Kaffe & Ledelse

Min gæst er Sif Emilie Berg, Klovnechef hos Danske Hospitalsklovne. Velkommen til en episode om ledelse af passionerede individualister. Hvordan kan man bevare passionen i sit virke, når man går fra noget meningsfuldt til en forretningsmodel? Vi tager udgangspunkt i de danske hospitalsklovne, en samling af passionerede mennesker, der bringes sammen omkring en kerneopgave - at bringe smil på læben...

Min gæst er Asim Latif, Udviklingschef for fonden for socialt ansvar. Asim har med sine 12 års lederansvar bla. Stået for udviklingen af sociale indsatser med fokus på etniske minoriteter.. Du kender måske følelsen af at stå over for nogle udfordringer i en afdeling, hvor problemerne begynder at blive tydelige, men hvor der ikke er nogen nemme svar på, hvordan man kan løse dem. Som leder af et oms...

Min gæst er Steen Bonke Sørensen, direktør i Stevns Klint Experience. At skabe et stærkt fællesskab er en vigtig opgave for enhver leder. Når teammedlemmer føler sig som en del af et fælleskab, kan de arbejde mere effektivt og samarbejde mere problemfrit. Dette fører ofte til bedre resultater og højere tilfredshed blandt medarbejderne. Der er flere måder, hvorpå en leder kan skabe et stærkt fælles...

Min gæst er Jette Runchel, der tidligere har været kommunaldirektør og idag en ”Fri fugl optaget af ledelse og lyrik”, tilknyttet Komponent på freelance basis og er præsident for Dansk Røde Kors.  Ordentlighed er en vigtig egenskab for enhver leder. Vi undersøger begrebet i dette afsnit. Her 3 nedslag: 1. Det kræver konstant lytning, tilpasning og refleksion samt evnen til at tage ansvar og stå ve...

Min gæst er Jakob Clod Asmund, Major og uddanner af kommende officerer til Flyvevåbnet. Jakob har erfaring fra operationer i Danmark, Island og Afghanistan og er leder af operativt kommando- og kontrolteam med ansvar for indsættelse af militære fly. Velkommen til denne podcast, hvor vi vil undersøge, om det er moderne at være leder i forsvaret. På forsvarets hjemmeside kan man læse, at en god mili...

Min gæst er Sara Vergo, formand for Djøf. Sara er en erfaren person og har flere bestyrelsesposter. Som formand repræsenterer Sara knap 110.000 djøfere, hvoraf en stor del af de erhvervsaktive medlemmer er ledere.  Er du bekymret over, at flere ledere siger deres job op uden at have en ny stilling klar? Velkommen til vores samtale om stress, arbejdsbyrde og den nye tendens "quiet quitting", hvor m...

Gæst: Susanne Ekman, der er lektor i ledelse, organisation og arbejdsliv på Roskilde Universitet. Dette afsnit er del 2 i samtalen om den udpinte velfærd. Vi skruer lidt mere op for dramaet og inviterer det skæve ind, for at beskue problemfeltet på en anelse anderledes vis. Det vil sige, vi tager et spadestik dybere ned i mulighederne, modet, sproget og forventningerne, måske i metaforernes og det...

Min gæst hedder Anna Bjerre, der er Direktør i GirlTalk, Formand for Frivilligrådet og Formand for RådgivningsDanmark. Man skal passe på med at identitetsstyre særligt de offentlige ledere, da det i sin natur vil invitere til en forskydning af egne værdier og dermed også samfundets grundidealer om at passe på hinanden. Ledelse kommer ikke ud af maskiner, men af mennesker. “You gotta practice what...

Min gæst er Manu Sareen, der både er forfatter, tidligere minister med en lang politisk karriere samt har været tv-vært. Hvorfor er det vigtigt for en person i ledelse at kunne drømme? Drømmenes rolle belyser en vigtig dimension af lederskab: ens evne til at være visionær og have viljen til at ændre i dag til det ønskede i morgen. Der er to dimensioner eller tilstande, der spiller ind: den narciss...

Gæst: Pernille Steensbech Lemée, leder og ejer af Fokus Kommunikation.  Del 2: Vi fik ikke talt om den skriftlige kommunikation, og det blev til endnu et afsnit. I dette afsnit graver vi os ned i den skriftlige kommunikation. Hvem kender ikke følelsen af at modtage en mail, hvor man i sin første indskydelse skriver det, man tænker, eller rettere føler? Og oftest, altså hver gang, så gemmer vi udka...

Min gæst er Finn Christensen, der i dag er direktør/stifter af MyHomes. I dag skal vi tale om filosofi. Altså Finn's filosofi. Og den handler om en ligelig deling imellem tillid og ansvar. Hvordan kan ens filosofi leve sig ind som en medspiller i ens karriere og de medarbejdere, man skal lede? At sige sit IBM-chefjob op og gå sine egne veje for at følge sin drøm, det gør en glad. Særligt når det l...

Min gæst er Anette Larsen, som er Business line manager i KMD med ansvar for skoleområdet. Ledelse, når det er svært, indebærer ikke altid svære beslutninger. Det kan også handle om, hvad man tager med sig hjem og hvordan man møder på arbejde igen dagen efter. Alle mennesker er udstyret med et indre kompas, men det er ikke altid sikkert, at det bliver brugt, i hvert fald ikke endnu. Det indre komp...

Gæst: Nicolaj Drøschler, der er centerchef i Lejre Kommune for en bred socialfaglig indsats. Indsatsen indeholder beskæftigelsesområdet, altså jobcenteret, det specialiserede børne-, familie- og voksenområde, der indeholder både myndighed, udførerenhed og botilbud mv. Jobcenter. Et sted mange har en holdning til. Jobcentrene har stået til bashing i medierne, og det er blevet hverdagskost på de soc...

Min gæst er Jonatan Schloss, der er direktør i Komponent, som er kommunernes udviklings- og kompetencecenter. I forlængelse af min samtale med lektor Susanne Ekman omkring en udpint velfærd, tager jeg snakken videre og vi taler om kompleksitet i de offentlige organisationer. Det handler om kompleksitetsreduktion i lovgivningen, men ofte synes det, at vi udvider kompleksiteten mere og mere. "Hvis t...

Min gæst er Susanne Ekman, der er lektor i ledelse, organisation og arbejdsliv på Roskilde Universitet. Du kender måske fornemmelsen af, at man står med nogle udfordringer i en afdeling, der begynder at blive ret tydelige, men som der ikke er nogle nemme svar på, hvordan skal løses. Derfor bliver analyseapparatet sat i værk for at finde frem til evidensbaserede løsninger eller best practice, der k...

Min gæst er Piet Papageorge, senior manager hos revisions- og konsulenthuset EY (Ernst & Young). Er gruppeformand for Venstre i Glostrup og erfaren frivillig spejderleder igennem 16 år. Det handler om udstråling, fordi det rækker ud over mange emner og betyder meget. Vi vil tale om den vibe og aura, som vi alle rummer, såsom måden vi bærer os selv med ynde på. Dette inkluderer også det, man ud...

Min gæst er Naser Khader, der i dag er leder/stifter af Palmyra Rejser. Naser er nok mest kendt for sin politiske karriere i flere partier og andre mindre heldige episoder, der i sidste ende førte til en stresssygemelding. Hvad betyder det at rejse sig fra følelsen af at være slået ud? Noget man mister, fordi man mister fodfæstet eller fortryder noget, man har gjort eller ikke gjort. Et tab kan ha...

Gæst: Fiona Titley, Arbejdsmarkedspolitisk konsulent i Fagbevægelsens Hovedorganisation Sjælland. “This is your last chance. After this, there is no turning back. You take the blue pill – the story ends, you wake up in your bed and believe whatever you want to believe. You take the red pill – you stay in Wonderland and I show you how deep the rabbit hole goes.” – MORPHEUS I FILMEN “THE MATRIX” (19...

Velkommen til sæson 2! Sæson 1 handlede om, at vi befinder os i en brydningstid, når det kommer til ledelse. Nu vil vi dykke dybere ned i individuelle oplevelser med ledelse og undersøge magtbegrebet mere direkte og indirekte. Når vi taler om magt, taler vi også om kontrol - at have kontrol over ens egen skæbne, over andres, organisationen, missionen eller opgaven. Hvad driver os i vores ledelse?...

Ledelse og forstyrrelse. Med: Morten Havkrog & Ayhan Gormez Velkommen til sæsonfinaleafsnittet - helt særligt og overraskende anderledes 🤩 I dette afsnit, meget atypisk, leger vi med rammerne og det at blive forstyrret. Nogle gange skal man træde ud af komfortzonen, blive overrasket, føle en anelse utryghed og tage sig mod til at være lidt kreativ og nyskabende... Det er det 20. afsnit, hvor...

Ledelse og autisme Gæst: Silke Ena Svare, en del af den daglige ledelse i Autisme Ungdom ( www.autismeungdom.dk ) Silke og jeg mødtes første gang til  ROCKWOOL FONDEN  og  DDC – Danish Design Center 's initiativ omkring unge og fremtid. Vi blev enige om at kaste lidt lys på området og komme med nogle gode bud på, hvilke opmærksomheder en leder bør være obs på. Hvad er autisme? ”Autisme er en livsl...

Ledelse og kulturelle skygger Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi. I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i. Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en and...

Ledelse og politik II Gæst: Pernille Beckmann, Borgmester i Greve Kommune siden 2014 og ikke 2004 som jeg fik nævnt i optagelsen.. Det handler om politisk ledelse og kodeks for god offentlig topledelse. Et kodeks, der sætter ledelse på dagsordenen og udtrykker, at nogle former for ledelse er mere hensigtsmæssige end andre. Tidligere havde jeg Borgmester Michael Ziegler inde til en samtale om ledel...

Ledelse og den følsomme kommunikation Gæst: Pernille Steensbech Lemée, leder og ejer af Fokus Kommunikation.  Ledelse handler om kommunikation og formidling. Er disse ord ikke lidt for simple? Hvilken forståelsesramme ligger egentlig bag ordene, og mangler det ikke at dække noget? Mundtlig kommunikation er en afgørende forudsætning for, at et samarbejde kan fungere og udvikle sig. Især når vi har...

Ledelse og lige adgang Gæst: Muneeza Rosendahl, Direktør for Foreningen Lige Adgang. Mænd og kvinder i alle farver, etnicitet, religion og seksualitet - har danske arbejdspladser åbne arme for mangfoldighed? Og hvor stiller det lederen i alt dette? Vi agerer i en verden, hvor omstillingsparathed er vigtig. Hvis vi alle tænker ens, er det svært at være innovativ og nytænkende. Vi skal skabe en orga...