Leadership Upskill

Jetzt Termin sichern auf https://ww.best-patterns.com Wir alle haben "blinde Flecken", also Eigenarten und Verhaltensweisen, die uns selbst nicht bewusst sind. Grundsätzlich ein menschliches Phänomen, denn: Natürlich nehmen wir selbst uns anders wahr, als Andere uns wahrnehmen. Für Führungskräfte kann das in mehrfacher Hinsicht extrem hinderlich sein. Häufig erhalten sie nämlich bedingt durch ihre...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com "Das ist ja eine Unverschämtheit!" – solche oder ähnliche Gedanken oder gar ausgesprochene Worte kennen wir wohl alle. Wir ärgern uns über jemand. Über dessen Verhalten, Persönlichkeitseigenschaften oder Angewohnheiten. In dieser Podcastfolge möchte ich Dir zeigen, welche vier Grundhaltungen bzgl. des Umgangs mit solchen Phänomenen gibt – und...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com "Dem mache ich jetzt mal richtig Feuer unterm Hintern." Diesen Satz haben schon viele Führungskräfte im Umgang mit manchen Mitarbeitern gedacht... Mehrfach wurde schon dieses oder jenes angesprochen, wohlmeinende Hinweise gegeben, irgendwann vielleicht gar angewiesen, dass Aufgabe x oder y nun zu erledigen sei. Und dann: Nichts! Wie soll man d...

Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.com Im Fall übertriebener Forderungen als Leader souverän agieren – das ist wichtig, denn in eine solche Situation kommt man als Führungskraft immer wieder mal. Wie sich jemand selbst sieht kann teilweise deutlich davon abweichen, wie Du als Führungskraft ihn siehst. Im Fall von Beurteilungen, Gehaltsverhandlungen oder Gesprächen über die P...

Jetzt Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com Manche Führungskräfte fürchten sich davor, andere bewerkstelligen es souverän: Das Kündigungsgespräch. In dieser Podcastfolge möchte ich Dir vier Tipps geben, mit denen auch Du Kündigungsgespräche sicher und souverän führen kannst, denn: Kündigungsgespräche kann man (natürlich!) wertschätzend, professionell und zugewandt führen. Man kann...

Viele Führungskräfte kennen es, kaum jemand spricht (mit dem Vorgesetzten) offen darüber: Stress mit dem eigenen Chef. Es müssten nicht riesige Konflikte sein; diese drohen allerdings, wenn dauernde Terminverschiebungen, Absagen oder Nichteinhalten von Zusagen sich häufen. Wenn sich der Frust nicht nach außen entlädt, entsteht häufig das sog. "Wechselmotiv": Menschen denken über Kündigung oder zum...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt das nicht: Frustrierende Meetings, die den geplanten, zeitlichen Rahmen sprengen oder mit ausufernden, gar hitzigen Diskussionen Nerven kosten - ohne nennenswerte Ergebnisse. Vielredner dominieren den Austausch, die Stilleren schweigen, wie immer. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrachten die Mehrzahl der Besprechungen als...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Jeder Mensch ist Anders - zum Glück. Und doch treffe ich immer wieder bestimmte "Typen Führungskraft". Die sind dann "eher so" oder "eher so". Wie bei allem im Leben hat es Vor- und Nachteile, je nachdem, in welche Richtung man tendiert. In dieser Folge verrate ich Dir zwei wichtige Grundtypen, die es sich zu kennen lohnt. Versuch doch mal, De...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Eher Sachorientierte Menschen halten ihn für überflüssig oder anstrengend, introvertierte Persönlichkeiten fällt er zuweilen eher schwer, und andere betreiben ihn wie selbstverständlich: Den "Smalltalk". Ist eine Führungskraft allerdings nicht dazu in der Lage, auch Smalltalk zu betreiben, also das "kleine Gespräch", wird es ihr schwer fallen,...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Werte führen dazu, dass wir eine innere Haltung einnehmen, und zwar bewusst. Und Verhalten resultiert immer aus Haltung. Das Eine produziert das Andere. Und sicher kennst Du Menschen, die immer große Töne machen – und sich gar nicht gemäß der eigenen Werte verhalten. "Walk the Talk" oder "Practice what you preach" ist als Leader jedoch unerläs...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt sie nicht? Die ungeliebten Aufgaben, die man wieder und wieder vor sich herschiebt. Diese häufen sich dann zu einem Berg solcher Aufgaben an, und irgendwann.... irgendwann wird's dann eng, weil manches auch an Fristen hängt. Der Druck wird also nicht weniger. Ich zeige Dir in der heutigen Folge eine Strategie, mit der das leichter wi...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder entstehen in meinen Trainings und Coachings lebhafteste Diskussionen. Oft dann, wenn es um das Thema Offenheit geht und darum, sich als Führungskraft im Sinne der Berechenbarkeit zu öffnen und mehr von sich preiszugeben. Das ist schon im täglichen Miteinander wichtig. Noch mehr dann, wenn es um Konflikte und Auseinandersetzungen g...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com In jeder Situation sicher, souverän, ruhig und gelassen reagieren. Ja, das mag auf Dich (noch) herausfordernd wirken. Und ja, ich kann Dir auch sagen: Das ist auch so. Ob das einem Menschen gelingt oder nicht entscheidet allerdings maßgeblich darüber, wie er von seinem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten, Stakeholde...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder mache ich in meinen Trainings und Coachings die Erfahrung: Es wurde im Fall eines Konflikts zu lange gewartet und zu wenig gesprochen. Warum passiert das immer und immer wieder, dass Menschen zu lange abwarten und den Konflikt entweder nicht ansprechen oder auf lösungsorientierte Weise angehen? In dieser Folge stelle ich Dir die d...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Ich erlebe immer wieder, dass Menschen Influencing und Manipulation nicht sauber voneinander unterscheiden. Es ist hierbei genau eine Sache, die den Unterschied macht: Ob Du Dich gut fühlst, wirklich überzeugt bist, oder Du Dich eben von jemand "manipuliert" fühlst. Sie möchten den Führungskräften Ihres Unternehmens die Gelegenheit geben, sich...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Nein, diese Folge ist jetzt keine Andacht oder so :-) Dennoch habe ich mich mal gem. des christlichen Glaubens an Pfingsten orientiert und mich gefragt: Was hat Pfingsten eigentlich mit Leadership, Führung und Unternehmenskultur zu tun? Meine persönlichen Antworten auf diese Fragen findest Du in der heutigen Extra-Folge zu Pfingsten 2020. Denn...

Jetzt Termin sichern: https://www.best-patterns.com In der Fliegerei gelten Start und Landung als die schwierigsten Phasen eines Fluges. Gleiches gilt für den Start in die Führungsrolle, gerade wenn man zum ersten Mal eine solche Rolle bekleidet oder gar vom Kollegen zur Führungskraft wird, im "alten" Team. Hier stelle ich Dir die drei größten Anfängerfehler vor und wie Du diese mit einfachsten Mi...

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com In vielen Seminaren und Coachings werden immer noch die beiden hier besprochenen Feedbacktechniken gelehrt – mit verheerenden Folgen für den Empfänger des Feedbacks, das Gespräch an sich und die Beziehung der Gesprächsteilnehmer. Ich erkläre Dir in dieser Ausgabe, um welche beiden Feedbacktechniken es sich handelt und auch, was Du stattdessen...

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com/teamworkshops Viele Teams müssten sich dringend einmal um sich selber kümmern. Dies geht allerdings oft im Alltag unter. Das Geschäft mit seinen Dringlichkeiten, Krisen, Deadlines und Projekten... Da ist ein Teammeeting oder Gerede über nervige "Konflikte" das letzte, was man gerne noch machen möchte. Da ist es ein mehr oder weniger schl...

Sichern Sie sich einen Termin: https://www-best-patterns.com Ein hoch angesehener Leader zu sein – das wünschen sich sehr viele, und doch sind manche meilenweit davon entfernt. Weil sie das Wesentliche, worauf es in der Führung heute ankommt, nicht verstehen. In diesem Impuls erkläre ich Dir, wo das "Ansehen" eigentlich her kommt, wie man es steigern kann, und: Warum Führungskräfte gut daran tun,...

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com Führungskräfte unterschätzen regelmäßig ihre Wirkung auf Mitarbeitende und Teams und richten aufgrund ihres Status und aufgrund von Unachtsamkeit häufig kleinere wie größere Schäden an. In dieser Folge stelle ich die fünf größten Fehler vor. Es gibt natürlich unzählige weitere. Wer allerdings auf diese fünf schon einmal achtet, tut allen...

https://www.best-patterns.com 1.440 - das ist die Anzahl an Minuten, die jeder Mensch nach "Zeitrechnung Erde" täglich zur Verfügung hat. Warum aber kommen manche scheinbar mühelos damit zurecht – und sind auch noch mega produktiv dabei; und für Andere reichen diese Minuten vorn und hinten nicht? In dieser Folge stelle ich Dir 6 sofort wirksame Methoden vor, die überdurchschnittlich erfolgreiche M...

Kostenfreien Potenzial-Check sichern: https://www.matthias-herzberg.de Viele Menschen, ob Mitarbeiter oder Führungskraft ist hierbei egal, tun sich damit schwer, "Druck zu machen". Sie wollen keine Konflikte provozieren, niemand vor den Kopf stoßen, die Harmonie nicht stören oder ihre eigene Karriere nicht ruinieren. Und dann passiert, was passieren muss: Dinge bleiben unerledigt oder länger liege...