HR-podden

Employer Branding er stort og viktig tema for alle virksomheter som er opptatt av å være en attraktiv arbeidsgiver, og det er mye å hente på en økt bevissthet rundt hva som er unikt og attraktivt med din virksomhet. Telenor har jobbet systematisk med sin Employer Branding strategi de siste årene, og i denne episoden får du et spennende innblikk i hva de har gjort og hvordan du kan gå frem om du sk...

I mange, mange episoder av HR-podden Rekrutteringstips har vi snakket om det viktige grunnarbeidet. Hvor viktig det er å gjøre en jobbanalyse og lage en kandidatprofil før du går i gang med rekrutteringsprosessen. I episode 77 fikk du helt konkrete tips til hvordan lage en kandidatprofil, og i dagens episode får du endelig innsikt i den sentrale jobbanalysen. Her får du vite hvordan, hvorfor og hv...

Det viktige omdømmearbeidet skjer hele året. Det handler om hvordan vi tar var på våre egne ansatte, hvordan vi tar i mot nye medarbeidere og hvordan vi behandler folk som slutter.  Det sies at virksomhetens omdømme bygger i centimeter og rives i kilometer, så hvorfor i all verden er det så mange virksomheter som helt glemmer det viktige omdømmearbeidet når man jobber med rekruttering. Noen ganger...

Ukens episode handler om god intervjuteknikk og hvordan lage kompetansebaserte intervjuspørsmål. Her får du lære hva kompetansebaserte spørsmål er, hvorfor det er så nyttig å kunne dette og hvordan du kan lage dine egne kompetansebaserte spørsmål tilknyttet din kandidatprofil   Hør gjerne også episode 81 om hypotetiske intervjuspørsmål og episode 77 om kandidatprofil, for en god og helhetlig tilnæ...

Hva er det egentlig som driver engasjement på jobben? Og i hvilken grad påvirker engasjerte medarbeidere virksomhetens resultater?  Akkurat det får du høre mer om i ukens episode av HR-podden, sammen med helt konkrete tips til hvordan dere kan jobbe med jobbengasjement på egen arbeidsplass, og ikke minst hvordan du kan måle om dere er på riktig vei.  Vi kommer også inn på pulsmålinger og hva som e...

I ukens episode med Lars Hæhre får du lære om team og teamutvikling. Hva er det som gjør at noen team lykkes og andre ikke gjør det?  Og hva er egentlig de vanligste utfordringene i team som sliter. Lars Hæhre arbeider som organisasjonspsykolog og jobber for å få team til å bli bedre enn de er i dag og her deler han sine beste tips til hvordan få teamarbeid til å fungerer godt i hverdagen. Følg gj...

Ukens rekrutteringstips handler om betydningen av god lederopplæring i rekrutteringsfaget og hva du bør legge vekt på når du lærer opp lederne.  Mine konkrete tips Lag prosessbeskrivelser for din virksomhet sine rekrutteringsprosesser, slik gjør vi det hos oss Tilby opplæring i rekrutteringsfaget til alle som jobber med rekruttering i virksomheten, og legg vekt på både HVORDAN og HVORFOR i opplæri...

Hva er det som går så innmari feil når vi skal investere i kompetansetiltak i organisasjonen? Hvorfor virker det ikke slik vi har tenkt? I ukens episode av HR-podden kommer vi inn på noen vanlige feil og fallgruver, bare så du får vite hva du absolutt ikke bør gjøre, men vi kommer selvsagt også inn på de gode løsningene. Her får du helt konkrete tips til hvordan du kan jobbe systematisk og strateg...

Vi vet alle at det er utrolig viktig å finne kandidater som er motivert for jobben. Men hvordan vet du om kandidaten har rett motivasjon? Og finnes det noen fallgruver du kan gå i her? Bli med når Kristin forteller om "Motivational Purity Bias" og hvor galt det kan gå når du som leder feiltolker svarene, og når Anne Lise forteller sitt beste "tricks" for å sjekke ut kandidatens...

I ukens episode skal du få lære om ulike organisasjonsmodeller, organisasjonsdesign og hva som ofte skjærer seg i litt mer komplekse organisasjonsstrukturer. Du får også lære om verdien av organisasjonsprinsipper og hvordan vi bør tenke for å designe en organisasjonsstruktur som egner seg for den oppgaven vi skal løse. Ukens podcast-gjest er Sidsel Winther Storaas fra Storaas Quality Consulting. -...

Det finnes mange ulike typer av intervjuspørsmål og ulike intervjuteknikker. Spørsmål som egner seg for ulike formål og for ulike kandidattyper. De hypotetiske spørsmålene er spesielt godt egnet om du ønsker å vite om kandidaten har kompetanse på et fagfelt, men det finnes noen fallgruver, og de handler om hvordan du tolker svaret. Vil du vite mer? Lytt til ukens episode av HR-podden Rekrutterings...

Våren 2023 fikk jeg en spennende melding fra Jannick Krohn Falck i Great Place to Work, "Synnøve Wisløff Samuelsen er nettopp kåret til årets HR-personlighet 2023, og jeg anbefaler henne som gjest til HR-podden". En slik mulighet kan man ikke la gå fra seg, og jeg var ikke vanskelig å be. Synnøve har satt seg som mål og ta HR-arbeidet i Norsk Industri til nye høyder sammen med sine gode...

I ukens episode snakker vi om små og store ting som påvirker kandidatopplevelsen i en rekrutteringsprosess.  Og hvorfor er det så viktig? Mange arbeidsgivere glemmer nesten at det er to parter i enhver rekrutteringsprosess. Du skal velge din favorittkandidat, men jobbsøkeren skal jo også vurdere ditt selskap. Det er slett ikke sjelden at en kandidat velger å takke nei til den tilbudte jobben, og k...

Ukens episode handler om utfordringer, fallgruver og suksesskriterier for deg som er opptatt av gode HR-prestasjoner i hverdagen. HR handler om folkene i organisasjonen og det handler om å skape resultater, for eiere, kunder - eller for samfunnet, alt avhengig av hva som er oppdraget til din virksomhet. Og gjøre dette på en bærekraftig måte, slik at vi også tar godt vare på folka våre.  Det handle...

I mange episoder har vi snakket om det viktige grunnarbeidet og hvordan manglende forarbeid er en viktig grunn til at det ofte går galt. Både Anne Lise og Kristin starter alltid med en jobbanalyse og en kandidatprofil som et viktig fundament for selve rekrutteringsprosessen. I dagens episode deler Anne Lise hvordan hun jobber med å lage en kandidatprofil, og hun deler sin guide for hvordan lage en...

Trodde du at seksuell trakassering var noe som skjedde før #metoo, at den tid er forbi? Da tar du beklageligvis feil. Nå har det jo vært en stor mediesak fra Forsvaret det siste året, som kanskje har vekket oss litt fra dvalen, med det finnes også helt ferske rapporter som bekrefter at dette fortsatt skjer, oftere enn vi skulle tro. Seksuell trakassering er fortsatt et problem i næringslivet, og d...

I denne episoden tar vi for oss noen praktiske tips til hvordan jobbe med LinkedIn på en smart måte og hva det er smart å tenke på når du publiserer ledige stillinger. Her får du Kristine sine beste "LinkedIn-hacks", noen enkle tips til oppdatering av profilen, og selvfølgelig noen viktige påminnelser om hva du absolutt ikke bør gjøre. I ukens rekrutteringstips møter du Anne Lise Heide ,...

Alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har en plikt til å jobbe aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. I alle virksomheter som sysselsetter mer enn 50 ansatte, må arbeidsgiver følge en bestemt arbeidsmetodikk for å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten. Mindre selskaper har også en opplysnings- og dokumentasjonsplikt etter det samme regelverket.   De ny...

I ukens episode av rekrutteringstips tar vi for oss et kjent uttrykk som ofte blir misforstått. For hva betyr det egentlig? Kan vi egentlig velge bort ferdigheter? Etter vår oppfatning så kan man ikke det, men det som derimot blir overvurdert noen ganger er betydningen av lang arbeidserfaring. Er det erfaringen på CV'en som teller eller bør vi legge mer vekt på de faktiske ferdighetene? Og hv...

Alle på HR vet at det er viktig med en god onboarding for nyansatte, men likevel er det fortsatt mange virksomheter som slurver med den viktige onboardingprosessen. Hva skyldes det egentlig?  Handler det om mangelfulle systemer, manglende lederopplæring eller for lite tid og ressurser, eller ser man ikke viktigheten av å investere i en god onboarding? I ukens episode snakker vi med onboardingekspe...

Specsavers er blant Norges beste arbeidsplasser. De har havnet på toppen av listen, blant de aller beste virksomhetene i Great Place to Work undersøkelsen flere år på rad. I ukens episode skal du få høre mer om hva det innebærer å jobbe med HR, kultur og ledelse i verdens største privateide optikerkjede, og hvordan Specsavers går frem for å skape en av Norges aller beste arbeidsplasser.  Specsaver...

En av de tidligste anvendelsene av VR i opplæring kan spores tilbake til 1990-tallet da det amerikanske militæret begynte å eksperimentere med bruk av VR-simuleringer for trening av piloter og soldater. Disse simuleringene ble utviklet for å gi en realistisk og interaktiv opplevelse som kunne etterligne virkelige scenarioer og hjelpe med å forbedre ytelsen og ferdighetene til militært personell. S...

Alle som jobber med læring og utvikling har sikkert opplevd følgende situasjon. Kursdeltakerne erverver ny kunnskap, de er motivert til å ta i bruk det som man har lært, men i løpet av kort tid så er man tilbake i det gamle mønsteret. Man sitter fast i gamle vaner, eller uvaner da, og får ikke implementert ny kunnskap.  Dette handler om vaner. Vi går i faste mønstre, og det er enklest for oss å fo...

Her får du møte Elisabeth Andvik, som har skrevet sin doktorgradsavhandling om tverrfaglig samarbeid i helsevesenet, og i denne episoden snakker vi om hvordan bryte ned siloene og få til en mer holistisk tenkning på arbeidsplassen. Dette handler om hvordan vi kan og bør organisere arbeidet på en bedre måte i fremtidens arbeidsliv for å kunne løse komplekse utfordringer som krever tverrfaglighet og...

Ukens rekrutteringstips handler om jobbintervjuet. Her får du tre konkrete tips, samtidig som vi forteller deg om noen vanlige feil og fallgruver som du bør styre unna.  Dagens intervjutips handler om  , Å tåle stillhet Å stille ett spørsmål av gangen Å unngå ledende spørsmål Du får også vite hva Kristin synes om lurespørsmål, og hvor mange golfballer du får plass til i en Boing 747. Enjoy :) I uk...