HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Nawid Tabibi ist Co-Founder und Geschäftsführer bei mana HR, der Lösung für den Fachkräftemangel. Als US-Amerikaner mit persischen Wurzeln und im schönen Augsburg unter dem Einfluss von drei unterschiedlichen Kulturen aufgewachsen, hat er früh erkannt das viele bestehende Paradigmen keinen großen Sinn für ihn ergeben.

Brandschutz Begriffe sind nur Definitionen und nichts Absolutes. Dessen muss man sich im Klaren sein. Am Beispiel des zweiten Rettungsweges wird das deutlich: Hier in Bayern gilt die Regelung, dass Fenster, die als zweite Rettungsweg benutzt werden, eine Mindestbreite von 60 Zentimeter und eine Mindesthöhe von 1 Meter haben müssen. Aber bedeutet das, dass jeder im Brandfall in der Lage ist, durch...

LinkedIn? Für viele mittelständische Unternehmen im technischen Bereich sind die Social Media immer noch ein Fremdwort.  Aber gerade LinkedIn als B2B-Plattform bietet ein enormes Potenzial, um auf einfachem Wege Neukunden zu gewinnen.  Heute erklären wir Step by Step, was ein perfektes LinkedIn Profil ausmacht, um 8 bis 20 Neukunden pro Monat zu generieren: Was Sie beim Einrichten unbedi...

Die meisten Menschen sind Bettler. Sie betteln nach Aufmerksamkeit und Anerkennung. 🤩 “Hallo, seht ihr nicht, wie toll ich bin?”  Und weil die eigene Leistung auf gar keinen Fall nicht gut genug für die ersehnte Anerkennung sein soll, setzen sich diese Menschen mit der Sucht nach Anerkennung massiv unter Druck, um alles so perfekt wie möglich zu machen.  🤯Sie machen im Job Überstunden,...

Gabriele Trachsel zeigt in dieser Folge die Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen anhand eines Praxisbeispiels auf. Im Assessmentcenter werden die Persönlichkeit und die Führungskompetenzen der sich bewerbenden Person geprüft. Wenn die sich bewerbende Person nicht zum Zug kommt, erhält sie in der Regel umfangreiches Feedback. Im genannten Praxisfall erklärt Gabriele ...

Der Europapark Chef Roland Mack sorgte gerade für ordentlich Medienaufmerksamkeit mit seiner Äußerung, dass er keine passenden Menschen mehr für seine offenen Stellen finde, weil sie alle eine für ihn unverständliche  Arbeitsmoral hätten.  Denn es ist schon so, dass die Menschen der Babyboomer Generation einen anderen Treiber hatten. Der war oft monetärer Natur, weil man wirklich etwas e...

“Architekten sind faul, unwillig und unfähig.” So zumindest wird es in einer Videoserie für Handwerker dargestellt, die man auf YouTube bestaunen kann. Ich persönlich kenne keine Architekten, die ihren Job nicht machen wollen und die nur Chaos hinterlassen. Das gibt es in meinem Universum gar nicht. Was es dagegen sehr wohl gibt, sind Architekten, die nur die Leistungsphase 1 bis 4 bearbeiten. Als...

Ein absoluter Top-Player heute im Podcast! Zusammen mit Dominik Roth spricht Robert Kirs über die aktuellen Komplexitäten und Probleme, die Unternehmen und Betriebe dabei haben, neue Mitarbeiter zu finden und zu halten. Der Arbeitermangel wird ein immer zentraleres und wichtigeres Thema. Existenzen könnten in den nächsten Jahren verschwinden, weil die passenden Mitarbeiter nicht mehr gefunden werd...

Thomas hat Talent Acquisition Abteilungen in 2 Unicorns (Taxfix + TIER) geleitet und Organisationen im Wachstum von 100 bis +3000 begleitet. Wisst ihr, warum die meisten Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten scheitern?

Sie wollen als mittelständisches Unternehmen effizientes Marketing, um kontinuierlich mehr Neukunden zu gewinnen? zunehmend größere Aufträge zu erhalten? nachhaltig höhere Umsätze zu generieren? Dann vergessen Sie die normale Marketingagentur “von nebenan”. Und vergessen Sie normale Marketing-Mitarbeiter. Denn Sie brauchen einen Profi. Warum das so ist und was dieser Profi können muss, das erfahre...

Bei Hochsensiblen und Scanner Persönlichkeiten liegen die meisten Gründe für berufliche Unzufriedenheit darin, dass ihnen schlicht und ergreifend der Sinn fehlt bei dem, was sie tun. Oder sie haben Angst vor Unterforderung und vor Langeweile.  Sie sind getriebene. Stets auf der Suche. Aber sie wissen nicht so richtig: 🤷‍♀️ Was genau suche ich denn?  Und somit stehen sie im Nebel. Oder s...

Auch Top-Manager, die selbst häufig Bewerbungsgespräche führen, können bei Interviewfragen im Assessment-Center an Grenzen stossen. Das Frageniveau ist höher und der Druck ein anderer, wenn es um die eigenen Erfolge und Motive geht. Daher sollte man auch mit viel Erfahrung, was Interviewsituationen angeht, diese Aufgabe auf keinen Fall auf die leichte Schulter nehmen und unterschätzen. Gabrie...

Die Erding Heroes-Serie geht weiter. Mit dem innovativen und umtriebigen Komponisten Andreas Begert startet die 3. Staffel. Unser Fokus diesmal: In die Zukunft schauen und die „Hidden Champions“, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu rücken, die mit Risikobereitschaft, Kreativität und Mut ihre Zukunft bauen und die unsere Region stärken: Erding Heroes gestalten Zukunft! Andreas ist ni...

Summertime. Ferien. Reisen. Auch die Reise zu sich selbst. Der Sinn des Lebens kann ja auch darin bestehen, sein Happy Valley zu entdecken. Wo liegt dein Happy Valley? In der Sehnsucht nach fernen Ländern, nach Abenteuer, nach dem Unbekannten? In Australien, in Südafrika oder wohin dich dein Fernweh trägt? Oder liegt es in dem Stabilen, in der Vertrautheit des Bekannten? In alten Erinnerungen, die...

Viele technische Unternehmen sind durchaus erfolgreich.  “Hidden Champions” in ihrem B2B-Markt. Aber an der Konkurrenz vorbeiziehen? Keine Chance. Bis jetzt! In der heutigen Podcast-Folge zeigen wir Ihnen den Weg an die Spitze Ihres Marktes. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! 👉  ​​Und wenn Sie auf der Suche nach einem Spezialisten sind, mit dem Sie Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren an di...

Wie kann es sein? Die Hamburger-Software bietet Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung, Personalmanagement und Warenwirtschaft. Das Unternehmen gibt es schon seit sehr vielen Jahren. Digitalisierung stand eigentlich schon immer auf oberster Stufe. ABER! Gerade jetzt kommen sehr viele Unternehmen ins Trudeln, wenn es um die Digitalisierung geht. Zusammen mit Ulrich Brehmer sprechen wir in dieser Episode...

Stefan Schimming ist Experte im Bereich Audio-Marketing und Podcasting. Seit über 9 Jahren ist er im Bereich Online Marketing aktiv, hat Podcasts mit über 25 Millionen Downloads betreut und Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Kundengewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die Nummer 1 in ihrem Gebiet zu werden.

Für viele mittelständische Unternehmen ist das Thema Social Media Neuland.  Und ausgerechnet YouTube? Macht das Sinn? Klare Antwort: Ja.  Wie erfolgreich funktioniert das bei “nicht massentauglichen” Nischenprodukten wie erklärungsbedürftigen Produktionsmaschinen? Welches Equipment wird benötigt? Wieviel Zeit und Manpower muss investiert werden? Diese und viele andere Fragen beantwortet...

Vergleichst du dich oft mit anderen? Na dann: 🤗Willkommen im Club. Da bist du nicht die (oder der) Einzige.  💖 Aber mal Hand auf’s Herz: Hat dir das schon jemals etwas gebracht?  Vermutlich nicht. Auch da bist du nicht die Einzige oder der Einzige.  Und das hat einen Grund: Sich mit anderen zu vergleichen, ist so ziemlich das Dümmste, was wir machen können. Eine dumme Angewohnheit...

Heute gibt es eine weitere Podcastfolge zum Thema Rollenspiele - also simulierten Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag, da diese Aufgabe viele Zuhörer vor dem Assessment-Center sehr stark bewegt und beunruhigt. Rollenspiele werden in nahezu jedem Assessment-Center und oftmals sogar in Bewerbungsgesprächen eingesetzt. In dieser Folge geht es um folgende Punkte im Bereich Rollenspiele: Der Aufb...

Heute wird es haarsträubend. Denn ich plaudere aus dem Nähkästchen und du erfährst an einem ganz realen Beispiel, wie auch bei einem wirklich kleinen Projekt die Anzahl an Fehlern maximiert werden kann. Fehler Nr. 1: Da es sich wirklich nur um ein überschaubares, kleines Projekt handelte (eine Umbaumaßnahme) dachte der Bauherr: “den Architekten kann ich sparen, den brauche ich dafür nicht.” Und da...

“Buzzwords” sind laut Definition “Modewörter mit beträchtlicher Bedeutungsleere”. Eines dieser Buzzwords scheint gerade “Agilität” zu sein, denn gerade in Organisationen ist es quasi in jedem Munde. Nur scheint jeder Mensch und jede Organisation irgendetwas anderes für sich hineinzuinterpretieren. Im Duden finden wir die Definition “von großer Beweglichkeit”. Und was das genau für den einzelnen Me...

Hut ab und meinen allergrößten Respekt allen Architekten! Warum? Weil ein Architekt einfach so unfassbar viel zu überwachen und zu verantworten und zu tun hat, dass ich mich vor dieser Arbeit einfach nur verneigen kann. Was alles dazugehört, bis aus einem weißen Blatt Papier und einer vagen Vorstellung eines Bauherren ein großartiges Bauwerk entstanden ist, das erfährst du in der heutigen “Jubiläu...

Für viele Geschäftsführer im Mittelstand immer noch ein Buch mit sieben Siegeln: das Thema Social Media.  In dieser Folge entschlüsseln wir:   Welche Rolle spielen die Social Media für mittelständische Unternehmen? Welche Social Media sind überhaupt für mittelständische Unternehmen geeignet? Welche Ergebnisse kann man mit hilfe der Social Media erreichen?  Welche Vorteile bringen di...

Lukas ist Interim Recruiter, so richtig mit Leidenschaft. In seinen bisherigen Stationen durfte er einiges sehen und lernen. Von IT-Strategie im Sport und Versicherungsumfeld, über Executive Headhunting, den Aufbau von Digital Labs bis zum Aufbau des eigenen People Analytics StartUps function HR. 7 Jahren später steht er hier und kann mit einem breiten Grinsen auf dem Gesicht endlich sagen: Er ist...