矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

矽谷血檢公司 Theranos 遭人踢爆造假已過了五年，創辦人 Elizabeth Holmes 正在接受詐欺罪的審判，Elizabeth Holmes 正在提出她可能患有精神疾病的證據，試圖影響判決。回顧 Theranos 的崛起和衰敗，與 Fyre Festival 音樂節的騙局極為相似：掌舵者執迷不悟朝著自己勾勒出的願景全速前進，不願意相信組織已失控的事實，最後迎來大災難的結局，也讓我們看到了 “Fake it until you make it” 這種信念的極端狀況。 而遠距工作越來越普...

這集繼續邀請到上一集大獲好評的 Square 首席工業設計師 Ben，我們會聊到他當時加入 Square 的面試流程，如何從一開始加入公司時對環境和語言的不適應，中間學習矽谷公司每個人都可以主動做決策的文化，到後來對自己的決策越來越有信心，漸漸取得同事信任的心路歷程。身為早期員工，公司從三百人到五千人，文化和組織上又經歷了什麼樣的變化呢？當然還會聊到創辦人兼 CEO Jack Dorsey 的管理風格和對公司的影響力，以及 Square 這...

最近美國科技公司的 IPO 還挺熱鬧的，Asana、Unity、Snowflake 還有今天的主角 Palantir 都即將上市， Airbnb 和 Doordash 也正在準備 IPO 當中。但這間位在矽谷的神秘科技公司，越來越顯得與傳統概念上的矽谷文化格格不入，要將總部從 Palo Alto 搬到 Denver， CEO Alex Karp 在訪談中表示，他已經快要受不了矽谷的單一文化了，他很開心現在因為疫情的關係 Work From Home 可以遠離矽谷這個地方。而在政治兩極化的時代，Palantir...

早在 2013 年就加入 Square 的 Ben，擔任公司的首席工業設計師，負責 Square 所有的硬體產品，今天我們一起來揭秘一個產品從無到有誕生的過程！我們會談到： 工業設計師是什麼？從早期只負責產品的外觀，到現在傳達公司的品牌精神 雙螢幕刷卡機 Square Register 的起源跟設計理念，怎麼從 Idea 的發想、使用者調查、決定設計到最後執行跟量產 CEO Jack Dorsey 不直接插手設計，跟亞洲 CEO 們很不一樣！？ Ben 的分享真的是相當精彩...

Pinterest 前營運長 Françoise Brougher 控告公司性別歧視及不當開除，她在 Medium 寫下的心酸血淚史也反映了女性在科技業的困境不只是發生在第一線的獨立貢獻者或初階主管，即便已經坐上了 COO 的位子，仍然面臨玻璃天花板的考驗。攤開 Françoise 豐富的業界經歷，先在 Google 待了八年，負責的廣告業務達到 $16B，管理數千人的團隊，爾後加入Square 的四年間擔任Global Business Lead，參與了 Square IPO 過程。在Pinterest 的兩...

開頭先回答聽眾提問：在軟體業的 Technical PM 是否一定要是軟體工程師出身？不同文化背景是否很難讓自己在美國公司走向管理階層？ 科技業是否都只要年輕新鮮的肝？50 歲過後容易被裁員？畢業生剛進公司不知道怎麼選組選錯怕浪費時間該怎麼辦？本集分享我們對科技職涯的一些看法。 最近也有好幾起大公司服務當機的狀況，例如不久前的 Gmail 全球當機事件。而當類似的事件發生，工程師們該如何應對？常見的流程包括辨識問題 (觀察內...

科技業四大天王的反壟斷聽證會雖然暫告一段落，但 Apple 的硬仗正要開始。 超人氣手遊《Fortnite 要塞英雄》發布 Epic Direct Payment，所有品項降價 20 %，被 Apple App Store 和 Google Play Store 下架，理由是繞過了平台的程式內購買規避 30%的手續費，但他們有備而來馬上吿 Apple 壟斷市場，還拍了一個嘲諷性廣告《Ninteen Eighty-Fortnite》。 加入對抗蘋果聯盟的還有Spotify、Netflix、BaseCamp 和 Microsoft，蘋果也似乎不...

在 Amazon 工作三年多以後「畢業」的文昱，在這集從內部視角分享她的第一手經驗！本集除了聊到她在職時開發的偵測洗錢的工具以及開發流程，也談到了 Amazon 軟體工程師的職等、升遷制度還有她最後為什麼選擇離開 Amazon。她在 Amazon 工作後期做了一件很勇敢的事情，那華麗地轉身真的值得滿滿的 Respect，她究竟做了什麼呢？ 這段訪談讓我個人獲益良多，能夠透過別人的眼睛去體驗這個世界是很棒的！尤其在這個資訊爆炸的時候，常常...

本月初，前 Google 工程師 Anthony Levandowski (安東尼) 因為竊取了 Google 的自駕車專案  Waymo 的商業機密到 Uber，被判刑18個月。而被 Google 告到脫褲賠到破產的安東尼在七月決定反告 Uber，求償40億美金，想要由黑翻紅！ 整個故事要從安東尼的公司被 Google 在 2007 年併購開始說起，2009 年他在 Google 內部創立了自駕車專案 Project Chauffeur (Waymo 的前身)， 2016 年離開 Google 創立了 Otto 做自駕卡車，半年後被...

大會報告！大會報告！矽谷輕鬆談即將要推出新節目 - JK Show！在新的單元我們會訪問在矽谷科技業的打工仔或創業者，從多元的面向了解矽谷科技業，我們會挖掘來賓的故事，談論他們實際的工作內容、求學以及職涯的發展、各種甘苦談、最新的技術以及公司內部的八卦。 訪問的對象除了有軟體工程師以外，還會有資料科學家、資料分析師、Product Manager、工業設計師、UX設計師甚至是 Engineering Manager，總之就是科技業各種職位的人，...

GPT-3 全名為 Generative Pretrained Transformer 3，是由非營利的人工智慧研究組織 Open AI 開發的第三代通用語言模型，在今年五月發表了論文，六月推出 GPT-3 的 API，現在封測中，在自然語言處理可進行多種任務，舉凡 Q&A 問答、寫詩寫文章、文章整理都可以做，從各種 API 測試者開發的功能中更讓我們窺見許多隨之而來的應用性和可能。 但，真的那麼神嗎？今天就來看看 GPT-3 在機器學習領域到底有哪些重大突破，模型本身有...

矽谷科技業以創新為名，但若是創新的來源是致敬小型新創公司或個人開發者，那被致敬的人可能就沒有那麼開心了。今天帶來兩則小故事。首先，Amazon 旗下的 Amazon Alexa Fund 是專門投資語音相關新創的創投，四年前投資語音 AI 新創公司 DefinedCrowd，但DefinedCrowd CEO 日前向華爾街日報爆料，Amazon VC 利用投資後取得的權限，獲得了 DefinedCrowd 公司內部資料，打造了一個高度相似的競爭產品 Amazon A2I。華爾街日報訪談了超...

Twitter 在上週三被駭，許多名人和公司的官方帳號都貼出了兩倍比特幣的詐騙訊息，包括貝佐斯、歐巴馬、馬斯克、巴菲特、比爾蓋茲等名人 和 Apple、Uber、Coinbase 等科技公司都是受災戶。 但有趣的是，和我們認知中利用系統和網路漏洞來攻擊的駭客不同，Twitter 在週五發出的聲明稿指出，這是一起利用社交工程 ( Social Engineering ) 的攻擊事件。什麼是社交工程？這次事件對 Twitter 來說代表什麼樣的信任危機？都會在本集談到。...

來自中國的短影音平台 抖音 TikTok 最近真是人紅是非多，先是被印度禁用，美國也跟著放話要禁止，Amazon也搞出高層寄信要所有員工停用後來又說是誤發的烏龍。但其實與其說 TikTok 有資安問題，不如說是各國之間拿來做政治角力的談判手腕，彷彿看到了 Zoom 的 Deja vu。值得一起探討的是幾年前其實也有 LGBTQ 交友 App Grindr 因為國安危機而被美國政府禁用的例子。 而像 TikTok、Facebook 這樣因科技創新而產生的資訊傳播平台或是...

上網已經是現代人日常生活的一部分了，但你有想過當你造訪一個網站的時候，網站背後究竟發生了什麼事嗎？事實上在毫秒之間發生的系統運作可能超乎你想像，這也是矽谷科技業的經典面試問題之一喔！雖然沒有標準答案，但這個問題還是可以分成三個大方向做分析： DNS 網域名稱系統解析網址 與伺服器建立連線 伺服器回傳資料 今天就和我們一起深入淺出聊聊那些網站運作的幕後花絮吧！ #DNS #HTTPS #TCP #TLS #DistributedSystem #Monol...

這週的科技業大新聞之一就是 Amazon 自動駕駛車公司併購 Zoox 了，12億美金的併購案，帶出不少相關的議題，包括 Zoox 和其他自動駕駛車公司 Cruise、Waymo 等等到底有什麼差異，自動車產業本身的技術和法規限制就是很大的挑戰，並搭配之前討論過的公司變現事件財產清算優先權等等。 Intuit 在上週宣布裁員 7%，被裁的員工將在公司繼續待兩個月好好交接說再見，當然還有資遣費、健康保險和轉職協助，帶大家看看另一種人性化裁員方式...

Podcasts 從2020年初在台灣開起了一波新媒體風潮，在美國則是流行好一陣子了，但 Podcasts 的各大排行榜究竟如何計算排名的，對 Podcast 創作者來說始終是個謎 (所以目前也不太能用網軍把他玩壞科科)。今天的節目，結合聽眾和創作者行為以及我們從後台觀察到的數據，從科技業產品的角度來深入分析產品指標，並提出一個解釋和假設！我們會談到： 使用者和創作者行為如何從原始 log 轉換成商業指標 使用者指標 VS.創作者指標 排行榜...

相信大家都聽過《從0到1》這本由矽谷創業教父彼得堤爾寫的書，這陣子在家工作好不容易把這本 2014 年出的創投業聖經讀完了！本集要來討論本書的有趣觀點和我們的讀後感，我們會談到： Peter Thiel 和他的 PayPal 幫與矽谷的創投歷史淵源 競爭其實是破壞的力量？完全競爭的經濟學模型不 OK？ 彼得提倡的冪次法則投資方法可能有負面的 Second Order Effect 最後有我們的新單元 Q&A，千萬別錯過囉！ #Kobo #ZeroToOne #VC #Silico...

今天來講點故事。Google 的 TGIF，Dropbox 的 Whiskey Friday，Twitter 的 Tea Time，是在開趴嗎？ 其實這些都是矽谷科技公司的全員大會名稱。由 Google 帶起的公司全員大會，目的在於凝聚員工的向心力，讓公司的決策盡可能透明，並且解答員工的各種疑惑等等。一切都從 1999 年 Google 幫 Larry Page 慶祝生日開始。而隨著公司規模擴大以及時代遷移，全員大會的內容和形式也會有所調整。例如最近因應新冠肺炎疫情和佛洛依德事件，...

這一集受到 @矽谷資深女工程師 邀請，訪問了我們的主持人柯柯 Jessica，從多個面向聊一聊資料科學家這個職業。柯柯分享了如何成為資料科學家、資料科學家的職涯發展、工作內容、工作上會遇到的挑戰等等。我們會談到： 藉由實習發現自己的興趣和了解業界資料科學的發展 不只是演算法和模型，資料科學家經常需要負責end-to-end 系統的設計和兼職PM 資料科學作為一個新興領域，仍有許多不確定性和潛力，保持彈性和持續學習是永遠的真...

Twitter 宣佈讓員工自行選擇是否在這波疫情結束後繼續在家工作，率先開啟了在未來永遠在家工作的可能性，這也開啟了新一波勞動方式的典範轉移。不過要想達到順暢的在家工作可沒那麼簡單，兩個多月的在家工作期間，也讓矽谷的工程師們發現目前似乎還缺少了適當的視訊會議和協作工具，另外也有社交需求、人際關係等等新的問題需要克服。 值得一提的是，美國民眾開始坐不住了，要求政府重新開放的呼聲高漲，但疫情相關數字還是讓人看...

自從我們在第八集提到 Yelp 率先進行一波大型裁員後，過去將近一個月的時間，矽谷又陸續發生了幾波科技公司的大型裁員。這些公司當中，很難不讓人注意到的是 Airbnb、Uber、Lyft 都是共享經濟的代表性獨角獸公司。本集我們首先分析 AirBnb 和 Bird 大不同的裁員方式，反映了不同的公司文化，另外也談到這些共享經濟的困境，可能是來自於排他性的網路效應。 #Airbnb #Uber #Lyft #Bird #Layoffs #NetworkEffect #SiliconValley #共...

你是否有這樣的想法：男生天生適合讀理工科，女生不適合進科技業當工程師？科技業在招募時偏好女生很不公平？ 如果你這樣想就錯了！這一集我們要強迫路過的男性點進來聽(Please~)！我們會談到： 矽谷科技公司的 Diversity & Inclusion 文化 - 每年發布多元性與包容性報告 科技公司不是慈善事業，為了營利不會為了招募女性而降低標準 成長經驗的不同：正向的刻板印象帶給男性的優勢 銅鋰鋅這回事：成為身在幾百位女性當中的唯一...

現代人的生活充滿了很多刺激，有太多東西在爭取我們的注意力了，你可能發現你常常無意識地開始滑手機，卻忘記自己剛剛到底看了什麼。每次想要改變，告訴自己要有效率地運用時間，最後卻總是走回了原路。本集我們就來分享一下有什麼具體的步驟可以改變這樣的狀況，幫助你把時間花在更有意義的事情上！ #Productivity #Habits #生產力 #效率 #習慣 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast

這集是個 Bonus Episode，由一位特別來賓擔任主持人訪問 Kenji 在矽谷的求職歷程，我們會談到軟體工程師的面試流程、用不同簽證在美國工作的方式、求職該有的良好心態、面試 Google 和 Facebook 的實戰分享以及在 Square 擔任面試官以後發現不同世界的經驗談。 這集的主持人有開一門從 LeetCode 學演算法的線上課程，有興趣的人可以參考！ https://hiskio.com/courses/319?promo_code=7GWLM13 2016/17 美國軟體工程師求職心得 http...