Lavoradio

Mirna Pacchetti: professioni tradizionali in evoluzione by Lavoradio

Luca Mazzucchelli è il miglior psychological coach italiano by Lavoradio

Silvia Messa ci svela i contenuti di Millionaire del mese di novembre by Lavoradio

Danilo Rivalta e Silvia Vianello: feedback da Lost in Sales by Lavoradio

V come valori: più li stimoli, più li alleni. Esercizio con la ruota di Schwartz by Lavoradio

Professioni tradizionali che cambiano | Lost in sales | Millionaire di novembre by Lavoradio

Manca ormai pochissimo ad un evento molto atteso nella città etnea, che si conferma fulcro dell'innovazione e avanguardia di temi legati all'impresa del futuro. http://www.italiachecambia.org/2017/10/catania-startup-weekend-dedicato-smart-city/

Piccola riflessione sul talento, prendendo spunto dal tema dell'editoriale di Alessandro D'Avenia “Per te è no” https://www.corriere.it/alessandro-davenia-letti-da-rifare/18_novembre_05/alessandro-d-avenia-letti-da-rifare-talento-per-me-no-ee1d77d8-e051-11e8-81e0-6ff57fd70801.shtml Troppo spesso i talent influenzano i nostri ragazzi e un “no” può stroncare i loro sogni. Di no ne riceveremo tanti;...

Tirocini all'Agenzia Digitale dell'Innovazione by Lavoradio

Mirna Pacchetti: "da operaio" a "tecnico specializzato" by Lavoradio

Startup weekend Catania 2018 by Lavoradio

Da un lato aumenta l'area della disoccupazione e della precarietà, dall'altro si fa fatica a trovare tecnici e professionisti in aree strategiche (soprattutto Stem). E' un paradosso non solo italiano, ma che qui rischia di mandare in fumo la seconda manifattura europea. Orientamento e formazione devono cambiare.

I nuovi profili della Fabbrica 4.0 | Non dire, dimostra! | Catania, regina dell'ecosistema startup by Lavoradio

Giornalisti precari e sottopagati o freelance? Non ho alcun dubbio: rifarei la scelta di tanti anni fa, scegliendo la libera professione Lo spunto arriva dall'ultima puntata di Report. La precarietà dilagante, gli aiuti all'editoria, la crisi della filiera della carta e l'appesantimento dei conti dell'Inpgi sono quattro indizi importanti per trovare una risposta. Se devo dipendere da un editore ch...

E' nel clima di incertezza che possiamo fare la differenza. Siamo in uno scenario VUCA (vago, incerto, complesso, ambiguo) e tutto ciò ci spinge verso l'attesa piuttosto che verso l'entrata in campo. Su 4.000 business leader in 16 Paesi, il 45% di loro pensa che la propria azienda diventerà obsoleta in 3-5 anni, e il 48% non ha idea di cosa il prossimo futuro riserverà loro In questo scenario magm...

Generazione Boomerang: la sfida dei talenti di ritorno. Su Radio Tour, con Michele Vignola by Lavoradio

Butterfly Decisions: quando l'algoritmo ti aiuta a non sbagliare by Lavoradio

Consigli per gli over 50: 1) Pensare che il lavoro non è un posto ma un percorso. Significherà smettere di pensare che devo “cercare un posto” ma iniziare a offrire le mie competenze, per generare valore 2) Studiare attentamente le misure che premiano gli over: es. leggi regionali, o nazionali, che alleggeriscono il datore di lavoro che assume un diversamente giovane. E spiegarlo al potenziale dat...

Verremo sostituiti dai robot? | Un algoritmo ci aiuta a decidere | Ricominciare o variare percorso by Lavoradio

Lorenzo Cavalieri: 4 consigli per rendere il curriculum più graffiante by Lavoradio

Il 50% delle attività lavorative e professionali sono già automatizzabili attraverso le tecnologie esistenti. Un altro 15% lo sarà molto presto. Ciò significa che entro i prossimi 20 anni, il 65% di tutte le attività attualmente svolte dagli umani sarà automatizzabile. Molti lavori diventeranno obsoleti, mentre l'automazione e l'incremento della produttività genererà nuovi lavori. Il problema non...

L'utilità del career coach|Riccardo Mei, la voce come strumento|rendere il cv più graffiante by Lavoradio

Ritirarsi dal lavoro a 30 o 40 anni: possibile? In USA c'è un numero sempre crescente di Millennials che fa questa scelta, soprattutto in occasione di lavori altamente retribuiti ma molto stressanti Mettono da parte il più possibile durante gli anni di lavoro e poi staccano, per dedicarsi a se stessi, agli altri, a cause sociali o culturali. E' il Movimento FIRE (financial independence, retire ear...

Work life balance in azienda: un trend sempre più importante Sostenibilità al centro della nostra attenzione Si preferisce più un modello di worklife balance piuttosto che il “work devotion scheme”. In Italia si è all'ultimo posto delle classifiche per la qualità del lavoro, ma qualcosa sta cambiando Esperimento all'Università di Bologna: chi lavora in aziende più attente al welfare è più soddisfa...

Generazione “limbo”, giovani volenterosi e con titolo di studio ma non ancora sbarcati sul mercato del lavoro Quelli che stanno ancora cercando un lavoro o vivacchiano con una occupazione precaria e sottopagata, ben lontani dalle aspettative maturate nelle aule universitarie. Sono i nuovi dannati della società post- industriale. Domande da porsi: Qual è la spendibilità immediata del master e quind...