Inspirací k úspěchu

Hostem 44. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Martin Kepka .Dobrá komunikace je základ a rozhoduje o úspěchu jedince, týmu i firmy a přesně to bylo téma pro Mártyho. Co jsou podle Martina největší chyby v komunikaci ve firmách? Proč jsou dnes lidi háklivější na negativní komunikaci? Jak dát negativní zpětnou vazbu tak, abychom toho druhého úplně "neodrovnali"?K...

Rozhovor s majitelem a výkonným ředitelem společnosti VETOS group s.r.o. - Václavem Větrovcem. Letos slaví 30 let od založení společnosti VETOS. Za tu dobu ušli dlouhou cestu – od malého truhlářství až po stabilní společnost, která dnes nabízí komplexní řešení pro bydlení. Na začátku Vašek firmu vedl intuitivně. Kdy si poprvé uvědomil, že už firmu nejde řídit jen „pocitově“? Co ho tehdy nejvíc trá...

Rozhovor se Zdeňkem Tůmou, výkonným ředitelem a spolumajitelem společnosti COBAP s.r.o. Chtěl pan Tůma být majitelem firmy? Začínali ve 2 a během let se dostali na 80 zaměstnanců. Jak to udělali? Co bylo na začátku nejtěžší? Co je nejtěžší dnes? Z pohledu budování firmy, je něco, co by pan Tůma dnes udělal jinak? Co mu naopak nejvíc pomohlo? Se systémem pomohlo Business Success, jak to firmu COBAP...

Rozhovor s majitelem společnosti CADservis, s.r.o. Jiřím Tomíčkem a výkonnou ředitelkou Silvií Tomíčkovou. Proč začal Jirka podnikat? Jaká byla realita po založení společnosti, narazil na nějaké překážky? Jak ovlivnilo Jirku a Silvu firemní vzdělávání? Jaké je to vést spolu firmu jako manželé? Jak hodnotí firmu za posledních pár let, jak se jim daří? Zažili nějaké obtížné situace nebo nesnadné obd...

Co zaměstnance skutečně drží ve firmě? To je téma, které řeší 43. díl videosérie " Inspirací k úspěchu ", jehož hostem je výkonná ředitelka Business Success - Vlasta Opelková .Drží zaměstnance ve firmě hlavně peníze? Co jsou podle Vlasty nejčastější důvody odchodů lidí z firmy? Jak velký vliv má přímý nadřízený? Co zaměstnanci očekávají od svého vedoucího? Jak poznat, že člověk ztrácí mo...

Proč se nám nedaří delegovat? Jaké jsou nejčastější důvody, proč to nevyjde? To je téma, které řeší 42. díl videosérie " Inspirací k úspěchu ", jehož hostem je lektor a konzultant Pavel Ranc .Proč je delegování vnímané jako problém? Jak by vypadala ideální situace při delegování? Jaké jsou časté problémy, které proces delegování komplikují? Kdo má zodpovědnost při předávání pozice? Proč...

Hostem 41. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Ivo Jurman .Ivo spolupracuje s Business Success 22 let. Předtím byl spolumajitelem firmy a vedl tým lidí. Jaký byl Ivo šéf? Co byla největší chyba, kterou jako šéf dělal? Co by v podnikání udělal jinak, kdyby měl informace, které má dnes? Je dnes podnikání/vedení firmy v něčem jiné, než to bylo před cca 20 lety? Na co by se p...

Hostem 40. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a majitel Business Success Rastislav Zachar . Jaký je rozdíl mezi lídrem a "normálním šéfem"? Jak souvisí s leadershipem přirozená autorita? Jak se stát lídrem? Dá se to naučit? Jaké jsou největší chyby lídra? Jak vést lidi v nejistotě? Jak komunikovat, když se nedaří a sám šéf nemá všechny odpovědi? Jak souvisí lídrovství s ege...

Hostem 39. dílu " Inspirací k úspěchu " je výkonná ředitelka Business Success Vlasta Opelková . Jak se dívá na pozici šéfa po své letité praxi? Je šéf ten, kdo určuje, jak funguje jeho tým? O tom se bavila společně s Melánií Bulovou . Vlasta pracuje na pozici výkonné ředitelky přes 16 let. Může člověk po 16 letech říct, že o té práci ví vše nebo ho může něco překvapit? Měl by se šéf i po...

Hostem 38. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Pavel Ranc .Jaká je souvislost mezi pomocí a zodpovědností? Čím šéf snižuje zodpovědnost svých lidí a čemu by se měl vyhnout? Jaké znaky má firma, kde vedení lidem pomáhá až příliš? Jak poznat hranici, kde už je pomoci ze strany šéfa moc? Jak může šéf situaci otočit a vrátit tam, kde by měla být? Jak dobře vydefinovaná práce...

Hostem 37. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Rastislav Zachar . Plánování a nastavování cílů je důležitá součást práce a života celkově.  Proč se nám v plánování a dosahování cílů nedaří?  Co jsou základní kroky, které je potřeba udělat, abychom cíl dosáhli?  Jak souvisí s vytyčeným cílem jeho účel?  Proč nám někdy druzí lidé naše cíle shazují, říkají nám, že to nedáme?...

Hostem 36. dílů " Inspirací k úspěchu " je lektor a firemní konzultant Pavel Ranc .Až 25% lidí mění práci kvůli špatnému šéfovi a přesně o tom se Pavel bavil s Melánií Bulovou .Jak se podle Pavla změnila práce šéfa za posledních 20 let? Jsou šéfové, kteří sice mají čas na své lidi, ale přesto nejsou úplně dobrými vedoucími. Co nejčastější bývá problém? Co je práce šéfa? Kolik času by měl...

Výběr několika tipů, které zazněly v roce 2025 v naší videosérii "Inspirací k úspěchu".

Hostem 34. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor Martin Staněk. Proč je dobré udržovat v týmu čestnost bylo téma, které Martin řešil s Melánií Bulovou . Co je to čestnost a proč je podle Martina základem? Když někdo například chodí do práce pravidelně o pár minut později, měli bychom to řešit nebo ne? Jak někomu ukázat, že to, co dělá, není úplně v pořádku, když on to nevidí? Proč nám n...

Hostem 33. dílu " Inspirací k úspěchu " je výkonná ředitelka Business Success - Vlasta Opelková .Jak může šéf přivést své lidi k větší zodpovědnosti a iniciativě je téma, které jsme v tomto dílu probírali.- Co je to zodpovědnost?- Patří pocit viny za to, že se něco nepovedlo k zodpovědnosti?- Co dělat s někým, komu zadáme práci, on ji zkusí dokončit, ale nepovede se mu to a tak to bere j...

Hostem 32. dílu " Inspirací k úspěchu " je obchodnice a konzultantka Sabina Ondráčková . Obchod je jeden ze základů fungující firmy. Jedna věc je zákazníka získat a druhá věc je vytvořit s ním vztah, který je dlouhodobý. To je téma tohoto dílu. Co je podle Sabiny základ, co by měl dělat nebo umět obchodník, když chce budovat dlouhodobé vztahy sezákazníky? Dá se vybudovat vztah i s někým,...

Hostem 31. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Rastislav Zachar .Každá firma má svoji kulturu a hodnoty a to úzce souvisí s morálkou v týmu a etikou. Co je morálka? Je morálka něco, co dává skupině pevné body? Slovo etika není úplně běžné, co to znamená? Je šéf ten, kdo způsobuje, aby lidi fungovali tak jak mají i co se týká etiky? Kdy se bavíme o neetice člena týmu? Dává...

Hostem 30. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor, konzultant a obchodník Martin Staněk . Téma tohoto dílu je obchod a podíváme se na něj z pohledu zákazníka. Dobrý obchodník se svou prací snaží získat co nejvíce zákazníků, přesto Martin říká, že některé zákazníky je lepší nemít... Co musí obchodník umět? Co je podle Martina častá a možná ne úplně známá příčina toho, že obchodník ztratí...

Hostem 29. dílu " Inspirací k úspěchu " je Vlasta Opelková , výkonná ředitelka Business Success . Měl by šéf být přísný a odměřený nebo by měl být kamarádský? Jaký přístup je správný pro funkční tým? To je téma tohoto dílu.- Vlasta vede firmu a tým lidí již 15 let. Co je podle ní základ úspěchu, aby to fungovalo?- Má Vlasta ke všem svým lidem stejný přístup a stejnou komunikaci?- Jak se...

Hostem 28. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Rastislav Zachar . Co je útlak? Co si pod tím máme představit? My člověku, který utlačuje říkáme Travič studní. Dá se o něm říct, že nemá rád lidi? Co stojí za jeho chováním? Proč se tak chová? Když to vztáhneme na firemní prostředí. Jaké indikátory má firma, kde se travič schovává? Když se chvíli nedaří, znamená to, že máme...

Hostem 27. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Pavel Ranc . S Melánií Bulovou řešili téma fungování týmu a co dělat, když nám v týmu někdo neladí. Každý zaměstnanec občas udělá chybu, to se stane. Kdy by měl podle Pavla šéf začít řešit někoho, kdo nefunguje podle pravidel? Co je za tím, že některým zaměstnancům musí šéf věci pořád opakovat dokola?​ Je to vždy chyba toho č...

Hostem 26. dílu "Inspirací k úspěchu" je lektor Martin Staněk. V tomto díle Martin s Melánií Bulovou rozebírají téma "pomoc". Čím to je, že jsme jako děti hodně chtěli pomáhat a pak se ta ochota snížila? Proč někdy chceme za každou cenu pomáhat ostatním? Proč naopak sami někdy nechceme pomoc přijmout? Dá se pomoct všem? Dá se poznat, komu mám pomáhat a komu ne? Jak souvisí ocho...

Hostem 25. dílu "Inspirací k úspěchu" je konzultant a lektor Martin Kepka . Martin se s Melánií Bulovou tentokrát bavil o tom, jak propojit ve firmě více generací a nastavit mezi nimi spolupráci. Je mezigenerační spolupráce téma, které majitelé a šéfové firem řeší? V čem je podle Martina nejčastější úskalí spolupráce mezi generacemi? Jsou mezi generacemi X, Y a Z nějaké rozdíly? Jak v praxi propoj...

Hostem 24. dílu "Inspirací k úspěchu" je Dana Kudová . Danča je ředitelka brněnské pobočky Business Success , již řadu let vede obchodní tým na Moravě a mimo jiné také přednáší seminář "Vedení obchodního týmu". Sama velmi dobře ví, že se šéfovi lépe pracuje, když dokáže své lidi namotivovat a vtáhnout je do společné hry. Proč by šéf měl své lidi dostat do hry? Jaké jsou předpok...

Hostem 23. dílu " Inspirací k úspěchu " je lektor a konzultant Martin Staněk .Co je to emoce? Je důležitější emoce nebo komunikace? Dá se emoce zlepšit? Dá se poznat podle toho, jak někdo komunikuje, že bychom měli být vůči němu ostražití? Když je někdo hodně naštvaný a my s ním potřebujeme něco teď hned vyřešit, jak to zvládnout, aby to šlo? Souvisí nějak ochota pomoci s emocí? To jsou...