Happyforce: Cultura en acción

Conversamos con Amaya Urrutia sobre Talento Femenino. Hoy en día seguimos trabajando porque haya igualdad entre hombres y mujeres, pero permitirnos que en la conversación de hoy lo enfoquemos desde un punto de vista diferente. Seguro que si tienes un momento para pensar, puede ser que te sientas estancada en tu carrera profesional. En ese caso hay una pregunta poderosa que te deberías hacer y a la...

Conversamos con Nuria Martínez, Dª General de la Fundaciò Drissa. En estos tiempos, si algo parece que es una prioridad en la sociedad y en las organizaciones es la Salud Mental. Un tema que nos parece muy importante de tratar. Para poder hablar de este tema tan importante, contamos con Nuria Martínez donde tiene más de 25 años de experiencia en el campo de la inserción laboral para personas con p...

Conversamos con Antonio Gómez, Head of People en Just Eat. Hace tiempo que venimos hablando del bienestar como una de las claves dentro de las organizaciones para el cuidado y la fidelización de las personas en una organización. En este sentido, las organizaciones están empezando a apostar fuerte y a cuidar la salud y bienestar de las personas. Para profundizar en esta temática, y seguir aprendien...

Conversamos con Martin Castellucci Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, sobre Trabajo flexible, trabajo remoto y conciliación de la vida familiar y profesional. Martin nos ha contado los secretos de una gran organización a la hora de implementar políticas flexibles y Home Office. ABB en Chile fue reconocida el pasado en diciembre 2022 como líder en prácticas de trabajo flexible y sosten...

¿Por qué ser una organización inclusiva? ¿Qué conseguimos siendo una empresa más inclusiva? Conversamos con Judit García para poder responder a estas preguntas y aprender qué acciones están llevando a cabo en TMB.Puede ser que dentro de tu estrategia para este 2023 tengas pensado llevar a cabo "acciones para conseguir una organización más inclusiva" pero en ocasiones no sabes qué iniciativas poner...

Conversamos con Alex Ríos, CEO de Happyforce, sobre una de las consultas habituales que nos hacen amigos y clientes:"En nuestra organización estamos evolucionando nuestras formas de trabajar y cada vez hay más personas que prefieren quedarse en casa que venir a las oficinas. Para nosotros, las oficinas jugaban un papel muy importante a la hora de transmitir nuestra cultura: teníamos celebraciones...

Comenzamos la séptima temporada con conversando con Daniel Ordaz, sobre uno de los grandes retos que podemos tener hoy en día como es el de fidelizar y atraer a las personas a nuestra organización. Podríamos decir que nuestro reto es "el engagement". ¿Será esta nuestra misión para este 2023?Viajamos hasta México, para poder contar con la visión de Daniel Ordaz quien ha trabajado en organizaciones...

Conversamos con Isabel Salas, Dª RRHH y Comunicación de Gebro Pharma. Se lo oyó decir recientemente al exdirectivo de Caixabank Salvador Alemany y al gurú Xavier Marcet: “hemos de abogar por un capitalismo consciente en contra de uno cortoplacista y destructivo siendo activistas diarios de la causa humanista” Isabel Salas también lo cree. Los líderes tenemos que movilizarnos por un único incentivo...

Conversamos con Gastón Charry, experto en Inteligencia Emocional y Coach, sobre el papel del líder.¿Cómo hacer que los líderes sientan que son parte importante para transformar y potenciar la cultura de la compañía?¿Cómo dar poder de decisión y gestión a los líderes, quienes son en realidad el rol donde se apalanca la cultura? Se nos presenta un desafío importante en las organizaciones que debemos...

Conversamos con Nacho Gutiérrez Socio-Director de HC Innovations sobre cómo implementar tecnología en RRHH.Quizás estás en este proceso de implementar una herramienta o varias, pero lo que nos gustaría contarte en este espacio es qué tienes que tener en cuenta como Recursos Humanos a la hora de implementar una herramienta tecnológica. Que el área de Recursos Humanos cada vez está siendo más digita...

Interesante conversación la que tuvimos con Jose Deconde para hablar sobre Coaching para bastardos. Bastardo es el hijo ilegítimo, no reconocido. Igual que esa parte de nosotros que mantenemos reprimida y que forma parte de nuestra verdadera identidad, la más genuina, pero que hemos ocultado quizás por miedo o vergüenza. En esa parte oculta, la sombra que llamaba Jung, se esconde un gran potencial...

Conversamos con Raúl Varela, Director General de la Fundación Mundial de la Felicidad.¿Sabrías identificar el tipo de liderazgo que existe en tu organización? Seguro que puedes hacerlo buscando en internet y encontrando los 12, 11 u 8 tipos de liderazgo que existe. Lo que puede ocurrir es que no encuentres nada o poco, sobre el Liderazgo Humanista. En este webinar profundizamos sobre el Líder Huma...

Conversamos con Ángel Largo, CEO de Hudipro, para contarnos "cómo dejar de sufrir en el trabajo"Para ello, hablamos sobre 3 puntos:- Preguntas trampas que nos hacemos y nos hacen sufrir- Dominar los pensamientos negativos- Trucos y herramientas para dejar de sufrirPuedes seguirnos y saber de nosotros en:✍️ Blog - https://myhappyforce.com/es/the-happy...👤 Linkedin - https://www.linkedin.com/compan...

Conversamos con Oscar Alburu para empezar a entender qué problemas tienen las organizaciones para trabajar People Analytics. Dentro del área de RRHH cada vez es más importante trabajar con el dato, números, predicciones... y hablar el mismo lenguaje que el negocio. Hablaremos alrededor de estos tres puntos:- Generaciones en la digitalización de RRHH ¿Cuál es el estado?- ¿Qué tamaño mínimo de empre...

Conversamos con Marta Gascón, experta en el ámbito del análisis de Datos para la Gestión de Personas.¿Sabes cuál es tu objetivo con People Analytics? ¿Estás preparado? ¿Sabes qué analizar? Segunda conversación para lograr entender por qué People Analytics, qué objetivos cumplir y ver algunos ejemplos prácticos.¿De qué hablamos?- Estado actual sobre People Analytics ¿Cómo estamos en RRHH?- Qué son...

Conversamos con Jesús Golderos sobre la gran renuncia. Atracción - fidelización - retención - rotación - engagement son palabras que nos están marcando el ritmo en las organizaciones y en RRHH hace unos años. Las organizaciones están centrando sus esfuerzos en trabajar el engagament de los empleados consciente de las dificultades que existen en la atracción del talento. Vivimos un 2022 marcado por...

Conversamos con Rafael Vivas Creative Director Spain & Latam de XPlane quien lleva años trabajando sobre la experiencia de empleado y los diferentes modelos de trabajo en las organizaciones.¿Tienes claro cuál es tu modelo de trabajo? A día de hoy seguimos decidiendo cuál es el modelo de trabajo que tenemos que adoptar en las organizaciones. Como dice nuestro invitado, esta es la primera tempor...

En este nuevo programa te proponemos una conversación con Eulalia Tort sobre la importancia de la autenticidad en nuestra comunicación. Eulalia Tort es consultora, coach y formadora en Gestión del cambio y técnicas de comunicación. Resaltamos que cualquier técnica o recurso para mejorar nuestra comunicación cae en saco roto si no hay una vocación sincera de conectar con la otra persona. Seguro que...

Realizamos un segundo programa sobre el Metaverso conversando con Hector Paz, CEO & Founder de Imascono.¿Qué vas a poder llevarte en esta ocasión?- Cómo las organizaciones están utilizando el Metaverso para formar a sus equipos- Qué opciones de negocio o ventas te ofrece el Metaverso- Posibilidades de éxito al realizar un evento en el MetaversoSi en el primer programa hablamos sobre el impacto...

En este programa hablamos con Carlos Tena sobre la situación actual y futura que estamos viviendo en Recursos Humanos con la implementación de herramientas. Cada vez más las organizaciones se plantean si es necesario tener una única herramienta que englobe todos los procesos que necesitamos cubrir desde Recursos Humanos o si por el contrario, debemos crear un mapa de aplicaciones que nos cubran to...

A través de los ojos de Happyforce Alex Ríos acumula una serie de conversaciones interesantes con las organizaciones a la hora de trabajar una cultura de feedback basada en la transparencia. Esto es lo que ha denominado "Liderazgo transparente", donde la palabra transparente nos puede llevar a diferentes afirmaciones:- Transparencia significa vulnerabilidad- Transparencia significa tocar EGO del l...

Continuamos viviendo momentos agitados que impactan de lleno en las organizaciones, lo que nos está obligando a realizar cambios en la gestión de personas. Estos cambios también deben verse reflejados en el Journey de la experiencia del empleado, y no siempre lo estamos consiguiendo. Para tratar este tema de gran importancia hablamos con Pachi Ferreras, CEO & Fundador de AYAO quien nos compart...

Conversamos con Jordi Gràcia, coach de oratoria y formador TeDX.Estarás con nosotros que desde que nos levantamos hasta que nos acostamos estamos todo el día comunicándonos. A través de gestos, por mail, en conversaciones, reuniones, redes sociales..Si además, nos ponemos en el papel de un líder déjanos lanzarte 3 preguntas:- ¿Piensas que una de tus funciones como líder es la de persuadir a las pe...

Conversación con Fernando Sainz-Trapaga, jugador y entrenador de Rugby, jugó con la Selección Argentina y contra los mejores en su deporte, y actualmente formador. Esta conversación tuvo un contexto diferente a las anteriores. Conversamos sobre Cómo gente común puede llegar a hacer cosas extraordinarias, y lo hicimos desde la visión de un deportista.👉 ¿Porqué algunos equipos son de alto rendimien...

Conversamos con Karen Flores, Chief Happiness Officer de Avera. El entorno en el que nos encontramos no sólo está impactando en la forma de trabajar, sino que también nos ha obligado a rediseñar nuestro proceso de selección y a trabajar sobre la experiencia del candidato. Para ello tienes que pensar que tu candidato, puede encontrarse en diferentes procesos de selección, y necesitamos cuidar al má...