HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

In dieser Folge geht es um eine der ältesten und zugleich aktuellsten Fragen: Was ist gut? Robert S. Hartman widmet sich im zweiten Kapitel seines Buches Freiheit zu leben der Suche nach einer universellen Definition des Guten – und scheitert zunächst dort, wo viele vor ihm gescheitert sind: bei Philosophen wie Platon, Aristoteles und George E. Moore. Doch Hartman gibt nicht auf. Mit präziser Logi...

Wenn Vertrauen fehlt, ist es schwer voranzukommen. Wenn es vorhanden ist, können Teams gemeinsam Berge versetzen. Im zweiten Teil unserer Sommerreihe spreche ich mit Isabella Zierhut über die Kraft des Vertrauens in Teams und wie Führungskräfte eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen können Was es braucht, damit es entstehen kann, woran man es erkennt – und warum es so viel mehr ist als nur ein g...

In dieser Episode sprechen Mark und Fabian über Themen, die persönlicher kaum sein könnten: Bildung, Erziehung und das große „So tun als ob“ Mark teilt offen seine Erfahrungen mit alternativen Schulkonzepten wie Montessori und erzählt, wie sein Sohn ihn gelehrt hat, viele alte Überzeugungen zu hinterfragen. Gemeinsam diskutieren sie, was Bildung heute wirklich leisten sollte, warum Zeugnisse oft ü...

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ ⁠⁠⁠ Jetzt anmelden! ⁠⁠⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit mit Prof. Dr. Tom A. Rüsen – einem der führenden Experten für Familienunternehmen und Nachfolgeprozesse. Sie reden über den Unterschied zwischen Eigentums- und Führungsnachfolge, über die gesellschaftliche Haltung zum Unternehmertum in Deutschland und darüber, warum viele Übergaben scheitern - nicht an Zahlen, sondern an Ego, Kultur und fehle...

Social Media im B2B? Für viele Industrieunternehmen klingt das zunächst ungewöhnlich – so auch für die A2000 Industrie-Elektronik GmbH. Doch nach ersten Tests war klar: Die Entscheider sind längst online unterwegs – und zwar auf LinkedIn, Xing & Co. In dieser Folge geben wir einen exklusiven Einblick in die Zusammenarbeit mit A2000. Geschäftsführer Thomas Müller und sein Team berichten über de...

😰 Veränderung fühlt sich für viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten an wie ein Sprung ins Ungewisse. Dabei stehen uns nicht nur Ängste oder Zweifel im Weg – sondern vor allem unser eigenes Gehirn! 🧠 📌 In dieser Folge spreche ich darüber, warum du immer wieder ins Stocken kommst, wenn du eigentlich schon „bereit“ für deinen nächsten Schritt wärst. Du erfährst, welche unbewussten Überzeugung...

In dieser Folge von „Bau dir deine Zukunft“ spricht Silvia Ziolkowski mit Marco von Münchhausen , einem der bekanntesten Persönlichkeits-Experten im deutschsprachigen Raum. Bekannt geworden durch sein Bestseller-Buch „So zähmen Sie Ihren inneren Schweinehund“ steht Marco seit über 30 Jahren auf den Bühnen Europas und begeistert als Speaker, Coach und Autor. In diesem Gespräch erfährst du: – Warum...

In dieser Folge begleite ich dich durch eines der bewegendsten Kapitel aus Robert S. Hartmans Leben: seine Auswanderung. Zwischen Angst, Liebe und Vision beschreibt er, wie ihn das Böse in Europa zur Entscheidung zwingt – und wie er beginnt, das Gute systematisch zu denken. Von Berlin über Paris, London, Kopenhagen, Stockholm und Mexiko bis in die USA führt sein Weg nicht nur durch geopolitische U...

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In dieser Episode begrüßen Lars und Fabian zum ersten Mal einen Gast im Podcast: Boris Grundl , einen der renommiertesten Führungsexperten im deutschsprachigen Raum.  www.grundl.de Boris hatte vor ein paar Wochen mit seinem LinkedIn-Beitrag “5 Gründe, weshalb ich Mitarbeiter niemals duze” ( https://www.linkedin.com/posts/borisgrundl_5-gr%C3%BCnde-weshalb-ich-mitarbeiter-niemals-activity-73315...

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In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das achte HR-Basic: „Wenn Nachfolge zur Vorfreude wird“. Stefan zeigt, warum Nachfolgeplanung kein Zahlen-, sondern ein Mutproblem ist. Er macht deutlich, weshalb Ego und fehlender Dialog weit gefährlicher sind als der Fachkräftemangel – und was HR konkret tun kann, um Nachfolge nicht nur zu verwalten, sondern akti...

Viele Industrieunternehmen posten entweder zu technisch – oder zu belanglos. Das Ergebnis? Wenig Reichweite, keine Anfragen. In dieser Episode analysiert Anes Cavka die größten Content Marketing Fehler in der Industrie und zeigt, wie Inhalte aussehen müssen, die wirklich verkaufen. Er erklärt anhand echter Praxisbeispiele: ✔️ Warum Kunden keine Produktbeschreibungen lesen wollen ✔️ Wie man strateg...

In dieser Podcastfolge erklärt Gabriele Trachsel, wie Führungskräfte das anspruchsvolle Planspiel im Assessment-Center souverän meistern können. Sie beschreibt typische Szenarien, gibt praxisnahe Tipps zur strategischen Vorbereitung und zeigt, worauf es bei Kommunikation, Delegation und Entscheidungsfähigkeit unter Zeitdruck ankommt. Wer strukturiert denkt, empathisch handelt und seine Führungsrol...

🧠 Scanner-Persönlichkeiten gelten oft als Lern-Junkies – sie lieben es, Neues zu entdecken, sich in Themen zu verlieren und ständig neues Wissen zu konsumieren. 📚 Aber warum ist das so? Und was bedeutet das für ihren Alltag? Scanner können an keinem Online-Kurs, keiner neuen Methode oder einem spannenden Buch vorbeigehen. Sie wollen alles wissen, ausprobieren und verstehen – aber genau das führt...

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Heute sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld über ein Thema, das viele kennen: Vorschläge machen, Energie investieren – und dann? Rejected. Ohne Feedback. Ohne Dialog. Ohne Wertschätzung. Ausgangspunkt dieser Episode ist eine eindrückliche und persönliche Hörerzuschrift über die enttäuschende Erfahrung mit einem betrieblichen Vorschlagswesen – und dem schmerzhaften Gefühl, nicht gehört zu we...

Diese Folge gehört zu den intensivsten der Sommerreihe. Ich lese aus einer Passage von Robert S. Hartman, in der er seinen Nervenzusammenbruch beschreibt – ausgelöst durch die tiefe Auseinandersetzung mit Staat, Mensch, Sinn und Gott. Es ist ein dokumentierter Absturz, der ihn an die Grenze der geistigen Gesundheit bringt – aber auch zur entscheidenden Wende in seinem Leben wird. Aus Chaos entsteh...

🎯 Gratis-Tipps? Mach ich nicht mehr! Beitrag: Ich hatte kürzlich ein spannendes WhatsApp-Gespräch mit Noah Kagan – dem Gründer von AppSumo. Kennengelernt auf einem Spielplatz in Barcelona, verbunden durch zufällige Begegnung und das Thema Software. Aber dann kam ein Satz, der mich seitdem nicht mehr loslässt: 👉 “Free advice is what it’s worth. So I never give it.” Bäm. Und ja, er hat recht. Grat...

In dieser tiefgehenden Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer betrifft, aber nur wenige offen ansprechen: die innere Leere trotz äußerem Erfolg. Er erklärt, warum der Glaube an "irgendwann wird es besser" eine gefährliche Illusion ist – und warum das echte Leben nur im Jetzt stattfindet. Johannes teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Zeit im Hamsterrad der Se...

In einer Welt voller Daten, Analysen und Excel-Tabellen bleibt oft eine entscheidende Ressource ungenutzt: unsere Intuition. Doch wie können wir diesem "Bauchgefühl" in Unternehmen mehr Raum geben? In dieser Episode spreche ich mit Isabella Zierhut darüber, warum Intuition für Führungskräfte kein spiritueller Luxus, sondern ein präzises Navigationsinstrument ist. Isabella begleitet seit über zehn...

🧠 Juni war zäh, Juli war stark – und jetzt kommt der nächste Step. Die letzten Wochen waren ein Auf und Ab: Krankheit, Sommerloch, Team-Experimente und neue Geschäftsmodelle. Im Juli haben wir einiges getestet – z. B. ein neues Arbeitsmodell mit Freelancern im Office. Ergebnis? Top. Außerdem: 👉 Wir bauen interaktive Lead-Magneten aus Podcast-Folgen 👉 Wir testen gezielten Podcast-Outreach über L...

In dieser Episode sprechen Mark und Fabian über die systematische Qualitätssicherung in Beratungsprojekten bei intrinsify – konkret über die Rolle von Supervision, Qualifizierung und kontinuierlichem Lernen im Team. Im Denkfehler der Woche nehmen sie sich das beliebte Thema „Generationen im Unternehmen“ vor – und stellen die Frage, ob diese Einteilungen überhaupt hilfreich sind oder eher in die Ir...

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