Im Fokus der beruflichen Bildung / AEVO Campus®

Schreibe mir dein Feedback! Im zweiten Teil der Serie "Projekte planen und durchführen" schauen wir uns die Projektorganisation genauer an und auch die Funktion eines Projektleiters. Welche Eigenschaften sollte die Person mitbringen und welche Aufgaben gehören in das Portfolio.  Sollten Grundlagen fehlen, können Sie die Folgen aus dem Handlungsfeld 1 (AEVO) anhören. In diesen Folgen wurd...

Schreibe mir dein Feedback! Jedes Coaching kann nur so gut sein, wie die Fragen des Coaches an den Klienten. Fragen helfen dem Coach im Coachingprozess, wichtige Informationen zu erhalten, den Coachee zum Nachdenken anzuregen. Fragen können auch noch viel mehr, daher haben wir uns gedacht, dazu eine eigene Folge aufzunehmen.  Für weitere Informationen über Helge Schräder und seinem Tätigkeitsberei...

Schreibe mir dein Feedback! Projekte sind in jedem Unternehmen vorhanden. Daher ist es für angehende Führungskräfte wichtig, die Grundlagen eines Projekts zu kennen. Diese Folge befasst sich wiederholend mit den begrifflichen Grundlagen eines Projekts und wird auch als Wissensstand für die nächsten Folgen benötigt.  ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungskurs als...

Schreibe mir dein Feedback! Der erste Teil des Zweiteilers beschäftigt sich mit dem Change-Prozess in Unternehmen. Wie ist ein systemischer Veränderungsprozess aufgebaut und wie kann ein IMS (Integratives Managementsystem) aussehen und welche Vorteile hat es. ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungskurs als strukturierten Videokurs findest du hier:  👉 https://aevo...

Schreibe mir dein Feedback! Im zweiten Teil geht im Change-Prozess um die Audits. Was ist eigentlich ein Audit und wie wird es im Unternehmen eingesetzt, um einen Prozess zu verbessern oder Schwachstellen zu finden.  ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungskurs als strukturierten Videokurs findest du hier:  👉 https://aevo-campus.de  Weitere Infos rund um die AEVO...

Schreibe mir dein Feedback! Das "Nullte Gespräch" ist ein Erstgespräch, um festzustellen, ob der Coach zum Klienten oder umgekehrt der Klient zum Coach passt.  Das Gespräch ist die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching, weil wichtige Faktoren wie  - Vertrauen - Offenheit - Veränderungsbereit und das Thema mit den Zielen besprochen werden. Erst wenn es für beide Seiten passt, dann kann...

Schreibe mir dein Feedback! Herzlich willkommen zu einem Exkurs der besonderen Art. Die erste Folge des Podcasts Coach Talk mit Helge Schräder und mir ist im Kasten.  Die Folgen des Coach-Talks sind für alle Menschen, die sich für Coaching und Business interessieren. Wir sprechen über die Grundlagen des Coachings und verbinden es mit der Praxis der Führungskräfteentwicklung und Karriere. Diese Fol...

Schreibe mir dein Feedback! Der zweite Teil beschäftigt sich mit den Modellen, wie ein Prozess aufgebaut sein kann. Neben den Modellen wird auch über eine Potenzialanalyse gesprochen, die das Unternehmen durchführen sollte, um erfolgreich sich und den Wettbewerb zu beurteilen.  Inhalte der Folge: - Modell der Prozessgestaltung (6-Stufen-Modell) - Prozessbeispiel Personalplanung - Transparente Proz...

Schreibe mir dein Feedback! Im ersten Teil des Zweiteilers zum Thema Geschäftsprozesse starten wir mit der Vermittlung  von Grundlagen. Wie muss ein Prozess aufgebaut sein und welche typischen Merkmale spiegeln ein Prozess wider. Zusätzlich werden viele praktische Tipps vermittelt, wie ein Prozess überprüft werden kann. Inhalte: - Ganzheitliche Prozessgestaltungsansatz - Grundlagen der Prozessgest...

Schreibe mir dein Feedback! Diese Folge wiederholt anteilig die ersten drei Teile der Serie. Zusätzlich wird in dieser Folge die Grundlage zum Prozess im Personalwesen erklärt und einem konkreten Beispiel aufgezeigt. Diese Grundlagen werden für die nächsten Folgen benötigt, um die Prozessorganisation zu verstehen. ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungskurs als st...

Schreibe mir dein Feedback! Im dritten Teil der Serie geht es um die Innovation innerhalb eines Unternehmens. Das Ziel der Folge ist es, die Grundlagen der Innovation und der Potenzialanalyse zu vermitteln.  Inhalte: - Innovationsprozesse - Potenzialanalyse - Phasen der Innovationsprozesse - Strategische Frühwarnindikatoren ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungsk...

Schreibe mir dein Feedback! Im ersten Teil der kleinen Serie ging es um die Einstellung als Personaler und auch über die Grundlagen eines Personalmanagementkonzepts. Diese Folge baut auf der letzten Folge 77 auf und wir beschäftigen uns mit der strategischen Entwicklung eines personalwirtschaftlichen Ziels, welches im Managementkonzept veröffentlicht werden soll. ## AEVO Campus® – Im Fokus der ber...

Schreibe mir dein Feedback! Personaler sind Dienstleister im Unternehmen. Sie unterstützen die Mitarbeiter (Kunden) bei der Umsetzung von Bedürfnissen, Wünschen und Entwicklungen. Daher ist es wichtig, sich als Dienstleister im Unternehmen anzubieten. Diese Folge beschäftigt sich mit diesen Grundlagen, wie eine Kundenorientierung zu einem Managementkonzept werden kann. ## AEVO Campus® – Im Fokus d...

Schreibe mir dein Feedback! In der letzten Folge 74 haben wir uns mit dem Thema der Organisation einer Personalabteilung beschäftigt. Diese Folge baut darauf auf und wir schauen uns im Detail die Aufgaben an, die eine Personalabteilung hat. Kernaufgaben sind Aufgaben, die direkt mit einem Mitarbeiter zu tun haben. - Personalbeschaffung - Personalentwicklung - Personalmarketing Rahmenaufgaben, die...

Schreibe mir dein Feedback! Die Personalabteilung ist eine wichtige Abteilung, die sich mit den Aufgaben rund um die Personalwirtschaft beschäftigt. Daher geht es in dieser Folge um die Organisationsformen und Möglichkeiten, wie eine Personalverwaltung aufgebaut sein könnte. Inhalte der Folge: - Dezentrale Personalabteilung - Zentrale Personalabteilung - Outsourcing der Personalabteilung ## AEVO C...

Schreibe mir dein Feedback! In dieser Folge geht es um die Entwicklung eines Unternehmens, die die Produktion laufend verbessern, um Faktoren wie Zeit, Ressourcen und Personal optimal einsetzten. Diese Folge vermittelt die Grundlagen des tayloristischen Systems der Fließbandarbeit und den Grundlagen des Lean Management. ## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen Bildung Den AEVO Vorbereitungskurs...

Schreibe mir dein Feedback! Diese Folge vermittelt die Grundlagen, die benötigt werden, um tiefer in die Welt der betrieblichen Organisation einzutauchen. Die Ablauforganisation ordnet die Arbeitsprozesse sachlich, räumliche und zeitlich an, mit dem Ziel, die Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Also ein Produkt / Dienstleistung zu produzieren / anzubieten. ## AEVO Campus® – Im Fokus der berufliche...

Schreibe mir dein Feedback! Die Aufbauorganisation spiegelt die Struktur eines Unternehmens wider. Um eine Struktur und Aufbauorganisation zu schaffen, muss die Kernaufgabe eines Unternehmens klar definiert sein. Also was möchten wir eigentlich am Markt anbieten. Ein Produkt, eine Dienstleistung oder etwas verkaufen.  Auf dieser Grundlage der Aufgaben werden dann Teilaufgaben abgeleitet. Diese Tei...

Schreibe mir dein Feedback! Im zweiten Teil der Aufbauorganisation geht es um die Organisationsformen wie Matrix, Sparten und auch Einlinien. Welche Vorteile und Nachteile diese Formen haben, aber auch die Eigenschaften werden dargestellt. Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate" eingeführt. Dort werden die Inh...

Schreibe mir dein Feedback! Im zweiten Teil der Grundlagen zur Organisation spreche ich über die Elemente einer Organisation und auch Beziehungen zwischen Systemen in einer Unternehmensstruktur. - Elemente sind u.a. Aufgaben, Menschen, Sachmittel und Informationen - Systemische Beziehungen sind: Mensch / Mensch; Mensch / Maschine; Maschine / Maschine und System / Umwelt (Externe und interne Einflü...

Schreibe mir dein Feedback! Die erste inhaltliche Folge der neuen Serie beschäftigt sich mit der Organisation und den Grundlagen. Was ist eine Organisation und welche verschiedenen Formen gibt es eigentlich am Markt? Woran erkennen wir eine Organisation? Diese Fragestellungen und weitere Inhalte werden in dem ersten Teil behandelt. Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den v...

Schreibe mir dein Feedback! Die Serie AEVO ist beendet und ich habe mir viele Gedanken gemacht, wie es mit diesem Podcast weitergehen soll. Ich bin zu dem Ergebnis gekommen, dass die neue Serie sich mit dem sehr breiten Themengebiet Personalwesen beschäftigen wird. Warum Personalwesen? In jedem Fachwirt, Meister und Fachkaufleute-Kurs, ist Personalwesen ein fester Bestandteil in der Weiterbildung....

Schreibe mir dein Feedback! Die vorletzte Folge hat sich mit dem Thema der Skripterstellung beschäftigt. Diese Folge baut darauf auf, wenn ihr eine Unterweisung als praktische Prüfung für AEVO / AdA machen wollt. Schwerpunkt der Folge ist, welche Aspekte für eine Unterweisung relevanten sind und welche Punkte für die Benotung in einer Unterweisung vergeben werden. Dazu gibt es praktische Tipps, wi...

Schreibe mir dein Feedback! Die letzte Folge hat sich mit dem Thema der Skripterstellung beschäftigt. Diese Folge baut darauf auf, wenn ihr eine Präsentation als praktische Prüfung für AEVO / AdA machen möchtet. Schwerpunkt der Folge ist, wie und was in einer Präsentation reingehört und welche Punkte in einer Präsentation vergeben werden. Dazu gibt es praktische Tipps, wie ihr die Prüfung organisi...

Schreibe mir dein Feedback! In dieser Folge geht es um die Vorbereitung auf die praktische Prüfung. Um die Vorbereitung so effektiv wie möglich zu gestalten, empfehle ich immer wieder die Erstellung eines Skripts. Es gibt viele Kammern, die als Teilnahmevoraussetzung zur Prüfung dieses Skript haben möchte. Damit ihr das Skript vollständig und umfangreich erstellen könnt, hilft euch diese Folge. Sc...