Ideias em Movimento by Maria Augusta Orofino

Diariamente utilizamos palavras fora de contexto ou com uso inapropriado, isso é comumente visto no ambiente corporativo. Este Podcast é uma troca de ideias e insights sobre o uso das palavras no nosso dia a dia e dentro das empresas, servindo de alerta para que possamos perceber como estamos falando. Nossa convidada é Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais na Great Place to...

Considerada por muitos especialistas como a nova eletricidade, pelo seu potencial para trazer transformação em praticamente todas as atividades humanas, a Inteligência Artificial está chegando – e mudando profundamente a nossa realidade. Mas como será que o nosso trabalho será afetado? Neste Podcast vamos falar sobre o presente e o futuro da Inteligência Artificial na vida das pessoas e das organi...

"O escutar, na prática, é muito mais do que não falar; escutar não é apenas esperar o outro terminar; escutar é fazer algo com as palavras do outro".  Não basta escutar, ainda precisa fazer com que o outro se sinta escutado, e a seguir, reaprender a falar para ser escutado". Embarque conosco nessa conversa com Thomas Brieu.  A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

Neste podcast vamos abordar todas as vantagens e desvantagens da comunicação no momento que estamos vivendo um modelo híbrido, em ambientes domiciliares, empresariais e até em espaço de coworking. Como manter uma comunicação saudável e virtuosa quando nem todas as pessoas estarão no mesmo ambiente? 

O que é complexo? Qual a diferença entre as diferentes situações que a vida nos apresenta? O termo complexidade tem sido estudado e é denominado de diferentes maneiras: Por vezes é chamado de teoria da complexidade, ou estudos de sistemas dinâmicos, ou sistemas adaptativos complexos ou ciência da complexidade. O que vamos abordar nesse podcast é a equivalência entre tudo isso, junto e misturado ao...

Apesar de serem conceitos antagônicos, magia e negócios podem caminhar juntos e impactar positivamente as organizações. Existe uma corrente de pensamento que considera os elementos do universo místico como sendo possível compreender cada pilar, colaborador e projeto como peças singulares e necessárias para o crescimento do negócio. Confira nesse papo super instrutivo com o Prof. Thiago Gringon.

Manter a motivação e aumentar a confiança entre o time em tempos de home office é um dos grandes desafios da gestão. À medida que os times migram para o modelo virtual — ou híbrido — percebe-se nuances e diferenças entre a comunicação e construção de confiança entre equipes presenciais e não presenciais.

Na conversa com o querido Carlos Piazza, Darwinista Digital, Futurista e Pesquisador durante Webinar Humano não é Recurso, debatemos sobre o fim do RH como conhecemos. Um bate papo onde falamos sobre a necessidade do profissional de RH aprender novas habilidades para lidar com um futuro de mudanças ágeis e complexas, até então, desconhecido por todos nós. O RH do futuro deve ser diferente de tudo...

O senso de propósito deve fazer parte da cultura organizacional e das lideranças em torno de um objetivo em comum. Líderes inspirados pelo senso de propósito constroem organizações fortalecidas e desafiam seus colaboradores a crescerem e evoluírem a partir deste propósito. Além de estimularem relações saudáveis e fortalecerem o protagonismo das pessoas para tomada de decisões que impactem positiva...

O desenvolvimento de líderes inovadores é um aspecto essencial das organizações ágeis. Para tanto, não basta apenas capacitar os profissionais a implementarem as ferramentas ágeis, como o Design Thinking e o Scrum, por exemplo. A iniciativa exige que a organização inicie a jornada ágil rumo à inovação. Nesse Podcast compartilho as competências essenciais de uma liderança ágil e inovadora, assim co...

Quando falamos em accountability nas empresas, a preocupação não diz respeito à gestão financeira ou prestação de contas, no sentido literal da palavra. Esses dois fatores são importantes, mas o termo abrange outros aspectos. Sendo assim, o engajamento e responsabilidade dos colaboradores da empresa é que fazem a diferença para que esse conceito seja aplicado. Tem muito menos a ver com uma prestaç...

Nesse episódio conversamos com o diretor jurídico da Associação Gaúcha de Startups (AGS), Lucas Euzébio, para debater sobre associações exponenciais e suas características. Um bate papo muito bacana a convite da StartupLife. A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

Como inovar com diferentes horizontes e ter uma liderança ágil?  Para que uma empresa cresça é necessário alinhar habilidades de vários campos de negócios. É preciso ter mais que o conhecimento técnico em gestão e ir além. Conhecimentos em finanças, gestão de equipe, são necessárias das necessidades para manter o crescimento de uma empresa, e incluímos também inovação.  Qualquer empreendedor começ...

Na conversa de hoje vamos falar sobre como a inovação aberta se conecta com a metodologia da startup enxuta. A inovação aberta é quando buscamos soluções para o nosso ambiente organizacional e quando considerado que o meu ecossistema tem a possibilidade de ajudar no meu dia a dia. A metodologia lean startup tem como uma base o crescimento de uma forma enxuta. Sem desperdícios, aproveitando a criat...

Nossa conversa aqui é sobre como a inovação se faz com pessoas e é necessário estimular um mindset colaborativo, com muita confiança. Quando pensamos na construção de um mindset colaborativo as relações humanas entram sempre em primeiro lugar.  Os líderes precisam entender o que cada um fará para que cada colaborador se conecte com o outro e o propósito individual  combine com a organização. Assim...

Não estávamos esperando mas, de repente, a gente teve que se adaptar ao home office. A casa cheia, internet lenta, barulhos domésticos, crianças e novos horários para descansar em casa.  Além das questões de comodidade, a gente se viu em uma emergência, também, tecnológica. As empresas tiveram que desenvolver uma transformação digital e perceberam que é possível esse novo modelo de trabalho.  Acre...

A educação do nosso país está pronta para a transformação digital?  Temos esse pensamento constante em como a educação se adaptou neste modelo remoto causado pela pandemia. O home office, por exemplo, não é uma opção para todos. Desde as instituições mais renomadas até as menores escolas, muitos estudantes não têm condições de aderir às aulas online.   São muitas questões: internet lenta, escritór...

Na segunda parte do episódio sobre os desafios de liderar equipes em tempos de mudanças exponenciais, falo sobre a necessidade de uma liderança inovadora, transformação digital e metodologia ágeis.  As empresas não tiveram escolha em optar pelo Home Office, formato de trabalho que deve perdurar  por muito tempo. E com isso, pensar em novas alternativas para gerenciar os seus colaboradores, à distâ...

Neste podcast, falo sobre liderança, transformação digital e metodologias ágeis. Será que uma pandemia do Covid- 19 acelerará mesmo a transformação digital nas empresas? Afinal, o que é essa transformação?  Como as empresas não tiveram a opção de optar pelo Home Office, o formato de trabalho que deve ser perdido por muito tempo. E com isso, pense em novas alternativas para gerenciar seus colaborad...

Neste podcast, comentamos sobre como uma cultura inclusiva busca atender às necessidades de cada indivíduo, fazendo com que os colaboradores de uma organização se sintam mais motivados. Bons ambientes de trabalho se formam na medida em que estimulam o lado bom das pessoas, criando a confiança mútua e promovendo a segurança.

Inovador é quem consegue resolver um problema de maneira assertiva. Nos últimos meses tudo o que mais precisamos foi resolver problemas, levando até o mercadinho do bairro a se adaptar às mudanças impostas pelo isolamento social e a pandemia. Neste episódio do Ideias em Movimento, vamos explicar o que é um serviço, como o Design de Serviço é utilizado para entregar valor e atender necessidades de...

Você sabia que existem diferenças entre Home Office, Trabalho Remoto e Teletrabalho? Não existem tais recursos que afetam ou o desempenho de líderes quanto a essas formas de trabalho, principalmente nos tempos de coronavírus. Neste episódio das Ideias em Movimento, você conhecerá essas diferenças e saberá como a liderança pode orientar ou acelerar o trabalho com mais confiança, autonomia e, conseq...

Precisamos despertar a confiança e ter projetos que levem uma condição de realização profissional e pessoal. Quando o padrão de comportamento vigente é o medo, a energia reduzida é a competição e o relacionamento interpessoal é superficial. Consequentemente, uma evolução das pessoas acontece de forma isolada. Por outro lado, o padrão de comportamento para a confiança, uma energia reinante será de...

Neste episódio, comentamos a importância em ampliar, como idéias para prototipar projetos e em tempos de desenvolvimento de testes no mercado ou no que os clientes usam. Agradecimento ao Rádio Pulso Empreendedor de Lages / SC por essa entrevista realizada em 20/04/2020.

Nas últimas semanas, temos várias empresas e segmentos se adequam ao novo cenário global e reinventam muitas vezes um formato que vinha dando certo ao longo dos anos. Como as interrupções causadas pela pandemia já são fatores para mudanças profundas, não apenas nos modelos de negócios, como também nas culturas organizacionais e no próprio futuro do trabalho. Nesse contexto, a área de RH ganha aind...