Leading Energy

Tämänkertaisessa Leading Energyssä syväsukelletaan CollabX® yhteistyökokemukseen ja tutkitaan yhteistyön monia kasvoja ja useita ulottuvuuksia. Jaksossa keskustellaan, kuinka tärkeää on ymmärtää ja kommunikoida selkeästi yhteistyön odotukset eri osapuolten välillä, olivatpa ne sitten organisaation sisäisiä tai ulkoisia suhteita. Jaksossa keskustellaan myös siitä, kuinka erilaiset persoonatyylit va...

Tässä Leading Energy jaksossa käsitellään stressiä ja sen vaikutusta erilaisiin persoonallisuuksiin. Yksilön persoonallisuus vaikuttaa siihen, miten stressi koetaan ja miten sitä käsitellään. Stressi voi ilmetä sekä negatiivisena että positiivisena, ja se voi vaikuttaa radikaalistikin ihmisen käyttäytymiseen ja päätöksentekoon. Keskustelussa pureudutaan stressin eri ulottuvuuksiin, psykologisiin,...

Leading Energy -podcastin uudessa jaksossa Nina Sointukangas ja Heli Backman pureutuvat coachingin merkitykseen johtajuudessa. He keskustelevat siitä, miten coaching voi auttaa johtajia katkaisemaan "oravanpyörän", panostamaan omaan itseensä ja kehittämään valmentavaa johtamistyyliä. Keskustelusta saat vastauksia muun muassa siihen ​Miksi ammattimainen coaching on tärkeää johtajille? ​Mi...

Welcome to this engaging episode with a special guest, David Clutterbuck, a true luminary in the world of team coaching and mentoring. With an illustrious career spanning decades, David Clutterbuck is internationally renowned as the leading authority in this field, having authored an impressive collection of 75 books. He continues to actively coach and train professionals worldwide. In this episod...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Ulla Jones asiakaskokemusjohtaja Postilta ja Mikko Asikainen myyntijohtaja SAPilta. Ulla ja Mikko ovat inspiroiva ja huikeita johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden. 7-tyylin johtajilla on...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat CTO Aki Kuusisto Gallantilta, ja HR- ja lakiasiain johtaja Jenni Kairinen Solo Healthilta. Aki ja Jenni ovat rohkeita ja vaikuttavia johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden. 6-tyyli varautuu...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat strateginen suunnittelija Ulla Holma ja tuottaja Marjo Linnasalmi. Ulla ja Marjo ovat hienoja ja viisaita asiantuntijoita! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden. Ulla kuvaa kauniisti kasvua 5-tyylin...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Team Leadinä Gallantilla työskentelevä Kirsi Haavisto sekä työyhteisökouluttaja ja enneagrammikirjailija Seija Taivainen. Kirsi ja Seija ovat upeita ja ilmaisuvoimaisia asiantuntijoita! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman ka...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat kansanedustaja ja kyberturvallisuuden professori Jarno Limnell ja liiketoimintajohtaja Niraj Sood, CGI.  Jarno ja Niraj ovat menestyviä ja esimerkillisiä johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuu...

Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Anni Pokkinen, HR-johtaja Innofactorilta ja Teija Kuustonen asiakkuus- ja myyntijohtaja Lindströmiltä. Anni ja Teija ovat säteileviä, ihmiskeskeisiä ja innostavia johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän...

Ihmisenä ja johtajan kehittymistä kanssamme pohtivat Katja Artimo, DigiHelsinki Oy:n toimitusjohtaja ja sekä Kari Niemi myyntiohtaja Nordcloudista. He molemmat ovat eettisyydessään, ahkeruudessaan  ja kasvutyössään ihailtavia roolimalleja. Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät o...

Tässä jaksossa ihmisenä ja johtajan kehittymistä kanssamme pohtivat Mika Puurunen, osakas Bird & Bird /Yritysjärjestelyt ja yhtiöoikeus sekä perustaja ja toimitusjohtaja Eero Kaarlehto, Suure Oy.  Mika ja Eero ovat hienoja ja tasapainoisia asiantuntijoita ja johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä it...

Tässä jaksossa ihmisenä ja johtajan kehittymistä kanssamme pohtivat Ville Houttu, Vincit USA ja sekä Teemu Koskela, Syklo Oy. Sekä Ville että Teemu ovat rohkeita ja vetovoimaisia vaikuttajia. Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään ja sitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvä johtajuuden. Ville kuvaa, miten hän nä...

Tässä jaksossa tiiminä kehittymistä ja kasvua pohtivat kanssamme Julius Manni, Vincit Oyj:n toimitusjohtaja sekä johtoryhmän jäsen Henna Niiranen, Vincit Oyj:n DevOps & Platform Services -liiketoimintajohtaja. Sekä Julius että Henna ovat visionäärisiä ja valovoimaisia vaikuttajia. Tässä jaksossa he pohtivat, mitä he ovat oivaltaneet tiimicoaching -prosessissa johtoryhmästään ja sen tavasta joh...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 7. Keskustelussa on mukana vieraana Helene Auramo, toimitusjohtaja ja perustaja, Prönö, Camilla Orko, kokenut compliance-johtaja, sekä Tuomas Tahvanainen, toimitusjohtaja ja yrittäjä, Gallant. Seiskatyylin johtaja on nopea ajattelija, innovatiivinen innostaja, näkee tulevaisuuteen ja näkee mahdollisuuksia aivan luonnostaan. Ta...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 6. Keskustelussa on mukana vieraana Jari Niemi, Vice President Consulting Services, CGIltä ja Hannu Iskanius, partneri ja valmentaja Suomen Coaching Insituutista. Kuutosjohtajia kuvataan vastuuntuntoisiksi, luotettaviksi ja sitoutuneiksi. He ovat ahkeria, valppaita ja ennakoivat erilaisia tilanteita sekä varautuvat niihin huol...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 5. Keskustelussa on mukana vieraana Anna Pasma, toimitusjohtaja Oulun Energia Sähköverkko Oy:stä ja Mika Borén, Senior Service Delivery Manager, TietoEVRY Oyj:stä. Viitosjohtajia kuvataan analyyttisiksi ja loogisiksi. He ovat hyvin objektiivisia ja pystyvät olemaan tyynenä monenlaisissa tilanteissa. He ovat myös itsenäisiä ja...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 4. Keskustelussa on mukana vieraana Minna Penttilä - perustaja, hyvinvointikonsepti Luppo sekä Minna Mustakallio - Impact Lead ja perustaja, un/known. Nelosjohtajia kuvataan luoviksi ja esteettisiksi, hyvin ihmiskeskeisiksi, aidoiksi, intuitiivisiksi syväluotaaviksi ja tunteellisiksi. Jos ajatellaan maailmaa juuri nyt, niin ai...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 3. Keskustelussa on mukana vieraana Liisa Holma, joka toimii toimitusjohtajana un/known:issa sekä on perheyrityksen hallituksen jäsen ja omistaja. Toisena vieraana on Janne Reunanen, kokenut johtaja kaupan alalta ja elintarviketeollisuudesta. Kolmosjohtajaa kuvataan kilpailuhenkisiksi, kunnianhimoisiksi, tavoitteellisiksi...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 2. Keskustelussa on mukana vieraana Teija Kuustonen, asiakaskokemusekspertti, joka vastaa pienten ja keskisuurten asiakkaiden poluista Lindströmillä sekä Teemu Sipilä, enkelisijoittaja start up -maailmasta ja hallitusasiantuntija.  Kakkosjohtajaa kuvaillaan ihmisläheisiksi ja toisille tukea antavaksi johtajaksi. Kakkosjoh...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 1. Keskustelussa on mukana vieraana Mikko Ahonen asianajotoimisto Bird & Birdin osakas ja toimitusjohtaja, Kari Niemi myyntijohtaja HCL:ltä ja Daniel Stranius asianajaja ja teknologiajuristi Dottirilta. Ykkösjohtajaa kuvaillaan vastuuntuntoiseksi uudistajaksi, jotka on hyvin eettinen, haluaa varmistaa korkean laadun ja vaatii...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 9. Keskustelussa on mukana vieraana Sanna Mäenpää, tavaratalokaupan johtaja HOK Elannolta ja Marja Kasurinen, johtaja UPM IT:ltä. Ysiohtajia kuvaillaan diplomaattisiksi, erilaisuuden ymmärtäjiksi, harmonian luojiksi, erittäin hyviksi kuuntelijoiksi ja usein he tuovat rauhaa ja balanssia tilaan saapuessaan. Organisaatiossa puhu...

Tutustu yhdeksään eri tyyliin - tässä jaksossa esittelyssä johtajatyyli 8. Keskustelussa on mukana vieraana kehitysjohtaja Tero Helin Kiertokapula Oy:stä ja liiketoimintajohtaja Vesa Niinistö CGI:ltä.  Kasijohtajia kuvaillaan oikeudenmukaisiksi, reiluiksi, vahvoiksi ja strategisiksi. Käymme keskustelussa läpi johtajatyylin vahvuuksia, sokeita pisteitä, motivaatiota sekä monia muita teemoja käytänn...

Esittelemme lyhyesti valmennuksissa käyttämämme Enneagrammi-persoonallisuustyökalun johtajuuden kautta. Kuvaamme miten eri persoonallisuustyylit ajattelevat johtamisesta, mikä siinä on tärkeää ja miten he toivovat toisten näkevän heidät.  Johtajatyylejä on mallissa yhdeksän. Mikään ei ole parempi kuin toinen! Tule kuulolle ja kurkista eri johtajatyylien ajatteluun ja siihen, mikä kutakin tyyl...

Mistä intuitiossa on kyse ja mitä johtajan tulisi siitä tietää? Miten intuitio tukee johtajan luovuutta ja päätöksentekoa? Tietokirjailija ja intuitiotutkija Asta Raami avaa tässä jaksossa kanssamme sitä, mistä intuitioissa on kyse, miten intuition voi määritellä ja miten johtaja voi hyödyntää intuitiota. Keskustelemme intuition luotettavuudesta, sen hyödyntämisestä erilaisissa tilanteissa ja sen...