Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

I det här avsnittet av Hire & Fire pratar arbetsrättsexperterna Aylin Bahmanyar och Elin Osbeck om arbetstillstånd och vad arbetsgivare behöver känna till när de har eller funderar på att anställa personer med medborgarskap i ett land utanför Europeiska unionen. De går igenom kraven för att beviljas arbetstillstånd i Sverige och nya regler i utlänningslagen. Något som är särskilt viktigt för f...

Vad innebär egentligen den svenska totalförsvarsplikten och hur den kan komma att påverka arbetsplatserna? Både regeringen och överbefälhavaren har gett direktiv om att medvetenheten i samhället om att det faktiskt kan bli krig i Sverige måste öka, vilket lett till många frågor. I avsnittet fördjupar sig Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Hanna Thempo i frågor om totalförsva...

I årets första avsnitt av Hire & Fire intervjuar Jenny Welander Wadström den tidigare arbetsmarknads- och jämställdhetsministern Eva Nordmark. Hon svarar på frågor om tiden som minister, de svåra besluten under pandemin, nya LAS och den pågående Tesla-konflikten. 

I detta avsnitt pratar Peder Boström och Sofia Andersson om bakgrundskontroller vid rekrytering. De diskuterar bland annat vilka begränsningar som finns avseende arbetsgivares möjligheter att kräva uppgifter om arbetssökandes utbildning och arbetslivserfarenheter, utdrag ur belastningsregistret, kreditupplysningar och medicinska kontroller. Med sig har de John Park, Senior Associate i Roschiers IP...

Vem har egentligen arbetsmiljöansvar när anställda hyrs ut som bemanningspersonal till ett annat företag? Hur kan arbetsgivaren minimera riskerna för att de anställda råkar ut för ohälsa eller olycksfall när den endast har begränsade möjligheter att påverka arbetsförhållandena hos inhyraren? Och vad händer om det värsta händer? Peder Boström och Sofia Andersson reder ut vad som gäller och ger prak...

Välkommen till det magiska 50e avsnittet. Det har gått fyra år sedan det första avsnittet av Hire & Fire publicerades och mycket har hänt i världen och inom arbetsrätten sedan dess. I detta avsnitt reflekterar våra arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck kring några av de tidigare avsnitten och utvecklingen inom arbetsrätten, som har utmärkts av COVID, smittspridning och di...

I avsnittet diskuterar Alice Göransson och Peder Boström arbetstagares rätt till vila enligt arbetstidslagen samt vad arbetsgivare bör tänka på när de planerar att förlägga arbete under natten mellan midnatt och klockan 5. I avsnittet nämns också möjligheten att göra undantag från arbetstidslagen genom kollektivavtal samt vilka verksamheter och typ av arbeten som undantas lagen. Begrepp som bereds...

I det här avsnittet av Hire & Fire ger Alice Göransson och Linn Gårdevall en crash course i det omtalade  lönetransparensdirektivet som syftar till att komma till rätta med de osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Även om den svenska lagens slutliga innehåll ännu inte är fastlagt står det klart att svenska företag kommer att behöva förändra sina rekryterings- och löneprocesser när la...

Att diversifierade arbetsteam leder till ökad lönsamhet är ingen nyhet men diskussionen om hur arbetsgivare bäst kan ta tillvara en neurodiversifierad arbetsstyrka är bara i sin linda. I detta avsnitt diskuterar Jenny Welander Wadström och Linda Jarnhamn från flow2thrive de utmaningar och möjligheter som arbetsgivare bör känna till för att stå bättre rustade för framtiden när det gäller neurodiver...

I detta avsnitt pratar arbetsrättsexperterna Jenny Welander Wadström, Elin Osbeck och Alice Göransson om sexuella trakasserier på arbetsplatsen. De går igenom definitionen av sexuella trakasserier enligt lag, ger praktiska tips kring hur företag kan arbeta med sina aktiva åtgärder för att förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen och pratar om vad företag ska göra om de får information om a...

I detta avsnitt av arbetsrättspodden Hire & Fire, diskuterar våra experter Peder Boström och Sam Seddigh årets avtalsrörelse. De behandlar specifikt vad kollektivavtal är, hur stridsåtgärder fungerar och innebörden av det så kallade "märket". 

I kölvattnet av pandemin har många arbetsgivare antagit ett friare förhållningssätt till varifrån deras arbetstagare arbetar och varifrån de rekryterar den kompetens de behöver. Arbetsmarknaden har blivit mer internationell - men hinner juridiken med? I detta avsnitt av Hire & Fire lyfter Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck olika internationella aspekter av arbets...

I avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexperter Alice Göransson och Sam Seddigh om vad företag bör tänka på när en rapport kommer in i ett bolags visselblåsarkanal respektive om en rapport uppdagas på annat sätt. Det finns vissa skillnader i hur en rapport bör utredas, till exempel från ett personuppgiftsperspektiv men också från ett sekretess- och tystnadspliktsperspektiv och dessa skillnader be...

Är arbetsgivare skyldiga att förhandla med facket innan anlitande av extern arbetskraft? Har facket verkligen rätt till veto, och under vilka förutsättningar? Och gäller förhandlingskravet även för den externa arbetskraft som en underleverantör i sin tur anlitar? I ljuset av en ny dom, AD 2022 nr 59, reder Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Elin Osbeck ut frågetecknen kring vad arbets...

Vilken rätt till kompetensutveckling och omställningsstöd har arbetstagare under och efter anställningen? Vad innebär egentligen de generösa omställningspaket som nyligen införts i lag och kollektivavtal? Och kan dessa generösa arbetstagarstöd vara till nytta även för arbetsgivare? Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Elin Osbeck reder ut frågetecknen i regelverken, och framtidsspanar om...

I detta avsnitt diskuterar våra arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Peder Boström en nyligen avkunnad dom från Arbetsdomstolen. Domen handlar om en arbetsgivare som instruerade anställda att använda ansiktsskydd för att förhindra spridningen av COVID-19, vilket en arbetstagare vägrade. Sam och Peder diskuterar bland annat vad som gäller kring arbetsgivares arbetsledningsrätt, när arbetstagare kan...

De nya kraven i uthyrningslagen innebär mycket att tänka på och det är viktigt att agera redan nu. I avsnittet diskuterar Jenny Welander Wadström, Peder Boström och Hilda Cangemark de nya reglerna som har införts i lag om uthyrning av arbetstagare, vilka utmaningar reglerna medför och hur kundföretag kan hantera dessa. 

I detta avsnitt går arbetsrättsexperterna Peder Boström och Elin Osbeck igenom några av de läskigaste rättsfallen där man verkligen undrar hur det gick för arbetsgivaren och arbetstagaren, och hur historien ska sluta. Läskig lyssning!

Ideellt arbete och tidsbegränsade anställningar är två ämnen som är av stor betydelse för våra pro-bono klienter. Inom deras verksamheter är det vanligt att personer anställs för kortare projekt och också att personer hjälper till utan att få betalt. De nya LAS-ändringarna för tidsbegränsade anställningar väcker också frågor hos övriga klienter och är därmed ett hett ämne generellt just nu. I dett...

Med LAS-ändringarna i centrum kan det vara lätt att missa någon av alla arbetsrättsliga nyheter. Men sedan den 2 augusti 2022 gäller även nya regler som implementerar EU:s balansdirektiv. Direktivet innebär utökade rättigheter för föräldrar och anhörigvårdare. Men påverkas antalet så kallade "pappamånader"? Har arbetstagare verkligen rätt till flexibla arbetsformer, och vad innebär det i praktiken...

I detta avsnitt av Hire & Fire diskuteras Arbetsvillkorsdirektivet som började gälla genom de ändringar i LAS som trädde i kraft den 29 juni 2022. Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och William Karo Persson pratar bland annat om de nya informationskraven som innebär att anställningsavtal och information som ges till nyanställda behöver ses över och om rätten att ha flera anställningar samti...

Den nya visselblåsarlagen är ett hett ämne just nu då svenska företag med 250 eller fler arbetstagare vid ingången av kalenderåret måste inrätta interna visselblåsarkanaler per den 17 juli 2022. I avsnittet redogör våra arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Alice Göransson för de praktiska konsekvenser som den nya visselblåsarlagen får med fokus på möjligheten för företag inom en koncern...

Som en följd av Covid-19 har det blivit betydligt vanligare att anställda vill jobba från en annan plats än den där arbetsgivaren har sitt kontor. Många arbetsgivare vill även, i syfte att locka och behålla de största talangerna, erbjuda sina anställda att arbeta mer flexibelt. I detta avsnitt av Hire & Fire diskuterar våra arbetsrättspecialister Sam Seddigh och Peder Boström och skattespecial...

Efter flera års förberedelser och politisk diskussion har regeringen presenterat en proposition över en ny lag om anställningsskydd (LAS) som föreslås träda i kraft med tillämpning från 1 Oktober 2022. Den nya lagen innebär den största förändringen av LAS på 30 år och innehåller bland annat förändringar av turordningsregler, utökad rätt att säga upp i väntan på prövning av en uppsägning och begrän...

Det är vanligt att arbetsgivare anställer medarbetare med syfte att utveckla nya produkter, tekniker eller processer. Att en immateriell tillgång skapas inom ramen för en anställning medför däremot inte alltid att arbetsgivaren samtidigt automatiskt ges en oinskränkt ägande- och nyttjanderätt till den immateriella tillgången.   I detta avsnitt av Hire & Fire, träffas Erik Ejdesjö, Associate i Rosc...