INNOTEFT - lederskap for innovasjon

Om skjermtid for voksne, individuelle rømningsforsøk fra arbeidslivet og hva vi kan gjøre med det! Kjøp terningkast 6 boka til Hege f.eks her ! Rust deg til å lede i det ukjente? Sjekk ut innoteft.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det mest sexy du kan gjøre for innovasjon? Ingenting. Rett og slett ingenting. I refleksjonsepisoden etter samtalen med Randi Næss utforsker Elinor og Tove hva som egentlig skal til for å bygge kulturen der samarbeid og nytenkning kan vokse – og hvorfor travelhet er det største hinderet. Samtalen handler blant annet om: •       Innovasjon er ikke en workshop – de...

Du er dønn avhengig av gode folk rundt deg. Det gjelder om du er statsminister, generalsekretær i NATO – eller leder for et lite team i Trøndelag. I denne episoden møter vi Randi Næss – fra Lierne til rådgiver for Jens Stoltenberg i NATO, via PwC og tilbake til Trøndelag som kommunikasjonsdirektør i SJ. Hun har en karriere bygget på mot til å si ja, evnen til å samarbeide på tvers – og en klar ove...

Passivitet er ikke nøytralitet. Det er et valg. Og noen ganger det verste en leder kan ta. I refleksjonsepisoden etter samtalen med Sara Kveli går Elinor og Tove inn i det som festet seg – og hva det egentlig betyr for ledere i praksis. Samtalen handler blant annet om: •       Dårlig ledelse i praksis: hva skjer når ingen stiller opp, og hva det koster den som bl...

Vi spør ungene hva de vil bli når de blir store. Sara Kveli Skjervø mener vi burde spurt hva de vil skape. I denne episoden møter vi Sara Kveli – politiker, podcaster og daglig leder i Ungt Entreprenørskap Trøndelag. Hun deler en historie de færreste kjenner i detalj: om en politisk karriere i full blomst, kjærligheten som veltet det hele, og lederne som ikke stod opp. Samtalen handler blant annet...

Mange ledere gjør “alt riktig” – og kjenner likevel at noe skurrer. I denne refleksjonsepisoden tar Tove og Ellinor utgangspunkt i samtalen med Marte Hallem, og utforsker hvorfor  det å ikke passe helt inn ofte er en styrke i innovasjon og utviklingsledelse . Vi snakker blant annet om: – hvorfor mange ledere bruker mye energi på å tilpasse seg – hvordan det intuitive og kreative ofte blir und...

Hva skjer når du slutter å prøve å passe inn – og heller leder fra den du faktisk er? I denne samtalen møter vi Marte Hallem – kunstner, historieforteller og samfunnsengasjert skaper – i en ærlig utforskning av lederskap. Marte deler erfaringer fra et liv i skjæringspunktet mellom film, litteratur, musikk og teater, og snakker åpent om: – å stå i motstand, avslag og kritikk – å bruke kre...

Hvis du ikke tar deg tid til å reflektere, gjør du ikke jobben din som leder. I refleksjonsepisoden etter samtalen med Kjell Åge Gotvassli utforsker Elinor og Tove de innsiktene som festet seg – og hva de egentlig betyr for ledere som vil drive utvikling. Samtalen handler blant annet om: •       De tre pilarene som krakk – og hva som skjer når det analytiske tar...

Det analytiske bæres frem av en konsulentindustri som er lett å ty til. Men god ledelse er aldri en oppskrift – det er en krakk med tre bein. I denne episoden møter vi Kjell Åge Gotvassli, professor emeritus og en av Norges mest erfarne ledelsesforskere, som siden 1978 har studert hva som faktisk kjennetegner god ledelse – og hva som er myte. Samtalen handler blant annet om: •   &nb...

Ingen får til noe alene. Vi vet det. Og likevel organiserer vi arbeidslivet som om vi skal klare oss selv. I denne episoden sparker Elinor og Tove i gang sesong 3 av Innoteft-podden – og forteller hva den skal handle om: samarbeid. Ikke som et HR-begrep, men som den mest undervurderte lederstrategien som finnes. Samtalen handler blant annet om: hvorfor de som får til store ting, nesten aldri gjør...

Nytt år, ny sesong! Samarbeid, nettverk, fellesskap: hva betyr samarbeidsdimensjonen for å få til innovasjon? Vi er nysgjerrig på dette og legger opp til en hel sesong viet til å nerde oss opp på nettopp tema samarbeid sammen med gjester på vår vei. Fremdeles i god Innoteft ånd, utvikling, innovasjon, tid ute i naturen og dypdykk i innovasjonens verden. Rust deg til å lede i det ukjente? Sjekk ut...

Et år med åtte gjester, en helvetesuke, en strategisamling på fjellet, et utviklingstilskudd – og en beslutning om å si nei til alle andre jobbtilbud. I sesongfinalen setter Elinor og Tove seg ned og gjør opp status. Hva lærte de i 2024? Hva er de stolte av? Og hva gleder de seg skikkelig til i 2025? Samtalen handler blant annet om: hva det egentlig krevde å holde fast på visjonen sin i et år med...

Hva skjer når du møter noen som setter ord på alt du har tenkt, men ikke klart å formulere selv? I refleksjonsepisoden etter samtalen med Andrea Nogva løfter Elinor og Tove frem de innsiktene som festet seg – og snakker om hva de egentlig betyr for ledere i hverdagen. Samtalen handler blant annet om: månedsmøtet med seg selv – og hvorfor det er en av de smarteste lederpraksisene vi har hørt om det...

Hva skjer når du bytter side av bordet – fra næringslivets stemme til politikeren? Og hvordan holder du deg selv ladet når du brenner for alt og alle rundt deg? I denne episoden møter vi Andrea Nogva, gründer, leder og organisasjonsutvikler fra Rørvik. Hun har bakgrunn fra blå næring, har ledet innovasjonsselskap, sitter i lokalpolitikken for Høyre og driver nå sin egen virksomhet innen ledelsesst...

Hva skjer med en leder som aldri lander? I refleksjonsepisoden etter samtalen med Dr. Ingrid utforsker Elinor og Tove innsiktene fra episoden – og hva de egentlig betyr for ledere i hverdagen. Samtalen handler blant annet om: lande, lade og løfte – tre ord som oppsummerer noe de fleste ledere er for dårlige på hvorfor vi tar tak i stress og utbrenthet for sent – og hva forebyggende lederskap egent...

Stress dreper ikke deg med én gang. Det tærer på deg – helt til du ikke merker det lenger. I denne episoden møter vi Dr. Ingrid – lege, gründer og en av Norges tydeligste stemmer på stress og utbrenthet. Hun visste alt om stresssystemet. Hun hjalp pasienter med det daglig. Og så gikk hun selv på en kjempesmell – to ganger. Samtalen handler blant annet om: hvorfor kunnskap ikke er nok – og hvordan...

Hun gikk inn og visste ikke helt hva hun gikk til. Hun kom ut og visste mer om seg selv enn på lenge. I denne episoden ser Elinor tilbake på Helvetesuka – hva som var tøft, hva som overrasket henne, og hvilke innsikter hun tar med seg videre. Ikke bare som privatperson, men som leder. Samtalen handler blant annet om: hva Elinor oppdaget om sin egen fysiske og mentale kapasitet – og hvorfor det ove...

Skal du lede andre godt, må du lede deg selv først. I denne episoden har Elinor nettopp startet Helvetesuka – Erik Bertrand Larsens selvutviklingsprogram med syv dager av strenge regler, tidlig morgen og bevisst livsendring. Vi tar pulsen på dag én. Samtalen handler blant annet om: hvorfor Elinor meldte seg på – og hva som egentlig ligger bak beslutningen de syv reglene for Helvetesuka og hva de k...

Klar er du aldri. Klar nok er du nå. I denne episoden tar Elinor og Tove et skritt tilbake og reflekterer over reisen så langt – fra første gang de trykket på record uten å vite hva de holdt på med, til 2000 avspillinger senere. Det er en episode om nybegynnermot. Om å feile seg frem. Og om hva podcasten deres har lært dem om innovasjon – på godt og vondt. Samtalen handler blant annet om: hvorfor...

Psykisk helse i arbeidslivet blir ofte et tema først når noe har gått galt. Men hva om mental styrke er noe ledere burde trene på – før belastningen blir for stor? I denne samtalen møter vi ledercoach og tidligere toppleder Monica Drage Bergli. Hun deler erfaringer fra arbeid med selvledelse, emosjonell bevissthet og psykisk helse i ledelse. Vi snakker blant annet om: hvorfor mange ledere reparere...

Du starter dagen med å sjekke verdens nyheter. Ingen starter dagen med å sjekke deg. I denne episoden snakker Elinor og Tove om morgenrutiner – ikke de imponerende, men de bærekraftige. De som faktisk gir energi, retning og overskudd til å møte dagen på egne premisser. Samtalen handler blant annet om: hvorfor morgenrutinen er en beslutning, ikke en vane du enten har eller ikke har hvordan telefone...

80% av ledere setter ikke av tid til refleksjon. Det er heller ikke mange flere enn 20% som lykkes med innovasjon. Tilfeldig? I denne episoden tar Elinor og Tove et skritt tilbake og stiller spørsmålet de egentlig aldri hadde stilt seg selv: Hva er refleksjon – og hvorfor lager vi refleksjonsepisoder? Samtalen handler blant annet om: hvorfor refleksjon ikke er det samme som å tenke – og hva som sk...

Du setter stemningen før du sier ett ord. Spørsmålet er bare hvilken stemning du setter. I refleksjonsepisoden etter samtalen med Svein Jæger Hansen utforsker vi noen av de viktigste perspektivene fra episoden – og hva de betyr for ledere i praksis. Vi reflekterer blant annet over: hvorfor energinivå ikke er medfødt, men noe du aktivt bygger og vedlikeholder hva det vil si å alltid være bevisst på...

Hva skjer når lidenskap og levebrød er det samme – og du aldri har gått på jobb med dårlig humør på 30 år? I denne episoden møter vi Svein Jæger Hansen, kjøkkensjef, villemarkskokk og jeger, rundt et bål i Rørvik. Han deler sin reise fra drømmen om å bli kokk til å bygge en hel merkevare rundt naturen, råvarene og nordnorsk råskap. Samtalen handler blant annet om: hvorfor energi er en praksis – ik...

Ledere som ikke skaper rom for latter, taper. Men hva betyr det i praksis? I refleksjonsepisoden etter samtalen med Sigmund Kveli utforsker vi noen av de viktigste perspektivene fra episoden – og hva de betyr for ledere i praksis. Vi reflekterer blant annet over: hvorfor humor er et verktøy for fellesskap, trygghet og kreativitet – ikke underholdning hva det vil si å gi rom for klovnen i laget – o...