Insurance Pink Panthers

In questa puntata Emanuela Vignotti, executive board member di iSapiens e Insurtech advisor ci racconta come oggi le donne possono farsi strada nel settore assicurativo e nell'insurtech grazie a formazione, resistenza e resilienza.

In questa puntata Erica Nagel, Chief Marketing & Communication Officer di Aon Italia ci racconta perchè oggi l'insurtech sia una scelta cool per le giovani donne che ambiscono ad una carriera in un settore, quello assicurativo, sempre più digitale, marketing-oriented e attento a tematice ESG.

In questa puntata Roberta Pazzini Head of Brand and Product Marketing dell'insurtech italiana Yolo Group, ci racconta come il digitale possa essere un acceleratore per l’empowerment femminile e di come l’insurtech sia una grande opportunità per i giovani talenti.

Liliana Troaca, Coo di Italian Insurtech Association (IIA), in questo episodio e ci spiega come le linee guida studiate dal chapter sulla diversity & inclusion dell’associazione e in prossima uscita aiuteranno a migliorare le politiche di equità, integrazione e inclusione nelle società associate.

In questo episodio l'imprenditrice Sonja Kohn - fondatrice di BestFiT - ci racconta come ha realizzato un’innovativa piattaforma digitale di scienze comportamentali che, tramite una veloce analisi della personalità dei consumatori, è in grado di fornire un profilo emozionale olistico che viene utilizzato dalle società clienti per potenziare una comunicazione di impatto ed aumentare i profitti. 🌸

In questo episodio Diana Bortolotti - Value Generation Senior Manager e Internal Acquisition & Insurance Products di American Express (Amex Agenzia Assicurativa) - ci spiega come l'insurtech possa essere un acceleratore per l’empowerment femminile.

In questo episodio Angela Rebecchi - General Manager di Qbe Europe, rappresentanza generale per l’Italia - ci spiega come l’educazione sin dagli anni universitari possa avvicinare le donne stem al settore assicurativo.

In questo episodio Rossella Vignoletti, CMO di NetInsurance, ci racconta come il digitale e l’insurtech aiutano le donne a pensare "out of the box".

In questo episodio Titti De Spirt, Founder & Ceo di WIN - Wholesale Insurtech Network, spiega come l’uguaglianza di genere è fondamentale per consentire alle insurtech, e non solo, di crescere in modo sostenibile.

In questo episodio Donatella Busini Senior Sales Manager at Meware - Gruppo DigiTouch, ci spiega come le donne stem nella transazione digitale del settore assicurativo possono e potranno fare la differenza.

In questo episodio Ludovica Lorrai, Head of Customer Strategy di +Simple Agency Italia ci spiega come la tecnologia consentirà una migliore customer experience a Pmi e Liberi professionisti.

In questo episodio Federica Dominoni, Digital & Open Innovation Manager e Chief Innovation Officer Dept di UnipolSai, spiega come l’insurtech è e sarà sempre più fondamentale nel mondo della bancassurance. Il suo consiglio alle donne: “Devono essere più punk per potersi far strada nella trasformazione digitale del settore assicurativo”. Attualmente UnipolSai è una della compagnie più attive nella...

In questo episodio Pamela Negosanti, Head of sector strategy, FSI di Expert.ai, spiega come la semplificazione del linguaggio assicurativo possa rendere più profittevole il dialogo con l’intelligenza artificiale.

In questo episodio Alessia Truini, Head of Product Development di Intesa Sanpaolo Assicura, spiega come il primo gruppo bancario italiano si sta approcciando all’insurtech e all’Open Insurance.

In questo episodio Marcella Tenti, Co-Founder di GrifoTech, si racconta e spiega come l’insurtech può essere una soluzione smart anche per le aziende. Attualmente GrifoTech, insurtech di GrifoHolding, ha una piattaforma proprietaria che ha il nome di una donna: Dafne (Developer Area For New Experience).

Eleonora Del Vento, Co-Founder e Ceo di viteSicure, si racconta in questo episodio e spiega come l’insurtech può essere vincente anche nel ramo vita. Attualmente viteSicure è la prima insurtech italiana ad avere un a.d. donna.

Gabriella Fraire, vicepresidente Anra (Associazione Nazionale Risk Manager Assicurativi), si racconta in questo episodio e spiega come la diversity&inclusion all'interno di una realtà costituisca una risorsa per crescere. Attualmente Anra ha un consiglio direttivo composto per due terzi da donne.