Kitarechtler Plauderei

*„Einfach einmal „Danke“ sagen!“, „Geschenke erhalten die Freundschaft!“ oder auch „Eine Hand wäscht die andere!“ *Was darf an Geschenken durch Erzieher angenommen werden? *Was nicht bzw. was sollte besser geregelt werden? *Drohen strafrechtliche Konsequenzen? Äger mit Leitung und Träger?

*Sind Arbeitszeugnisse überhaupt noch zeitgemäß? *Ist doch eh alles glatt gelogen? *Oder machen Zwischenzeugnisse und (End-) Arbeitszeugnisse vielleicht doch Sinn? *Ein Zeugnis selbst vorschreiben - erlaubt? *Zeugnisberichtigungsanspruch und nun?

*Money, Money, Money - verdirbt den (kindlichen) Charakter? * "Über Geld spricht man nicht!" - deshalb auch nicht in Kinderbüchern? *Oder ist das vielleicht der falsche Ansatz? Eine Studie zeigt eine interessante Entwicklung auf...!

*In Aktien von börsennotierte Kita-Trägern investieren? *Das gibt es überhaupt? *Oder besser Finger weg? Achtung: Keine Rechts- oder Anlageberatung oder -empfehlung. Alle Angaben ohne Gewähr. Wertentwicklungen der Vergangenheit sind kein Indikator für zukünftige Wertentwicklung!

*Immer wieder: Die leidvollen Eltern-Konflikte *Wenn Eltern nicht von selbst gehen, sondern eine Kündigung des Trägers "triggern" wollen *In der Opferrolle lebt es sich bequemer *Wenn sich Eltern untereinander streiten und sich in Krippe oder Kita wechselseitig unmöglich machen *Elternarbeit - schön und gut; aber wenn eine Seite partout nicht mitmacht? *Zerrütung der Erziehungspartnerschaft

*Kitaplatzmangel und immer wieder Ärger mit der Platzvergabe *Aber ist ein abstrakter Computer-Algorithums die Lösung? *Freie Jugendhilfe unterwirft sich einer Software? *Das "Kind im Mittelpunkt" - stimmt das dann überhaupt noch?

*Wenn absichtlich Erzieher falsch verdächtigt werden *Schlimme Folgen für (fast) alle Beteiligten *Elternkonflikte  mit Verleumdungen *Schutzpflichten des Trägers? *Was muss man sich bieten lassen *Kinderschutz geht trotzdem! 

*Wenn der Elternkonflikt zur Kündigung des Kitaplatzes führt *Warum sonst noch Betreuungsverträge für Krippe, Kita oder Hort (Ganztag) gekündigt werden *"Widerspruch" gegen eine Kündigung sinnvoll? *Gerichtlicher Eilrechtsschutz durch Erwirken einer einstweiligen Verfügung auf Weiterbetreuung des Kindes 

*Während Corona auch in der Notbetreuung alles gegeben und es war doch nicht genug?  *Wenn die Stadt die Kita-Finanzierung in Frage stellt *Das gegebene Wort gilt nicht mehr viel? *Den freien Trägern in die Tasche greifen?

*Eine Erzieherin als mutmaßlicher Täterin eines Mordes an einem Kitakind? *Gibt es eine Vorgeschichte? *Warum der Verdachtsfall in Viersen so fassungslos macht *Mittagsschlaf und die Schlafwache *(Selbst-) Kontrolle in Krippen- oder Kitateams? *Was könnte fürher erkannt werden, was muss durch Leitung oder Träger früher erkannt werden?

Gesamtlänge 38:22 Minuten.  Natürlich auch bei Google Podcasts, Apple Podcasts, Soundcloud und Spotify! „Wir müssen reden!“ – die Kitarechtler-Plauderei! In und für diesen Podcast haben wir uns extra viel Zeit genommen. Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus als DIE

Die Medikamentenabgabe in Krippe, Kita oder Hort sollte auf keinen Fall unstrukturiert erfolgen, sondern mit einer klaren Arbeitsanweisung durch den Träger oder die Kitaleitung! Keine klaren Vorgaben und nicht geklärte Zuständigkeiten können insbesondere bei der Medikamentenabgabe an (Klein-) Kinder zu

Lesen Sie, was andere über uns sagen! <   Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch an! Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Anfrage. Folgen Sie uns bei:

Wie konnte es dazu kommen?! > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Was geht vor: Kinderschutz oder die Unschuldsvermutung? Muss sich ein*e Erzieher*in offenbaren, wenn gegen ihn oder sie ein Ermittlungsverfahren läuft? Was darf von einer Staatsanwaltschaft erwartet

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