Lead Forward

Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Gründerin Zarah Bruhn hat Ihren Alltag umgekrempelt. Sechs Tipps für mehr Gelassenheit, gesunde Gewohnheiten und Rituale. Durchstarten: Macht mit bei meiner 33-Tage-Challenge und meldet euch zu meinem Newsletter Lead Forward an. https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/ Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goets...

Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick. Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen.  Schickt eure...

Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick. Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen.  Schickt eure...

Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick. Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme m...

Feedback geben, Budgets planen, persönliche E-Mails formulieren. KI kann Führungskräften viele Aufgaben abnehmen. KI-Gründerin Annika von Mutius (Empion) teilt, welche Tools und welche Risiken ihr kennen solltet. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Warum ihr Menschen wie eine KI ansprechen solltet Der ultimative Leitfaden...

Sich neu erfinden, ohne die alten Stärken aufzugeben. Krisen überstehen und Mitarbeitende von tiefgreifenden Veränderungen überzeugen – mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich BMW-Personalvorständin Ilka Horstmeier (54). Ein Hund und Selbstreflexion helfen ihr selbst, durch Krisen und große Veränderungen zu gehen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harv...

Rückschläge und Niederlagen gehören zu jedem Leben und jeder Karriere dazu. Topmanagerin Simone Menne spricht ehrlich über Tränen, Trotz und das Wiederaufstehen. Abonniere jetzt und verpasse nicht dieses offene Gespräch! 🌟 Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Hinfallen hat Vorteile – wenn Sie richtig wieder aufstehen Die...

Wut ist im Job tabu. Das gilt besonders für Frauen. Wer Ärger oder gar Zorn zeigt, gilt als leicht reizbar oder emotional. Dabei hat Wut auch viele positive Seiten, wie Studien belegen. Medienunternehmerin Esra Karakaya teilt, wie sie ihre Wut entdeckte und heute nutzt, um kreativ zu sein und Ziele zu erreichen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusin...

Telekom-Topmanagerin Simone Carstens berichtet über ihre Erfahrung als Geschäftsführerin in Teilzeit. Sie erklärt, was sie ihren fünf Mentees rät, wie sie ihren eigenen Tag plant und wann sie ihre Teammitglieder auf die Teilzeitfalle anspricht.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Karriere und Teilzeit Karrierefaktor Part...

Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Unternehmer Fridtjof Detzner erklärt, wie ihr den Mut findet große Ideen umzusetzen und den ersten Schritt macht. Er selbst wagte den Sprung vom Webunternehmer zum Ökoinvestor. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Nur Mut! Wie ihr in fünf Schritten eine neue Karr...

Verdirbt Macht den Charakter? Es gibt viele negative Glaubenssätze über Macht. Doch wer etwas verändern will, braucht sie. Constanze Buchheim erklärt, wie wir Macht positiv nutzen und der Machtfalle entkommen.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Wie Macht uns verändert Krümelmonsterstudie – Macht verändert Verhalten Karr...

Burger King-CEO Jörg Ehmer engagiert sich seit Jahren gegen Rechtsextremismus und bezieht klar Stellung gegen die AfD. Im Interview erklärt er, was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeitende diskriminiert werden. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Jörg Ehmers Blog:  ehmers-blog.de Blog: Wie Rechte reden Buchtipp: Rone...

Fünf Fragen, mit denen ihr euren Werten auf die Spur kommt. Zudem teilt Senior Coach Gudrun Heindorf, was Werte eigentlich sind und wie ihr sie zur Selbstreflexion nutzen könnt. Wertefragen von Gudrun: Was begeistert dich an einer Arbeit? (Das kann alles sein – vom Ausfüllen von Excel-Tabellen bis hin zum Mentoring jüngerer Teammitglieder) Wofür übernimmst du Verantwortung? Wobei vergisst du die Z...

Sie war nicht nur die erste Frau im Vorstand des börsennotierten Energieversorgers MVV. Topmanagerin Verena Amann trat ihre Rolle schwanger an. Ein Kulturbruch. Im Interview teilt sie, welche Glaubenssätze sie losgelassen hat und wie sie ihren Alltag plant. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen:  Woran Gleichberechtigung sch...

Bestsellerautor Daniel Pink erklärt, wie Reue zu besseren Entscheidungen und einem glücklichen Leben führt. Wenn wir den Mut finden, hinzuschauen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de App:  Biz-Card, verfügbar für IOS als auch Android. Bücher: Daniel Pink: Die Kraft der Reue ( amazon affiliate link ) Viktor Frankl: Trotzdem Ja zum Lebe...

Terminstress und Hektik sind unproduktiv. Viel zu oft lassen wir uns von unseren Aufgaben steuern, statt bewusst zu entscheiden. Die Unternehmer Swantje Allmers und Michael Trautmann organisieren sich mit der Methode „Getting Things Done“ von David Allen. Bücher:  „ On the way to new work “ von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen „ Deep Work “, auf Deutsch: „ Konzentriert ar...

Wer ist wichtig? Was wird von Mitarbeitenden erwartet? Das Organigramm verrät nur einen Teil der Wahrheit. Führungskräfte müssen informelle Hierarchien und Strukturen verstehen, um Karriere zu machen und Konflikte zu lösen. Eine Anleitung mit den Soziologen Judith Muster und Finn-Rasmus Bull. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Produz...

Wie ihr bei Bewerbungen in die Top-Auswahl kommt und auf welche Fragen ihr euch vorbereitet solltet, erklärt Headhunterin Stephanie Schorp. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: In 7 Schritten zur Eigenmarke Kontakte auf LinkedIn: Wen Sie auf Jobsuche ansprechen sollten Stephanies Buchempfehlungen: "... trotzdem Ja zum Lebe...

Ohne Kreativität gäbe es keinen Fortschritt. Studien zeigen: Sie macht uns erfolgreich und glücklich. Warum reden wir so selten über eine der kraftvollsten Ressourcen, die wir Menschen haben? Ein Deep Dive mit Konzertpianistin Seda Röder. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Jeden Dienstag Tipps und neue Studien in meinem...

Christian Müller teilt die häufigsten Fehler und Missverständnisse bei der agilen Arbeit. Und er erklärt, wie ihr eure Teams aufstellt für die Zukunft und KI. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Christian Müllers Podcast Das empfohlene Buch von Gerhard Wohland heißt "Denkwerkzeuge der Höchstleister" Der sinnlose Hype um A...

Seiner Chefin Feedback zu geben ist ein zwischenmenschliches Wagnis. Wie ihr euren Mitarbeitenden Mut macht, ehrliches Feedback zu geben. Mit Managerin Annett Polaszewski-Plath. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: So kommen Sie an ehrliches Feedback Fünf Tipps, die den Umgang mit negativer Kritik erleichtern (kostenlos) A...

Die ersten drei Monate entscheiden oft, ob eine Führungskraft durchstartet oder scheitert. Wie ihr euren Neustart klug plant und welche Fallstricke ihr kennen solltet, erklärt die Expertin und langjährige Topmanagerin Claudia Michalski. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Kurse: Karriere-Toolbox mit Claudia Michalski zum Sonderpreis:...

Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Harvard-Fallstudie: Boomer versus Gen Z: Wie Sie beiden Seiten gerecht werd...

Gerd Gigerenzer, einer der bekanntesten Entscheidungsforscher der Welt, erklärt, wie wir Zweifel überwinden, mutig entscheiden und wieso unsere Intuition oft Algorithmen schlägt. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Sechs Wege zu einer besseren Entscheidung Warum wir nicht so lange überlegen sollten Entscheiden in unsicher...

Die beiden Team-A-Macherinnen teilen, was sie in 67 Folgen Podcast über gute Führung gelernt haben. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an:  antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de ;  astrid.maier@xing.com Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz Musik: Constantin Müller  Strategie zum Frühstück Die neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategi...