87. L'Anti-Épisode (Contre le développement personnel) 09.09.2021 1:03:48
Anti-épisode? C'est un épisode où je vais prendre une position inverse à la mienne et à mon secteur d'activité, dans le but d'élargir la réflexion et tenter de capter des angles morts. Je trouve nécessaire d'avoir cette rigueur intellectuelle dans notre travail et de savoir se remettre en question à l'aide d'une méthode structurée. Pour y parvenir, j'ai lu l'ouvrage qui vient de paraitre « Contre...
86. Coffre à outils pour rester sain d'esprit (Être à son meilleur) 01.09.2021 1:01:48
S'il y a une chose importante que j'ai retenue avec la pandémie, c'est que nous ne pouvons jamais tenir pour acquis la santé mentale, la nôtre et celle de nos proches. Notre équilibre est fragile et nous devons faire des efforts soutenus pour demeurer une personne saine d'esprit. Avant de vouloir être extraordinaire et surpasser les objectifs, il faut vraiment s'assurer d'avoir des bases solides s...
85. Transforme l'entreprise en école (An Everyone Culture) 24.08.2021 1:02:08
En entreprise, tout le monde vous dira que le développement des compétences, c'est essentiel. Toutefois, jusqu'à quel point considère-t-on vraiment le développement comme une priorité? Un employé effectuant les tâches qu'il maîtrise déjà sera toujours plus performant qu'un employé s'adonnant à des nouvelles activités dans une optique d'apprentissage. Dans cet épisode, nous aborderons les entrepris...
84. Négocier quand tu détestes négocier (Never Split the Difference) 13.08.2021 1:04:02
La négociation crée souvent des inconforts, car la négociation tourne autour l'idée d'une confrontation. Chacun a sa position et souhaite gagner par rapport à l'autre. Ça suppose donc d'avoir forcément un agenda caché et porter attention à ce qui sera dit ou pas dit. Toutefois, la négociation est une compétence indispensable dans notre vie. Tôt ou tard, nous aurons à établir des ententes difficile...
83. Bienvenue dans le Design Thinking (Change by Design) 04.08.2021 53:16
Pour amener de réels changements à des problèmes complexes, ça demande une méthode. Il faut aussi se mettre dans le bon état d'esprit. Pour cette raison, je considère que le Design Thinking est un outil de choix pour stimuler de l'innovation et proposer des solutions qui sauront rejoindre les préoccupations du plus grand nombre de gens. Cette méthode fait appel à la collaboration, à la diversité d...
82. Organisé = Sérénité (Getting Things Done) 28.07.2021 49:28
Pour beaucoup de gens, l'organisation peut être l'ennemi de la spontanéité, de la créativité et de la liberté. Quand nous sommes organisés, nous sommes restreints par un plan déjà défini. Pendant longtemps, j'ai cru cela également. Ça explique peut-être pourquoi le thème de l'organisation a été aussi peu traité depuis le début du projet des Ambitieux . Mais j'ai eu une révélation qui a changé ma v...
81. Ta fierté d'échouer (La théorie de la veste) 23.07.2021 1:01:41
"Prendre une veste" signifie se faire rejeter par l'autre ou dit autrement devoir essuyer un échec. Aux yeux d'un grand nombre de gens, l'échec est la pire chose qui peut nous arriver dans la vie. Nous devons tout faire pour éviter cet échec traumatisant. L'échec fait peur et cette peur de l'échec devient souvent plus redoutable que l'échec en soi. La peur d'échouer nous amène à éviter certaines a...
80. Conscientise ton entreprise (Reinventing Organizations) 14.07.2021 1:03:48
Si tu souhaites vivre dans un monde meilleur comme moi, tu seras probablement d'accord que ça doit penser par des organisations plus saines. Toutefois, il y a bien des raisons d'être cynique quand nous constatons comment certaines organisations sont mal gérées et axées uniquement sur la profitabilité. Dans cet épisode, nous allons oser rêver à des modèles d'organisation plus évolués, ayant un nive...
79. Investir avec ton savoir-être (Pile et Face) 08.07.2021 58:27
Pour faire de l'argent et assurer sa retraite, ça prend des stratégies d'investissement. C'est un des meilleurs moyens de s'enrichir et se permettre une plus grande liberté dans le futur. Il y a 46% de chance que l'indicateur boursier S&P 500 soit à la baisse à la fin de l'année par rapport à sa position actuelle. Ça fait peur, n'est-ce pas? Toutefois, il y a seulement 10% de chance qu'il soit à l...
78. Quelle est cette vieille blessure? (What Happened To You?) 27.06.2021 1:11:59
Tout le monde a des blessures. Certains les cachent et même les cachent à eux-mêmes. Toutefois, les blessures laissent des traces et même si ces blessures remontent à il y a très longtemps. Les blessures peuvent prendre différentes formes et dans certains cas, il sera question de traumatisme. Dans cet épisode un peu spécial où je n'ai pas d'invité, j'ai décidé de traiter du nouveau livre (publié...
77. Quel réseauteur es-tu? (Social Chemistry) 17.06.2021 1:16:59
Comme pour beaucoup de gens, le réseautage a longtemps représenté ma hantise. Même si je savais que le réseautage est essentiel pour la carrière, je ne savais pas comment aborder les autres et tisser des liens significatifs. Ce que j'ai aimé de l'approche du livre Social Chemistry , c'est qu'il existe plusieurs profil de réseauteur. Pas besoin d'incarner le fameux profil du grand parleur qui inter...
76. Former pour performer (The Six Disciplines of Breakthrough Learning) 09.06.2021 1:03:03
Dans le milieu des affaires, la formation n'est pas toujours pris au sérieux. Selon une étude, seulement 25% des gestionnaires croient que la formation apporte un réel retour sur investissement. Il faut dire que la formation se limite souvent à l'apprentissage de notions, mais sans le souci de faire un transfert sur les activités de l'entreprise et de mesurer l'impact sur les résultats financiers....
75. Réinvente-toi (Mindshift) 01.06.2021 1:53:49
Pas facile de nous réinventer, car quitter le connu pour aller vers de l'inconnu comporte plusieurs risques. D'abord, nous faisons le deuil de certains acquis en devant mettre de côté des compétences déjà reconnues. Puis, nous devons trouver la voie qui nous ressemble et pour y parvenir, accepter de vivre différentes expériences sans aucune garantie de résultats. Toutefois, oser nous réinventer fa...
74. Sortir du "JE" (Je) 12.05.2021 1:30:23
Nous passons beaucoup de temps à tenter de se forger une identité, définir ce "JE" qui est sensé représenter la personne que nous sommes, condenser toute notre complexité. C'est ainsi que nous prenons position. C'est ainsi que nous recherchons une gloire dans un titre professionnel ou à se faire valider par le regard des autres, mais réaliser jusqu'à quel point nous en venons à nous emprisonner. S...
73. Communique (pour vrai!) (Je suis un chercheur d'or) 29.04.2021 1:51:16
Communiquer, c'est toujours un enjeu prioritaire, car c'est ce qui nous relie aux autres, ce qui nous permet de nous connecter au reste du monde. En ce moment, la communication est souvent une problématique que ce soit dans nos vies personnelles, au travail ou encore en tant que collectivité. Communiquer, pourquoi c'est si difficile? Pourquoi nous n'y arrivons pas, malgré toute notre bonne volonté...
72. Ton droit de changer d'idée (Think Again) 23.04.2021 1:46:41
Il est souvent bien vu d'être déterminé et resté fidèle à ses idéaux. À l'inverse, ceux qui viennent à changer souvent d'idée risquent d'être perçu comme des personnes influençables et manquant de colonne. Dans cet épisode abordant Think Again , le très récent livre d'Adam Grant (publication: Février 2021), je veux mettre en valeur avec toi l'importance de te donner ce droit à pouvoir changer d'id...
71. Conçois du contenu en continu (On Writing: A Memoir of the Craft) 13.04.2021 1:13:59
Concevoir du contenu, certains perçoivent cela comme une spécialité, un truc d'écrivain ou de marketing. En fait, c'est peut-être beaucoup plus large que vous auriez pu le croire au départ. Il y a de fortes chances même que vous êtes déjà un concepteur de contenu. À partir du moment où vous communiquez avec une intention d'avoir un impact, il y a déjà cette idée de contenu et l'idée de trouver la...
70. Savoir digérer la critique (Thanks for the Feedback) 03.04.2021 1:09:33
La rétroaction fait partie intégrante de notre vie et nous en recevons constamment. Elle nous arrive sous différentes formes. Recevoir de la rétroaction est essentiel à notre développement. Pourtant, bien qu'elle soit utile, elle n'est pas toujours facile à accepter et il est tentant de chercher à s'en défiler lorsqu'elle nous confronte. Cet épisode a pour objectif de nous aider à mieux tirer prof...
69. Fais appel aux coachs-collègues (Collaborer et agir, mieux et autrement) 25.03.2021 1:06:03
Développer tes compétences à l'aide de formations ou de livres, c'est super. Toutefois, rien ne peut vraiment remplacer l'apprentissage grâce à des échanges constructifs avec tes collègues. Les gens qui rencontrent des défis similaires à ce que tu peux vivre sont les mieux placés pour te comprendre et t'amener plus loin dans tes réflexions. Ça te pousse aussi à agir, quand tu as pris des engagemen...
68. Répare ton équipe (The Five Dysfunctions of a Team) 17.03.2021 1:18:15
Dans nos organisations professionnelles tout comme dans une équipe sportive, le travail d'équipe est essentiel. C'est la clé de la performance et de la réussite sur le long terme, car la compétence, l'argent, l'innovation ne peuvent en venir à remplacer un véritable travail d'équipe. Toutefois, travailler en équipe, c'est extrêmement difficile. Chacun a sa vision, son caractère et ses enjeux perso...
67. Bienvenue dans l'expérience optimale (Flow) 07.03.2021 1:05:58
Nous percevons souvent le travail comme une contrainte malheureuse dans notre vie. Pourtant, le travail est une des meilleures façons de parvenir à un réel bien-être, à ce que nous pourrions appeler l'expérience optimale ou le Flow . Le fait d'être concentré sur une tâche avec un mais clair, représentant un défi stimulant va générer une sensation de satisfaction à notre cerveau et nous permet dura...
66. Réécrivons les règles (Be More Pirate) 28.02.2021 1:06:48
Il y a des règles qui sont absurdes et bien que tout le monde est en désaccord avec ces règles, nous continuions à les suivre. Mais sommes-nous vraiment obligés de rester prisonnier d'un système malade? Devons-nous macérer dans le cynisme sans rien faire d'autre? Heureusement, il y a des gens un peu rebelles qui veulent agir directement sur leur milieu dans une optique de changement. Dans cet épis...
65. Renaître de tes cendres (Les vilains petits canards) 17.02.2021 59:43
Beaucoup de gens vivent des traumatismes et il demeure très difficile de s'en remettre pour eux. Une blessure, c'est irréversible. Par contre, il existe une solution pour éviter de rester pris à jamais de sa tragédie et ça s'appelle la résilience. Non seulement, la résilience permet de transcender sa douleur, mais elle nous rend encore plus fort. Dorénavant, nous avons réussi à recadrer notre hist...
64. Construire ton avion pendant qu'il vole (The Lean Startup) 06.02.2021 58:38
Innover, faire des projets, c'est excitant. Toutefois, c'est aussi risqué. Il y a le danger de travailler sur le mauvais truc durant une certaine période de temps et perdre beaucoup d'énergie inutilement. À l'inverse, il y a aussi celui de ne jamais passer à l'action de peur justement de faire fausse route. L'approche du Lean Startup a eu un grand impact dans ma vie et c'est même cette vision qui...
63. Composer avec une personnalité limite (I Hate You Don't Leave Me) 29.01.2021 1:45:48
Le trouble de la personnalité limite (Borderline en anglais) est le diagnostic le plus courant en psychiatrie (soit 15 à 20% des diagnostics). Il se caractérise par une instabilité au niveau des émotions et des relations. Ce trouble est horrible pour la personne qui le vit, ce qui l'amène à souffrir au point de penser à se mutiler et à tenter de se suicider. Il est horrible aussi pour les proches...
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