HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Episode spreche ich über ein zentrales Thema der Gewaltfreien Kommunikation: die innere Haltung. Oft höre ich in meinen Seminaren die Frage, was genau sich hinter diesem Begriff verbirgt. Ist es Empathie? Achtsamkeit? Oder die Bedürfnisorientierung? In dieser Folge teile ich mit dir meine Gedanken dazu und erkläre, warum die innere Haltung für mich eng mit der unbewussten Anwendung der G...

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
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”Der Architekt ist das Haftungsschwein am Bau” lautet ein Zitat eines befreundeten Architekten. Der Architekt muss geeignete Fachplaner in seinem Projekt haben, sonst setzt er sich selbst einem unkalkulierbaren Risiko aus. Was “geeignet” bedeutet, darüber kann man diskutieren… 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Baupr...

Mein heutiger Gast ist Arne Stoschek Er ist Geschäftsführer der Firma MINDSET MOVERS, die Entwicklungsprogramme für Unternehmer und Führungskräfte anbietet.

Die deutsche Industrie steht unter Druck: Studien zeigen eine drastische Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit. Energiepreise, Bürokratie und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen. In dieser Episode werfen wir einen Blick auf Prognosen für 2025 und zeigen praxisnahe Maßnahmen, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten stabil wirtschaf...

🎙️  Wie Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit zum unternehmerischen Erfolg führen können Hochsensibel, vielseitig begabt und gleichzeitig Unternehmer? 🙌 Für viele klingt das wie ein Widerspruch, doch mein heutiger Gast,  Andreas Schweitzer , zeigt, dass genau diese Eigenschaften die Basis für einen erfolgreichen Weg sein können. 💡  Was dich in der Folge erwartet: Hochsensible...

In dieser Folge spricht Gabriele Trachsel über die entscheidende Rolle der Veränderungskompetenz im Topmanagement. Sie zeigt auf, wie diese Fähigkeit dabei hilft, Herausforderungen aktiv zu gestalten, und gibt Einblicke in die optimale Vorbereitung auf diesen Teil im Assessment-Center-Verfahren. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben...

In dieser Episode geht es darum, wie du Feedbackgespräche führen kannst, die wirklich etwas bewegen – Gespräche, die nicht nur Fakten liefern, sondern echte Einsichten wecken. Es geht um mehr als reine Rückmeldung: Ein gutes Feedbackgespräch gibt Orientierung, inspiriert zur Selbstreflexion und hilft dem Gegenüber, das eigene Potenzial zu erkennen. Wir sprechen darüber, wie du die „Drei-Punkt-Komm...

🎙 Podcast-Equipment: Kaufen oder einfach machen? Technik-Fragen beim Podcasting? Unvermeidbar. Was brauchst du wirklich? Wo beginnt „nice to have“ und endet der Wahnsinn? Hier meine 3 Lieblingslösungen , vom Rucksack bis zum Radiostudio: 1️⃣ Rode Interview Pro: Das Ding macht alles. Es ist leicht, robust und immer einsatzbereit – für alle, die unterwegs sind. (Oder im Fitnessstudio. Kein Witz.) 2️...

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🔎 Heute im Fokus: Vom Sonstigen Ertrag zur sichtbaren Zukunft. Unser heutiger Gast 👤 Isabella Maria Hirscher , Leiterin Marketing und Personalentwicklung bei der Raiffeisen-Lagerhaus Salzburg GmbH. Lagerhaus Salzburg hat es geschafft, sich aus den „sonstigen Erträgen“ des Mutterkonzerns zu lösen und als eigenständige GmbH eine klare Zukunftsvision zu entwickeln. Isabella erzählt, wie sie mithilf...

Du möchtest wissen, wie du Außenstandorte nach einem Carve-out effizient in die IT-Struktur deines Unternehmens integrierst? 🚀 In der aktuellen Folge spricht Markus Prahl über die größten Herausforderungen und Chancen, die ein IT-Carve-out mit sich bringt – insbesondere für Hidden Champions und Mittelständler. Erfahre, wie du: moderne Cloud-Infrastrukturen aufbaust, unterschiedliche Standortbedür...

In dieser achten Folge der Serie „Führung fit für morgen“ teile ich zusammen mit meinem Kollegen Carsten Bollmann wertvolle Einsichten und Tipps für eine entspannte und zukunftsorientierte Führung. Dabei sprechen wir über die Kraft von Beziehungen, Teamkultur und innovative Methoden, um Teams auch im Homeoffice zu stärken. Themen dieser Folge: Führung und Beziehungen : Warum eine gute Beziehung zw...

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In dieser Folge mache ich einen Realtalk über Erfolg und Wachstum. Ich teile meine Erfahrungen aus über 20 Jahren im Handwerk und erkläre, warum echte Erfolge nicht über Nacht passieren – und warum die leeren Versprechen vieler Coaches und Agenturen schlichtweg unrealistisch sind. Erfolg kommt nicht von alleine, sondern erfordert harte Arbeit und oft auch persönliche Entwicklung. Viele Unternehmer...

In dieser Folge geht es darum, wie die Vorabkommunikation den Erfolg psychometrischer Verfahren entscheidend beeinflussen kann – oder auch auf Widerstand stößt. Dr. Ulrich Vogel beleuchtet die unterschiedlichen Erwartungen der Teilnehmenden, von neugierigen und motivierten bis hin zu skeptischen und ablehnenden Personen. Er zeigt, warum es keine „Einheitslösung“ gibt und wie wichtig maßgeschneider...

In dieser Folge lade ich dich ein, dich mit deinen Scham- und Schuldgefühlen auseinanderzusetzen. Diese Gefühle sind oft tief verwurzelt in alten Denkmustern und Glaubenssätzen, die uns unbewusst beeinflussen und blockieren können. Für mich ist es ein zentraler Aspekt der Gewaltfreien Kommunikation, diesen „Wurzelwölfen“ auf die Spur zu kommen und Scham und Schuld als Wegweiser zu erkennen, um mit...

Nach einer kurzen Pause kehren Lars und Fabian heute mit spannenden Einblicken zurück! Im Fokus stehen die Future Leadership-Deep Dives – ein neues Webinar-Format von Intrinsify, das Wissen und Austausch auf eine neue Ebene hebt. Dazu hat Fabian einige Fragen an Lars: Warum gibt es eigentlich die Future Leadership-Deep Dives? Was steckt hinter dem neuen Webinar-Format? Was sind die Ziele der Deep...

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Delegation ist mehr als nur das Abgeben von Aufgaben – sie ist der Schlüssel zu Vertrauen, Wachstum und echter Mitarbeiterbindung. In dieser Folge erfährst du, wie du durch gezielte Delegation nicht nur Verantwortung überträgst, sondern dein Team stärkst und motivierst. Entdecke, wie Delegation die persönliche und berufliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden fördert und langfristig zum Erfolg dein...

In dieser Episode spreche ich darüber, wie wichtig es ist, dass jede Rolle im Unternehmen Sinn vermittelt – und wie das die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. Ein Beispiel, das mich beeindruckt hat, ist Mirek, der Service-Mitarbeiter in unserem Seminarhotel. Er macht viel mehr als nur Kaffee bereitstellen; seine positive Ausstrahlung und Hingabe bereichern jede Veranstaltung. A...

In dieser Folge unserer siebten Sonderserie  "Bau dir deine Zukunft – Führung fit für morgen"  geht es um zwei entscheidende Themen für Führungskräfte: den Umgang mit Konflikten und die eigene Resilienz. Gemeinsam mit meinem Kollegen und Mitbegründer des Führungszirkels Bayern, Carsten Bollmann, geben wir Einblicke in das letzte Modul unseres Kompetenzprogramms Führung und teilen praktis...

In dieser spannenden Episode! spricht Gastgeber Stefan mit Mark T. Hofmann, einem renommierten Kriminal- und Geheimdienstanalysten sowie Organisationspsychologen.

Q4: Die Zeit der großen Pläne – und der noch größeren Ausreden. „Melden Sie sich im November.“ „Lass uns im Januar starten.“ Kommt dir das bekannt vor? Jedes Jahr das Gleiche: Q4 ist Stress pur. Projekte werden geschoben, Entscheidungen vertagt. Und dann? Im Januar bricht das Chaos aus. „Die Welt schaut nicht anders aus, nur weil es der 1. Januar ist. Deine Herausforderungen verschwinden nicht – s...

In dieser Episode beleuchtet Anes Cavka die Zukunft der Mitarbeitergewinnung im Jahr 2025 und die Herausforderungen, die auf deutsche Unternehmen zukommen. Ausgehend von Studien des Handelsblatts und des Deutschen Instituts für Wirtschaft zeigt er auf, wie Bürokratie, Fachkräftemangel und Standortfragen die Industrie verändern.  Die Themen: Auslandsexpansion : Warum viele Unternehmen statt in...