HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Episode von future H2O spricht Gastgeber Knut mit Korbinian Enninger , Referent für Kultur, Welterbe und Sport der Stadt Augsburg. Das Gespräch zeigt, warum Wasser weit mehr ist als eine Ressource – es ist Identität, Geschichte und Zukunft zugleich. Augsburg trägt seit 2019 den UNESCO-Welterbe-Titel für sein historisches Wassermanagementsystem. Doch statt Museumsromantik geht es heute um...

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Hier der Community beitreten: ⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ ⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden! ⁠⁠⁠⁠ --- Du möchtest als Führu...

Was passiert, wenn ein Start-up nicht nur über Prozesse und Wachstum spricht, sondern über Menschen, Beziehungen und Werte? In dieser Episode spreche ich mit Angelo Cardinale, Gründer und CEO von Wawibox. Sein Unternehmen unterstützt Zahnarztpraxen dabei, Prozesse effizienter zu gestalten und Kosten zu reduzieren, damit medizinisches Personal mehr Zeit für das hat, worum es eigentlich geht: die Ge...

Podcasts haben Radio offiziell überholt. 📊🎙️ Eine aktuelle Studie von Edison Research zeigt: In den USA gibt es inzwischen mehr Podcast-Hörer als Radio-Hörer. Auch wenn der Unterschied aktuell nur etwa 1% beträgt , zeigt dieser Trend eine klare Richtung. Audio verändert sich. Während Radio-Reichweiten oft über Schätzungen, Umfragen und Hochrechnungen ermittelt werden, sind Podcast-Daten deutlich...

Während viele mittelständische Industrieunternehmen 2026 mit sinkender Nachfrage und verschobenen Investitionen kämpfen, wird eine Entwicklung immer deutlicher: Der Markt zieht nicht mehr von alleine. Ein Drittel der Unternehmen berichtet von zu wenig Aufträgen. Der entscheidende Wendepunkt entsteht dort, wo Geschäftsführer aufhören abzuwarten. Anstatt auf Empfehlungen, Messen oder Bestandskunden...

Viele hochsensible Scannerpersönlichkeiten fühlen sich zwischen 30 und 40 plötzlich innerlich unruhig – obwohl doch „eigentlich alles passt“. Der Lebenslauf ist voll, die Erfahrungen sind vielfältig – und trotzdem bleibt die Frage: Warum fühlt es sich nicht stimmig an Hinter dieser Unruhe steckt kein Chaos. Sondern Entwicklung. Wachstum. Und der Wunsch nach echter Passung. In dieser Folge spreche...

In dieser Podcastfolge widmet sich Gabriele Trachsel einem Thema, das viele Führungskräfte – besonders im Assessment Center – stark fordert: Konflikte im Team Sie macht deutlich, dass Konflikte kein Störfaktor sind, sondern ein Hinweis auf Reibung – und damit auf Entwicklungspotenzial. Während ungelöste Spannungen im Hintergrund wirken, die Zusammenarbeit lähmen und die Kultur belasten, können bew...

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Wenn dein Team nicht mehr kann – und du trotzdem liefern sollst In dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einer Situation, die viele Führungskräfte kennen – aber nur selten offen aussprechen: Was passiert, wenn zwei Leistungsträger langfristig ausfallen – die Deadlines jedoch bleiben? Ausgangspunkt ist eine anonyme Zuschrift einer Führungskraft, die sich in einem inneren Spannungsfeld erlebt:...

In dieser 142. Episode von Werte-Impulse reflektiere ich über die Frage, warum Werte in Krisenzeiten nicht nur wichtiger erscheinen – sondern tatsächlich sichtbarer werden. Ausgehend von meinen eigenen Erfahrungen seit 2022 – Energiekrise, geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheiten – beleuchte ich, was Krisen mit uns machen. Verstärken sie Optimismus oder Zynismus? Vertrauen oder Kon...

In dieser Episode von Gewaltfreie Kommunikation – bewusst und intelligent kommunizieren lade ich dich dazu ein, den Zusammenhang zwischen Kommunikation und Gesundheit neu zu entdecken. Du erfährst, warum schwierige Gespräche nicht nur emotional, sondern auch körperlich wirken – und wie stark unser Nervensystem auf Worte, Bewertungen und innere Dialoge reagiert. Ich spreche über: Die enge Verbindun...

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In dieser Ja klaHR!-Podcastfolge spricht Stefan mit Professor Dr. Kathrin Köster über Self-Leadership als Fundament wirksamer Führung. Gemeinsam beleuchten sie, warum klassische Führungsmodelle oft am Menschen vorbeigehen, wieso Führung historisch stark militärisch geprägt ist und weshalb Organisationen heute an ihre Grenzen stoßen.

In dieser Episode von „Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System“ spricht Host Anes Cavka mit Patrick Brückmann darüber, wie moderne Zerspanungsbetriebe sich vom Wettbewerb abgrenzen, Abhängigkeiten reduzieren und durch Sichtbarkeit Vertrauen aufbauen. Eine praxisnahe Folge für Hidden Champions, die mehr Planbarkeit und Wachstum wollen. Während viele mittelständische Industrieunternehme...

Kündigung. Burnout. Existenzängste. Was heute nach Erfolg aussieht, begann 2017 mit einem abrupten Ende meiner Management-Karriere – inklusive sechsstelligen Gehalts und vermeintlicher Sicherheit. In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Businessaufbaus. Ich spreche über: die Zeit nach der Kündigung und mein Burnout Selbstzweifel, Ängste und zwei...

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In dieser Episode von „Bau dir deine Zukunft“ ist Martin Schwanda zu Gast – Schauspieler, Speaker und Experte für Wirkung und Wesentlichkeit. Martin verbindet Theaterkunst mit Businessrealität und zeigt eindrucksvoll, warum echte Wirkung nicht durch Lautstärke oder Perfektion entsteht, sondern durch Klarheit, Präsenz und bewusstes Weglassen. Im Gespräch mit Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski g...

Viele Entwicklungsprozesse starten mit Motivation, Budget und bestem Willen – und enden dennoch in alten Mustern. Woran liegt das? In dieser Folge zeige ich, warum guter Wille allein nicht ausreicht und weshalb wir in Auswahl und Entwicklung häufig in zwei Extreme verfallen: defensive Risikovermeidung auf der einen Seite und naives „Alles ist möglich“-Denken auf der anderen. Beide Perspektiven gre...

Wie begleitet man Entscheidungen, ohne sie vorwegzunehmen? Diese Folge zeigt, wie NAVIGOS hilft, Entscheidungsprozesse klar, wirksam und tragfähig zu moderieren – mit Fokus auf Haltung statt Methoden. --- SHOWNOTES: 📖 Buch "Neue Wege der Führung" auf Amazon https://www.amazon.de/dp/1960004956 ✅ Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ 🎬 Verpasse keine weiteren Tipps &...

Knut spricht mit Bene über etwas, das viele bewegt – aber wenige offen besprechen: Religion, Migration, Toleranz – und was das alles mit Wasser zu tun hat. Ausgangspunkt ist eine beeindruckende Szene in München: 250.000 Menschen demonstrieren friedlich. Ein Moment, der Hoffnung macht – in einer Welt, die sich gerade neu sortiert. Doch schnell wird klar: Wasser ist mehr als Infrastruktur. Es ist Le...

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Viele Organisationen reden über Führung. Aber sie definieren sie nicht. Und wundern sich dann über Fluktuation, Meeting-Wahnsinn und “Dienst nach Vorschrift”. In dieser Episode geht’s um Führung, die nicht nach Buzzword klingt, sondern im Alltag funktioniert: “It’s all about people” als echte Führungsarbeit (nicht als Poster im Intranet), warum Corona ein Katalysator war (Flexibilität, Online-Coac...

In dieser Episode erfahren Sie die drei entscheidenden Fragen zur Risikoanalyse, konkrete Maßnahmen zur Kundendiversifizierung und warum Hidden Champions 2026 sichtbar werden müssen. Besonders wertvoll für mittelständische Industrieunternehmen, die mehr Planbarkeit und Wachstum anstreben. Während 2026 ein Zehn-Jahres-Hoch bei Unternehmensinsolvenzen erreicht, trifft es nicht mehr nur sogenannte „Z...

Selbstständig als hochsensible Scanner-PersönlichkeitPodcastfolge: Selbstständig als hochsensible Scanner-Persönlichkeit 🤯 Zu viele Ideen im Kopf – und keine fühlt sich falsch an? Dann könnte diese Folge wie für dich gemacht sein. Hochsensible Scanner-Persönlichkeiten vereinen zwei kraftvolle Eigenschaften: ✨ Tiefe Wahrnehmung ✨ Visionäre Vielseitigkeit Doch genau diese Kombination kann in der...

In dieser Podcastfolge stellt Gabriele Trachsel eine entscheidende Frage: Wie viel Führung steckt in Ihnen – und wie konsequent leben Sie dieses Potenzial? Sie macht deutlich, dass Führung kein Titel ist, sondern die Fähigkeit, sich selbst und andere bewusst zu leiten. Genau diese Selbstführung bildet die Grundlage für jede erfolgreiche Führungsrolle – und wird im Assessment Center genau beobachte...