IT HR Podcast

В этом выпуске говорим о том, зачем HR-ам развивать личный бренд и как он влияет на карьеру. Гости делятся тремя разными подходами: Telegram как площадка экспертизы, Reels как инструмент искреннего диалога с аудиторией и выступления на конференциях как карьерный ускоритель. Обсуждаем, как находить темы, не выгорать, сочетать блогинг с работой и что делать, если корпоративная политика ограничивает...

Сегодня поиск работы для HRD — это настоящая битва! Вакансий стало заметно меньше, зарплатные ожидания пошатнулись, а тренд на удалёнку сменился возвращением в офис. Конкуренция за место — просто космос: тысячи откликов на одну вакансию! В подкасте мы раскрываем работающие каналы поиска, говорим о ловушках в виде скам-вакансий, странных вопросах на интервью и бесконечных тестовых заданиях. Также о...

Мир карьеры стал многополосным. Разбираем, как люди совмещают роли без выгорания, почему несколько профессиональных направлений делают специалистов сильнее и как компании могут превратить поликарьеру в точку роста. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Светлана Гринькова / HR-эксперт --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/I...

В крупных IT-компаниях коммуникация — это целая экосистема, где рядом работают DevRel, Tech PR и классический PR. Мы обсуждаем, чем отличаются их цели, задачи и подходы к взаимодействию с аудиториями. Через примеры и реальные ситуации разбираемся, как выстроить сотрудничество между командами и избежать пересечения зон ответственности. --- Ирина Сарибекова / DevRel Стася Алексеева / VK / TechPR Lea...

Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событием, а инструментом реальных изменений? --- Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ орг. развития Алексей Флоринский / Simbirsoft / Генеральный директор --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https:...

Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает укреплять инженерную культуру, развивать команды и доставлять бизнес-ценность. В выпуске обсуждаем подходы, метрики и кейсы внутреннего DevRel — и как они помогают бизнесу расти изнутри. --- Ирина Сариб...

Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность в рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров? --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ организационног...

Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохранять доверие и команду. Говорим о примерах из практики, сложных ситуациях и постоянной работой над улучшениями. --- Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Базарова / Т-Банк / Руководитель отдела развития ИТ-бр...

Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюджеты и правила запуска. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Лев Пикалёв / castpodcast.ru / Основатель --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-кан...

Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии? В выпуске мы обсуждаем реальные сценарии: от первых шагов и согласования со стейкхолдерами до типичных ошибок в вакансиях. Это разговор о том, что важно учитывать уже на старте, и даже на уровне идеи о запуске DevRel. --- Ирина Сарибеко...

Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участникам и как выстраивает взаимодействие с компаниями. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Марат Сибгатулин / Яндекс / Руководитель Cloud Network Infrastructure Алексей Учакин / EdgeЦентр / Директор по ин...

Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и реальностью? --- Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD Алёна Трубецкая / ИТ КОНТАКТ /Лид направления HR-аналитики и HRTech --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com ---...

Как DevRel-специалисту выстроить отношения с руководством, говорить с ним на одном языке и перейти от сервисной роли к позиции партнёра? В этом выпуске мы обсуждаем, с чего начинается стратегическое партнёрство — с диалога, договорённостей и понимания того, что делает бизнес успешным. --- Ирина Сарибекова / DevRel Евгения Голева / ex-Avito, ex-MTS, ex-Lamoda / Head of DevRel --- HR42: https://hr42...

Вовлечённость сотрудников была и остается ключевым фактором успеха бизнеса. Так ли это? Устарел ли классический опрос вовлеченности? Как определить связь показателей вовлеченности и бизнеса? Использовать ли геймификацию для привлечения сотрудников к опросу? В новом выпуске ITHR подкаста Фаина Лернер (Reksoft) и эксперты из Happy Job и ЭКОПСИ делятся реальным опытом внедрения и анализа опросов вовл...

В новом выпуске — о карьерных поворотах, синдроме самозванца и ментальной трансформации. Как перейти из агентства в in-house, стать лидом, а потом — HR-директором? Что делать, если тебя назначили, а ты не готов? И как не потерять человечность, когда команда растёт, задачи множатся, а ошибок становится всё больше? Честный разговор с тремя HR-лидерами — о боли, росте и поддержке, которую стоит искат...

В этом выпуске поговорим о том, зачем и почему бизнесы сотрудничают с внешними партнёрами в обучении, какую роль они играют в развитии внутрикорпоративного образования, и почему живой формат остаётся незаменимым даже в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD Екатерина Семёнова / SETTERS EDUCATION / Коммерческий директор --- HR A...

Как компании раскрывают таланты сотрудников и делают их сильнее? Ксения Вахова и Кирилл Комаров делятся стратегиями управления талантами, важностью индивидуального подхода, мотивацией и корпоративными программами. Говорим о роли лидеров и управленческой смелости. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консультант Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управле...

Как СЕО видит роль HR? В новом выпуске подкаста Элеонора Якименко беседует с Александром Калининым, Управляющим партнером компании Sibedge. Зачем бизнесу нужен сильный HR, как меняется роль HR с ростом компании и чего на самом деле ждёт первое лицо компании от HR-команды. Человек как основа успеха - важнейший драйвер роста бизнеса. Слушайте и вдохновляйтесь. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консульт...

Как превратить данные в работающие HR-решения? Даша Дмитриева и Мария Дробинская делятся опытом внедрения BI-инструментов, автоматизации подбора и работы с HR-метриками. Обсуждаем, как правильно интерпретировать данные, избегать аналитического хаоса и строить эффективную систему показателей. --- Фаина Лернер / Reksoft / Директор по орг.развитию Дарья Дмитриева / Business Speech / Руководитель лабо...

В этом выпуске разбираемся, почему компании годами ищут «идеальных кандидатов», а выпускники курсов по программированию остаются без работы. Как ошибки в описании вакансий убивают отклики, а налоговые реформы заставляют малый бизнес сокращать штат? Почему 87% HR верят в миф о «кадровом голоде», а сотрудники массово уходят из-за токсичных руководителей? Почему переквалификация стала ловушкой для ме...

Как сделать адаптацию сотрудников комфортной и эффективной? Алла Гузова и Ася Маркевич обсуждают лучшие практики онбординга: от первых дней в компании до финала испытательного срока. Разбираем типичные ошибки, важность обратной связи, вовлеченность менеджеров и способы создать дружелюбную корпоративную культуру. --- Юлия Мельчугова / Контур / Руководитель направления подбора Ася Маркевич / ДАЛЕЕ /...

В этом подкасте мы говорили о том, как HR справляется с запросами сотрудников, переговорами по оферам и мотивирует на рост внутри компании. Обсудили токсичных коллег, влияние обратной связи и даже психотерапии на рабочие процессы, поделились кейсами из практики. --- Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала Дарья Кудрявцева / Selecty...

Как эффективно выстроить внутренние коммуникации в компании? Как донести важную информацию до разных аудиторий и избежать искажений? О трансляции смыслов, роли HR-партнеров в коммуникациях, ключевых вызовах и использовании соцсетей как рабочего инструмента расскажет Мария Ансова — руководитель внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» VK. Также в этом выпуске обсу...

Искусственный интеллект уже в HR, но где его границы? Михаил и Екатерина обсуждают, как ИИ помогает искать кандидатов, анализировать их навыки, автоматизировать рутинные задачи и онбординг. Разбираем перспективы, риски и ограничения AI в рекрутинге. --- Анна Атрошкина / INDEX / Основатель Михаил Ларькин / AI CJM / CEO Екатерина Шилко / Skyeng / Руководитель отдела HR-маркетинга --- HR API: https:/...

Как HR влияет на бизнес-метрики и какую роль играет в стратегическом управлении? В этом выпуске CEO otus.ru Дмитрий Волошин делится своим видением HR как бизнес-партнера, рассказывает о значении вовлеченности сотрудников, правильных метриках и взаимодействии с генеральным директором. Обсуждаем ключевые ошибки HR, роль ценностей в компании и почему HRD должен мыслить как предприниматель. --- Элеоно...