Il podcast di Consulente.pro

Le soft skill relazionali dimostrano il loro impatto nelle relazioni interpersonali. Hanno a che fare con l'intelligenza emotiva, con la comunicazione... e non solo.

Le soft skill cognitive hanno a che fare con il nostro approccio, con il modo in cui interpretiamo le cose, con il comportamento in generale. Sono abilità e qualità applicabili al lavoro così come alla vita privata. Una puntata densa di concetti!

Per essere un buon capo, o un buon manager, occorre essere un buon leader. Ma non basta. Scopriamo insieme quali siano le qualità per essere un buon leader e quelle per essere un buon capo.

Si fa presto a dire soft skill. Si fa presto anche a dire di sapere cosa siano. In realtà, non è così semplice. Ho provato a parlarne. In questo episodio, quelle relative a come si fanno le cose.

Una piramide da scalare per arrivare a poter "dare", ecco il significato del metodo POSEC, che riflette specularmente la piramide dei bisogni di Maslow. L'ultima puntata sulla gestione del tempo ha un approccio meno pragmatico, più filosofico.

Inventato da un economista tedesco, il metodo ALPEN introduce un elemento importante e differenziante nella pianificazione delle proprie attività. Quale? Ascolta l'episodio per saperlo!

Il metodo ABC è un metodo di gestione del tempo, spesso associato all'analisi paretiana, che si basa sull'attribuzione di priorità alle diverse attività da svolgere.

Il metodo GTD di David Allen permette di creare un flow chart di tutte le cose da fare, in modo da gestirle nel modo più efficiente possibile. Te lo spiego in 10 minuti!

"Ciò che è importante raramente è urgente e ciò che è urgente raramente è importante", diceva il presidente Dwight D. Eisenhower.

Gli studi professionali, sempre più aziende di servizi, devono necessariamente creare un proprio brand e definire un piano di comunicazione, per sfruttare il passaparola online. Il temporary manager può coadiuvare nella creazione di una immagine coordinata, aiutare nella selezione dei social media manager, può formare una risorsa interna che funga da tramite tra professionisti dello studio e profe...

Per il professionista, il percorso per trovare dei buoni collaboratori è lungo e insidioso: pubblicazione di annunci, colloqui, periodi di prova, formazione. Il temporary manager può venire in suo soccorso, con un intervento mirato alla gestione delle risorse umane.

Il temporary management in uno studio professionale può riguardare il controllo di gestione, nello specifico in tre ambiti: - contabilità analitica per progetti o pratiche, - controllo del tempo, - recupero crediti.

L'applicazione dello smart working non può prescindere dalla digitalizzazione dell'organizzazione. E la digitalizzazione va a braccetto con la revisione dei processi. Il temporary manager è la figura adatta ad accompagnare il professionista verso la declinazione digitale del rapporto con i clienti, ottimizzando le risorse ed il tempo.

Cosa significa lavorare smart? Significa lavorare facendo affidamento alle due O: Organizzazione ed Ottimizzazione.

Se lo smart working è il miglior modo per conciliare vita lavorativa e vita privata, come si conciliano lavoro e viaggi? In questa puntata una nuova definizione di lavoro "smart", per cercare di dare una risposta a questa domanda.

Quando si lavora ci vuole concentrazione. E lavorare concentrati è il modo migliore per trarre soddisfazione da ciò che si fa. Come raggiungere il picco della concentrazione? Per alcuni, addirittura, non è possibile farlo in alcuni momenti della giornata. E tu, sei gufo o allodola?

Prima puntata dedicata allo smart working, per analizzare quali siano gli elementi da valutare nell'implementazione dello smart working all'interno dello studio professionale.