„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen!

Friederike Driftmann ist großer Fan von Familienunternehmen, schließlich ist sie inmitten von Peter Kölln im schönen Elmshorn groß geworden. Hier wurde ihr von Klein auf beigebracht, wie wichtig Verantwortung ist. Warum dann nicht gleich ein ganzes Buch darüber initiieren? In "Generation Verantwortung" gibt Friederike mit einigen weiteren tollen Autor:innen ihre Erfahrungen und ihr Verständnis von...

Manchmal kommt alles schneller und vor allem anders, als man denkt – so auch bei Zoë Andreae. Die gebürtige Hamburgerin hatte mit ihren 23 Jahren frisch den BWL Master in der Tasche und saß inmitten von Bewerbungen, als sie erfuhr, dass ihr Vater schwer krank war. Zack waren die Bewerbungen beiseitegelegt und es war natürlich keine Frage für Zoë, erst einmal im Familienunternehmen LECARE einzuspri...

Besser ein Schrecken mit Ende, als ein Schrecken ohne Ende – sagt Carla Holterhus. Carla hat nämlich den Schrecken miterlebt, vor dem viele NachfolgerInnen sich fürchten: ein gescheiterter Nachfolgeversuch. Nach knapp einem Jahr im Familienunternehmen, hatte sie die Kündigung mit sofortiger Freistellung ihres Papas auf dem Schreibtisch liegen. Doch wie sagt man so schön? Wenn sich eine Tür schließ...

Es dürfen Tränen fließen und es darf auch gestritten werden – Julia Holtmann ist bereits seit 2002 Nachfolgerin in 4. Generation bei Möbel Holtmann und sie weiß, dass die Zusammenarbeit mit dem eigenen Vater nicht immer einfach sein kann. Julia und ich sind uns in ganz vielen Punkten sehr ähnlich. Nicht nur, dass wir Vollblut-Möbelhändlerinnen sind, auch in vielen Ansichten rund um die Nachfolge s...

Ein gutes Zeitmanagement, eine offene Kommunikationskultur und 5 Outfits im Kofferraum, um für alle Eventualitäten gewappnet zu sein – das ist das Geheimnis der Vollblutunternehmerin Sarna Röser. Die Powerfrau ist nicht nur in 4. Generation in ihr Familienunternehmen eingestiegen und hat nebenher 3 Start-Ups gegründet, sondern ist auch Bundesvorsitzende des Verbands DIE JUNGEN UNTERNEHMER, Aufsich...

Was für ein Unternehmergeist – ich bin immer noch beeindruckt von meinem Interview mit Heinz-Jürgen Grimme und seinem reflektierten Umgang mit der Nachfolge sowie seiner authentischen Art. Der 71-jährige übergibt gerade sein Haushaltswarengeschäft „Bley“ an seinen Sohn Thomas Grimme. Sein fünftes Kind, wie er sein Unternehmen gern selbst bezeichnet, weiterzugeben und sich immer mehr zurückzuziehen...

Wahnsinn, fast 200 Jahre Firmengeschichte liegt schon hinter der Familie Grimme! Damals begann alles mit einer einfachen Schmiede und nahm seinen Lauf bis hin zum heutigen Haushaltswarengeschäft im schönen Cloppenburg. Um die Geschichte zeitgemäß fortzuschreiben, fragte Heinz-Jürgen Grimme seinen Sohn Thomas damals: „Hey Mensch, mit diesem Internet da müssten wir doch auch was machen!“ – gesagt, g...

„Das war definitiv auch ein sehr persönlicher Prozess, an dem ich unwahrscheinlich gewachsen bin“, erzählt mir Saskia Stella Gleitsmann, Nachfolgerin in 4. Generation der Holzwerke Gleitsmann. Wenn der Wohnort und die Arbeitsstelle fast 600 km voneinander entfernt liegen, man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen muss und als jüngstes Familienmitglied die Nachfolge antritt, obwohl eigentlich...

Hier ist volle Antriebs- und Energietechnik nicht nur im Unternehmen Programm, sondern auch bei der Nachfolgerin Eva Valentina Kempf selbst! Eva hatte noch nie ein Problem damit, mit Männern zusammenzuarbeiten. Trotzdem will sie die Frauenquote vor allem in Führungspositionen in ihrem Familienunternehmen Henkelhausen deutlich erhöhen. Schluss damit, auf Messen immer nur für Assistentinnen in einer...

Wenn’s brennt, kann man ruhig auch mal vom Spielplatz eine Frage beantworten, oder? Sagt zumindest Janine Bernskötter, Geschäftsführerin des Familienunternehmens Möbel Bernskötter. Sie ist nicht nur Nachfolgerin in 4. Generation, sondern auch Mutter von zwei Kindern. Für mich ist Janine ein echtes Paradebeispiel dafür, wie man Familie und Unternehmen unter einen Hut bekommt. Auch ihre beiden Schwe...

Sekt oder Champagner? Das kann bei einem Blind Tasting von hochwertigen Raumland Sekt schon einmal schnell verwechselt werden. Das Sekthaus Raumland wird von Marie-Luise Raumland gemeinsam mit Ihrer Schwester in 2. Generation geführt – obwohl Marie damals in unserem gemeinsamen BWL-Studium noch felsenfest überzeugt war, nicht ins Familienunternehmen einzusteigen. Ein GAP-Year, ein weiteres Studium...

Warum erst Umwege im schönen Trochtelfingen gehen, wenn es genauso gut auf direktem Wege klappt? Auch wenn viele NachfolgerInnen vorab in externen Unternehmen Erfahrungen sammeln, hat sich Isabel Grupp dazu entschieden, direkt nach ihrem Studium in das Unternehmen ihres Vaters Johannes einzusteigen. Anfangs als Trainee, 5 Jahre später auch in der Geschäftsleitung und somit auf Augenhöhe mit ihrem...

Was sagen die Kollegen eigentlich, wenn man plötzlich zu ihrem Vorgesetzten wird? Anja und Claudia haben vor 5 Jahren entschlossen, die Seiten zu wechseln: Sie sind als langjährige Mitarbeiterinnen die Nachfolge des Hörakustikgeschäfts Auris angetreten. Eins ist jedoch bei der Geschichte der beiden Lübeckerinnen anders, als bei meinen bisherigen Podcast-Gästen. Denn Anja und Claudia stehen nicht i...

Man nehme ein bisschen Start-Up-Flair, kombiniert es mit alten Traditionen sowie einer Extraportion medizinischem Know-How und schon hat man die geheime Formel der NachfolgerInnen Christina und Alexander. Im Familienunternehmen von den Geschwistern, der Dr. med. Schrammek Kosmetik GmbH & Co. KG gibt es nicht nur Hautprodukte mit dermatologischen Background, sondern auch eine ganz besondere Firmenp...

Goodbye Krümelmonster – ab sofort stehen 52 Zähne unter der Regie einer echten Powerfrau. Seit März ist Verena Bahlsen frisch gebackene Familienunternehmerin in 4. Generation und so viel sei gesagt: Sie hat bereits jetzt ein ganz neues Rezept für ihr Keks-Business geschrieben, das weit über den Tellerrand der Wachstumswirtschaft hinausblickt

In dieser Folge spreche ich mit Thomas Koch über den Eintritt in seinen neuen Lebensabschnitt - nämlich den ohne die Landfleischerei Koch. Der frisch gebackene Rentner hat erst vor kurzem sein Unternehmen an seine Tochter Katharina übergeben und ist somit erfahrener Vorgeher sowie Experte in Sachen Generationswechsel.

In dieser Folge spreche ich mit Katharina Koch, Geschäftsführerin einer nordhessischen Landfleischerei und Familienunternehmerin in 5. Generation.

Wer und was dich hier erwartet und wie es überhaupt zu diesem Podcast kam - das erfährst du in diesem kurzen Trailer.