Leiders van Nu

Annemiek Temming verdient momenteel een derde van wat ze ooit verdiende bij grote corporates, maar is dol blij dat ze deze stap heeft gezet.  Ze is directeur van de stichting Social Impact Factory in Utrecht - hotspot voor sociaal ondernemerschap. Annemiek vertelt het proces dat zij doorliep om uiteindelijk de stap te maken om te doen wat echt goed voelt en bij te dragen aan waar zij in gelooft. ...

Herman Zondag kwam als 17 jarige terecht bij Afas. Hij is onder aan de ladder begonnen en doorgegroeid naar de functie Directeur Customer Experience bij AFAS Software & Theater Directeur van het AFAS Theater.  Hij studeerde aan de universiteit van het leven. Herman deelt zijn visie op leiderschap en cultuur en vertelt op een heerlijke manier wat hij allemaal beleeft.  Laat je inspireren en gen...

Er zijn bedrijven die een missie hebben omdat het moet. Of een missie gedreven bedrijf pretenderen te zijn omdat mensen graag werken bij dit soort partijen.  Een missie kan je echter niet bedenken. Die moet je als bedrijf leven en je moet er ook naar handelen. Anco Scholte ter Horst is directeur van Freedom.nl, opgericht vanuit een actiegroep, nadat KPN de stekker uit XS4ALL trok in 2019. Hoe verz...

Ontwikkeling centraal stellen in je bedrijf. Kan dat? René de Boer is eigenaar van Digital Power en groeit met zijn bedrijf door zijn mensen centraal te stellen. Hoe bouw je een cultuur die ervoor zorgt dat er verbinding is? En wat is de keerzijde van ontwikkeling centraal stellen in je bedrijf? René geeft tips en deelt zijn visie op leiderschap en ondernemerschap. 

Ilse Overwater is directeur private banking bij Rabobank en neemt mensen aan op skills, niet op kennis. Ze stuurt op zelfreflectie en weet hoe je als leider de bal het werk kan laten doen. Ilse deelt haar 3 belangrijkste pijlers op leiderschap en ze deelt tips die je zo maar eens kunnen helpen om je leiderschap te versterken. Laat je inspireren door een bevlogen leider.

Veel bedrijven hebben moeite met de nieuwste generatie toetreders tot de arbeidsmarkt, de generatie Z. Want die zijn toch wel heel veeleisend. En omdat ze zich niet laten piepelen, moet je hier iets mee als bedrijf. Want de nieuwe generatie mensen zijn de leiders van de toekomst.  Eva Geesing is directeur van The New Crew, gespecialiseerd in de generatie Z op de werkvloer. Hoe bind je deze nieuwe...

Er zijn leiders die het net even anders doen. In de eerste leiders van nu podcast spreek ik met Maaike Dekkers over kwetsbaarheid, kernwaarden en over groei en hoe je dat kan inzetten. Ze bouwde een bedrijf en verkocht het, en ging op sabbatical met haar gezin naar Azië en Australië. Daarna kocht ze vier bedrijven samen met een private equity partij, om een buy and build strategy uit te voeren.  H...

Er heerst krapte op de arbeidsmarkt en veel bedrijven hebben moeite om talent aan zich te binden. Maar er zijn ook bedrijven die ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, gewoon blijven doorgroeien. En soms heel fors ook zelfs. Wat doen deze bedrijven anders? Wie staat er aan het roer bij dit soort bedrijven? Wat voor leiderschap is er nodig om young professionals aan je te binden? Dit en meer bespree...