Kommagasinet

Digitale kommunikationsteknologier kan bruges på mange måder, og vi har hver vores oplevelser med dem. Men det er vigtigt, at vi ikke blot glæder os over, at vi kan være så effektive. Vi skal også tale om de fælles rammer for, hvordan digitale møder skal afholdes, og hvilke udfordringer de byder på.

”Corona er den brændende platform, der er kommet til at betyde, at vi har fået sat fart i den digitale kommunikation, og det er faktisk gået bedre, end vi havde forestillet os,” siger Jan Horsager fra IDC Nordic.

Coronaperioden har i de fleste virksomheder fungeret ret godt produktions- og arbejdsmæssigt, men der er udfordringer på det psykiske, sociale og kollegiale, fortæller seks KS’ere, der er arbejdsmiljørepræsentanter på deres job.

Vi sætter fokus på 4 kommunikatører, der arbejder i hver deres del af kommunikationsbranchen. Jakob Dahl-Klausen i Kulturministeriet, Mette Gylling-Petersen i Pihl & Søn, Kenneth Toustrup i RelationsPeople og Merle Wiborg Romose hos Blodonorerne og GivBlod.

Hvad tager vi med os fra det vanvittige år 2020, og hvad smider vi af i svinget, når covid19 er blevet til noget, vi om nogle måneder bare svagt kan ane i bakspejlet? Til at diskutere det har vi fået besøg af Jacob Holst Mouritzen, der har 10 års erfaring inden for medier, reklame og kommunikation og blandt andet har arbejdet hos Mindshare og Advice, men i dag er selvstændig konsulent. Vi har også...

Det er ikke ligegyldigt, hvor du vælger at få et kommunikationsjob, for løn og arbejdsvilkårene er meget forskellige, afhængigt af om du er ansat på bureau, i en organisation/NGO, i en privat virksomhed eller i det offentlige. Det betyder også noget, hvad du arbejder med, og hvor længe du har arbejdet.

”Den kommunikation, som ingen har en mening om, er ikke den, der skaber den største værdi. Så dér skal man ikke ønske sig hen. Jeg tror, at man skal ønske sig hen på meningernes holdeplads,” siger Mads Twomey-Madsen, kommunikationschef i Pandora.

Kommunikationsfaget er under hastig forandring, og der opstår hele tiden nye krav og forventninger til medlemmerne af KS. Derfor befinder KS sig i en konstant proces, hvor vi forsøger at kigge ind i fremtiden.

Kommunikationsfolk skal kunne godtgøre og vise, at de styrker virksomhedens position. De krav er steget, og de er blevet accelereret af teknologien, der gør det muligt at monitorere, dokumentere og analysere data, mener medieforsker.

Hvad kan du gøre, når det føles, som om tankerne har dig – og ikke omvendt. Hvordan finder du gode veje ud af tankelabyrinten, når du mest af alt har lyst til at trykke på tankernes stopknap? Kender du det, at tankerne kværner løs, når du mindst af alt ønsker det? Efter arbejde, når du gerne vil slappe af, eller om aftenen når du lægger hovedet på puden og gerne vil sove: Du skal tidligt op næste...

En interviewpodcast om, hvad der er vigtigst: Ord eller mennesker og hvordan vi balancerer mellem etik og tradition i det danske sprog. Medvirkende: René Rosfort, filosof og forsker på KU Sanni Nimb, seniorredaktør på flere danske ordbøger Thomas Bæk Kristensen, filosofistuderende på KU

Historien om de 50 år, der er gået, siden korrespondenterne i 1970 dannede deres egen fagforening – den fagforening, som i dag er blevet til Kommunikation og Sprog – begynder med utilfredshed og vrede.

Danskernes høje niveau i engelsk er en succeshistorie – men hvad hjælper det, hvis hende i den anden ende ikke forstår engelsk?

En lokalt kinesisk ansat ved det danske generalkonsulat i Kina hjalp danske Mountain Top med markedsanalyse og etablering af møder i Kina.

Securitas arbejder med en kommunikationsstrategi, der hedder Globalization, hvor kommunikationen til 370.000 medarbejdere i 58 lande fungerer globalt, men tilpasses lokalt.

Hvordan holder vi modet oppe og værner om vores arbejdsglæde i en tid med fortsat pandemi? Hvordan håndterer vi uforudsigeligheden og kommer stressfri igennem den mørke tid? Her får du nogle ideer til, hvordan du kan øge din selvomsorg og ruste dig mentalt, så du kan holde skindet på næsen i en tid med fortsat pandemi.

Gennem tiden har der altid været ord, der er forsvundet. Ting, vi ikke siger længere. Ord som neger, kejthåndet eller åndssvag. På det seneste har der været debat om brugen af ordet eskimo, og måske bliver det næste indianer eller sigøjner. Samtidig kommer der hele tiden nye ord til. Ved du for eksempel, hvad ’giz’ eller ’para’ betyder? Og så er der nye betegnelser på vej, når det handler om køn,...

”Jeg vil altid slå til lyd for, at noget af det, mennesker skal kunne bedst og mest, er at tænke, men de skal også kunne udtrykke sig. Og hvis man kan folks kultur, historie, ideer og politik, og alt det kræver stor sprogforståelse, så kan man også bedre reagere og interagere med folk ,” siger Friis Arne Petersen , tidligere dansk ambassadør i USA, Kina og Tyskland.

Kræftens Bekæmpelse er gået i luften med ’Sundhedsmissionen’ , en podcastserie om sundhed og forebyggelse af kræft. Foreløbig er der kommet 12 episoder , og der kommer flere i takt med nye kampagner. Her fortæller de to medarbejdere, der satte projektet i gang, hvordan de har gjort, hvordan de fik skaffet peng e til det, og hvad podcast kan bruges til.

Et netværk er i sidste ende, hvad deltagerne selv gør det til. Det skal ikke være et sted, hvor du parkerer dig selv . Det gode netværk kræver, at alle deltager aktivt og tager ansvar for, at det fungerer.

"Hvor meget betyder meningsfuldhed i arbejdslivet for os?". "Skal vi kunne identificere os med vores arbejde". "Og hvorfor egentlig det?" Det er et par af de spørgsmål, chefredaktør Anne Nimb i denne episode taler med erhvervspsykolog Stine Reintoft om. Udover at skrive for Kommagasinet om psykologiske emner, der relaterer sig til arbejdsliv, arbejder Stine Reintoft som psykolog med at hjælpe menn...

Det er vigtigt , at kommunikationsfolk har fokus på det s trategiske og analytiske niveau, for det at kommunikere handler ikke kun om at fortælle – det handler også om at forstå , siger Katrine Mai-Jørgensen, der er leder for PQ- og tilbudsprocesser i Rambøll.

Arbejdslivet er meget vigtigt for os, og hvis det ikke giver mening, er vi i krise på linje med, når vores parforhold er i krise. Men der er forskellige aspekter af meningsskabelse i arbejdslivet, som måske kan hjælpe os i kampens hede. Dem kan du læse om her.

”Jeg ser mig selv som en kommunikatør , men det er noget, jeg har kæmpet med. For jeg er samtidig alt muligt andet. Nogle gange kan alle disse betegnelse r blive så snævre , og det er ærgerligt , for så ser vi os selv alt for endimensionelt ”, siger Katrine Ninn-Grønne, der er specialkonsulent ved Roskilde Universitet og formand for kommunikatørnetværket K1. Og som synes, at idealet for kommunikat...

Kommunikation bliver mere og mere respekteret som et individuelt felt samtidig med, at det ikke længere er så meget sit eget fag. Det indgår alle steder, og vi får hele tiden flere kanaler og flere målgrupper, og vi lever i en verden, hvor alle er afsendere af alt muligt, fortæller Henrik Hillestrøm, chief copywriter, Danske Bank.