Innovationspatruljen

I sidste uge talte vi om udfordringerne ved kreativitet og innovation på individ niveau. Lyt med i dag, hvor Mia, Rasmus, Simon og Peter vender det i et større perspektiv. For når vi kigger på kreativitet og innovation på et organisationsniveau, så møder man rigtig mange udfordringer.  Lyt med, og se om du kan aflure teamets kærlighed for eksterne konsulenter. 

Kreativitet virker hurtigt så nemt på papiret, men alligevel har vi så vildt svært ved det.  Lyt med når Peter, Mia, Simon og Rasmus kommer med mange forskellige bud på hvorfor vi bøvler sådan med det her i hverdagen. Alt fra gennemgående strukturelle problemer i samfundet til mere adfærdsmæssige blokader. 

In this episode we have the honor to introduce Dr. Mikhail Nemilentsev, PhD and professor at Xamk - South-Eastern Finland University of Applied Sciences Peter and Mikhail discuss sustainable entrepreneurship, how to scale your startup and why you should go hug a tree in the forrest.   

Hvorfor bliver vi så nervøse når der er noget på spil? Om det er eksamen eller præsentation af resultater for styregruppen, så er det nemt at blive overvældet af nervøsitet. - Lyt med når Rasmus, Simon & Mia giver deres bud på, hvordan vi kan tage styringen når vi præsenterer.

Hvordan skaber vi kultur på arbejdspladsen? Kan vi ændre kultur? Hvad er mågeledelse?  Vi kommer vidt omkring og ingen lussinger er for slappe til at blive givet. 

Hvordan kan man som leder gå forrest for at skabe rammerne for kreativitet hos ens team?  Rasmus, Mia, Simon & Peter taler om de mange aspekter af hvordan man som leder skal agere over for sit team, for at øge kreativiteten på arbejdspladsen

Hvordan lander man lige det første job? Mia gør os lidt klogere på 'employability', hvordan man kan gøre brug af AI til at hjælpe en med jobsøgningen - og hvordan man undgår klassiske fejl når man skal rekruttere fra den anden side af bordet

Vi har fundet Rasmus og hele patruljen er samlet.  Lyt med når vi taler om trivsel på arbejdspladsen og hvordan man skaber motivation i sit liv. Mia fortæller om pseudo-behov, Peter fortæller om den afgørende distinktion mellem et arbejde og et håndværk, Rasmus fortæller om de mange måder man kan søge behovs-afdækning på og Simon synes bare vi skal huske at gå en tur

Rasmus er blevet væk. Tilgengæld byder vi velkommen ombord til Mia som fast vært på Innovationspatruljen!  Vi vender den klassiske snak om hvad god ledelse er, hvad det vil sige at have sammenhængskraft og hvorfor Simon hader virksomheder der omtaler dem selv som "familier". 

I dag taler vi om ubehaget ved at promovere sig selv og hvorfor vi har en tendens til at sammenligne os med dem som er bedre end os selv. Derudover fortæller Rasmus om fordelene ved at tænke mere som Riberhus, Peter taler om de strategiske principper ved at holde mund og slutteligt hvorfor det aldrig handler om opgaveskemaskinen

Hvordan kan vi manipulere vores egen fortælling om os selv, så vi bliver endnu mere badass?  Lyt med når vi kommer med helt konkrete lavpraktiske metoder til hvordan du fortæller din egen fortælling

Hvorfor har vi så travlt med at lave overspringshandlinger hele tiden? Dagens gæst, Annette Wichmann, kommer med indsigter og guldkorn til hvorfor vi ikke bare bide til bolle og går til stålet. Traditionstro kommer vi med oplæg til, hvordan man på den dårligste måde muligt kan få de bedste resultater til at overkomme overspringshandlinger

Hvordan ser det gode arbejdsliv ud?  Lyt med når Peter, Simon og Rasmus diskuterer hvordan det gode arbejdsliv ser ud. Der bliver diskuteret alt fra highperformer kulturen samt fordelene og ulemperne ved det middelmådige liv.      

Vi har det godt. Vi har det faktisk så godt, at vi udvider teamet og podcasten med 2 nye ansigter! - For nu kan vi byde velkommen til Rasmus, Mia er for nu stadig hemmelig, så ingen ved det er hende som kommer senere. I dag taler vi om 21. Århundredes Kompetencer og hvorfor det er værd at arbejde med, både som iværksætter men også bare som generel kompetenceværktøj.

Vi runder af for sæson 1 og takker mange gange for at I gider høre på 2 mænd tale, om ting der får dem til at lyde langt klogere end de egentlig er. Det har været en fremragende omgang med fantastiske gæster igennem de forskellige afsnit. Tak til vores gæster, og tak til vores skønne lyttere for at være med på rejsen. Sæson 2 åbner op mandag 1/9 kl 06:00 sharp. Har du ideer eller forslag til emner...

Snig dig med til et smug-lyt når Peter og Simon taler om fællestrækkene ved dårlige eksamensopgaver. Naturligvis kommer der også en masse fifs til hvordan man skriver gode opgaver. Og det er vel ikke snyd, hvis man lærer at skrive gode opgaver ved det? 

Man kan give feedback på rigtig mange måder. Og der er lavet en masse smarte guidlines, tips & tricks mm. for hvordan du giver god feedback... Men hvad betyder det alt sammen i praksis?  Lyt med, når Peter og Simon giver et lille indblik i hvordan man kan anvende feedback som et værktøj til at få folk til at vokse - Og hør Peter endelig få lov til at give Simon verdens dårligste feedback

At undervise andre handler ikke kun om at kunne sit stof – det handler mindst lige så meget om at kunne hvile i sig selv. Mange oplever en stille indre kamp mod deres personlige imposter-syndrom, når de skal formidle, undervise eller tage ordet foran andre. Lyt med når Peter, Simon og Jonas diskuterer hvordan man bedst hjælper sig selv, med at hjælpe andre. Traditions tro fyldt med dårlig humor, s...

Dit input påvirker dit output. Dine omgivelser påvirker dit mindset. Det du læser påvirker den måde du tænker.  - Så hvordan skal man lige navigere i at finde sin egen vej anno 2025? 

Du kender det. Du prøver at lære noget nyt, men det er uendeligt forvirrende at finde hoved og hale i hvad du skal fokusere på. - Det tager Simon og Peter en snak om i dagens afsnit, som traditions tro drager paralleler til alle mulige mærkelig ting. Herunder John mayer, Jimi Hendrix og Jurasic Park.

Disclaimer, lyden er i stykker - Så det hele lyder altså anderledes end det plejer... Nogle gange, så kan det at tage et valg føles som noget helt umuligt. Noget hvor man har så mange muligheder, at det føles som om man ikke har noget valg. - Så hvordan knækker man lige dén kode? 

Under jule-afsnittene med Cornelis Versluis blev det nævnt hvor meget hobbyer faktisk betyder når der skal vælges kandidater til en jobstilling. – For de giver os nemlig en masse skjulte kompetencer som vi kan bruge i vores praksis. Lyt med når Peter og Jonas diskuterer alt mellem Heidegger og kampsport. – Selvfølgelig ikke uden et lille lynvisit til nazismen.

Vi har efterhånden været igennem mange emner i de sidste 37 afsnit - Så måske det var på tide med en lille opsummerende samtale! Lyt med når Peter og Simon taler alt muligt mellem: Har du en rød tråd i din forretningsmodel? Er der sammenhæng mellem den værdi du tilfører kunden og de aktiviteter du har? Husker du at arbejde ud fra dine styrker? Gør du det nemt for dig selv at komme hurtigt fra star...

Du har nok hørt det før. Data is king. - Men er det nu også nødvendigvis det?  Hvad vil det sige at forstå den data man arbejder ud fra? Lyt med, når Simon og Peter kommer med synspunkter på håndtering af data, hvordan den bliver brugt og (i værste tilfælde) misbrugt.  Hop med og bliv klogere på datadilemmaerne man sjældent taler om.

Selvom Simon ikke ligefrem er fan af hurtige konsulenttyper med deres brændende platforme, kan vi ikke komme udenom, at Kotters klassiske tilgang til forandringsledelse har været banebrydende for måden rigtig mange implementerer forandringer af komplekse størrelser. Kotters famøse 8 trin er i senere blevet udvidet med en agil, cirkulær, forandringsmodel. Den vil du være rustet til at dykke ned i,...