Happy Work - Management & bien-être au travail

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter l...

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Ha...

Dans cet épisode, je vous dévoile les cinq qualités essentielles que tout salarié devrait cultiver pour exceller au travail. Que vous soyez manager ou collaborateur, ces qualités sont indispensables pour créer un environnement de travail sain et productif. Voici les cinq qualités à développer : 🔑 Fiabilité : Tenez vos promesses et respectez les délais. La fiabilité est la clé pour réduire la char...

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Dans cet épisode , je vous parle d'un sujet crucial : comment lutter contre le burnout au sein d'une équipe. 🚨 Le burnout, c'est le mal du siècle, touchant entre 10 et 12 % des salariés. Imaginez-vous un matin, incapable de sortir du lit, épuisé, implosé de l'intérieur. C'est une réalité pour beaucoup, mais il existe des moyens de l'éviter ! 💪 Voici quelques clés pour se protéger mutuellement :...

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Un avion sans pilote ? Une équipe sans confiance en son manager ? Même combat. La confiance, c’est la base de toute relation professionnelle. Pourtant, selon mon dernier sondage auprès de 3 126 d’entre vous : 🔹 43 % des salariés n’ont qu’une confiance partielle, voire inexistante, envers leur hiérarchie. 🔹 15 % n’ont AUCUNE confiance en leurs dirigeants. On le sait : un manager digne de confianc...

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On pourrait croire qu’accepter toutes les demandes de son manager fait de nous un(e) collaborateur(trice) exemplaire… mais en réalité, c’est le meilleur moyen de finir débordé(e), stressé(e) et inefficace. Poser des limites à son manager, c'est essentiel. ❌ ❌ Pour éviter d’être submergé(e) ❌ Pour préserver son équilibre vie pro / vie perso ❌ Pour être plus performant(e) sans s’épuiser 👉 Comme...

Dans cet épisode, j'ai l'immense plaisir de recevoir le comédien Fabrice Deville  qui joue l’un des rôles principaux de la série quotidienne UN SI GRAND SOLEIL, diffusée sur France 3 qui est suivie en moyenne par 3,5 millions de téléspectateurs. Mais Fabrice a aussi une autre activité professionnelle depuis quinze ans, il est également coach auprès de grandes entreprises. Il propose...

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Quand j’ai commencé à manager, j’avais cette obsession : être irréprochable. Ne jamais me tromper. Toujours tout savoir. Être Superman. Mais soyons honnêtes : c'est impossible. Et pourtant, la pression est bien là. Celle qu'on se met soi-même. Et celle que certaines équipes attendent aussi. ⚠️ Spoiler alert : Un manager ne doit PAS être parfait.... bonne nouvelle, non ? 👉 Il a le droit de faire d...

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Quand on parle de management, on évoque souvent la bienveillance, l’écoute, la motivation… Mais qu’en est-il du courage ? 👉 34 % des managers déclarent ne pas savoir motiver leurs équipes. (HBR, 2022) Et pourtant, sans courage managérial, pas de décisions justes, pas d’équipes engagées, et surtout… une performance en chute libre. Être un manager courageux, ce n’est pas jouer au héros. C’est savoi...

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Hier, un commentaire sous un de mes posts m’a fait réfléchir. Une personne très cartésienne m’a reproché de baser ma réflexion sur un sondage LinkedIn, jugé « non scientifique ». Et elle a raison : ce n’est pas une étude académique... mais est-ce pour autant inintéressant ? Cela m’a amené à une question plus large : faut-il fonctionner avec la tête (logique, chiffres, rigueur) ou le cœur (intuitio...

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