Happy Work - Management & bien-être au travail

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI - LE PODCAST QUI TE PARLE DE TOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière So...

🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ? Depuis des années, on nous le promet. Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute… Mais sur le terrain ? Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là. Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ? Dans cet épisode de Happy W...

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Dans cet épisode de mon podcast, je partage mon point de vue sur la notion de "faire carrière". 🎙️ Je commence par dire que cette expression peut paraître ambitieuse et stressante, mais aujourd'hui, la carrière a une toute autre signification. 💼💰 Une carrière réussie selon moi repose sur cinq éléments essentiels : 1️⃣ Passion : Trouver un travail que l'on aime est la clé pour une carrière épanou...

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter l...

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Ha...

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Et si rire au travail était bien plus qu’une simple “pause détente” ? Dans cet épisode de J’ai rendez-vous avec ma psy , Anne-Laure Tabet et moi parlons d’un sujet que nous abordons trop rarement : le rire en entreprise . Pourquoi disparaît-il parfois des open spaces ? Pourquoi certaines cultures d’entreprise considèrent encore que “rire = manque de sérieux” ? Et surtout : comment retrouver ce rir...

Je ne sais pas si vous avez déjà vécu ça, mais moi, ça m’arrive souvent : je dis que je suis optimiste, et là, on me regarde avec un sourire en coin, presque comme si j’étais un "Bisounours". 😅 On me répond souvent : "Non, non, moi je suis réaliste !" Mais au fond, qu’est-ce que cela veut dire ? Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je décortique cette opposition entre optimisme et r...

🌱 "Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?" Est-ce que l'évolution professionnelle est indispensable pour se sentir accompli ? Dans cet épisode, je vous invite à remettre en question cette idée reçue. Je partage avec vous : 🔸 Ma vision de ce que signifie vraiment l'épanouissement au travail. 🔸 Comment l'évolution professionnelle peut influencer votre bien-être. 🔸 Des alternati...

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J’ai connu un manager qui détestait qu’on rie dans les couloirs. “On n’est pas là pour s’amuser”, disait-il. Résultat : personne n’osait plaisanter. Tout le monde marchait sur des œufs. Et devinez quoi ? L’équipe n’a jamais été aussi peu performante. Parce qu’en réalité, le rire n’est pas une perte de temps . C’est un investissement. Rire, c’est relâcher la pression, recréer du lien, et rappeler q...

Vous savez à quoi on peut être certain qu’on a pris de l’âge ? Quand on commence à dire « de mon temps ». Bon, je dois bien l’avouer, c’est mon cas. J’ai commencé à travailler au siècle dernier ; je sais, rien que cette phrase me laisse sans voix. Et bien, des expressions de vieux, j’en ai un paquet : De mon temps, un bon salarié, et encore plus un manager, ne devait pas avoir d’émotions ! De mon...

Être démotivé, ça peut arriver… et en fait, le principal, c’est de comprendre pourquoi on va travailler avec des pieds de plomb. La seule chose qui serait grave, c’est d’être démotivé.e et de considérer que c’est un état normal, permanent. En fait, il existe 5 raisons principales pour être démotivé.e : 1️⃣ On est fatigué 2️⃣ Ce qu’on fait ne nous intéresse pas : c’est normal, règle des 80/20 3️⃣ N...

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Je me souviens de ma première réunion qui a duré… 3 heures. Trois heures pour dire ce qu’un mail aurait résumé en cinq lignes. En sortant, j’ai compris que le problème n’était pas le temps de travail , mais la manière dont on l’utilise. Depuis, cette phrase me trotte dans la tête : “Travailler moins, mais mieux.” Et si ce n’était pas une utopie ? Les chiffres sont clairs : ✅ 1 salarié sur 2 juge...

Episode en partenariat avec Allianz PER, assurance vie, rachats de trimestres… Dans cet épisode, nos experts décryptent les leviers qui s’offrent à vous et vous aident à faire les bons choix - que vous soyez salarié, indépendant ou simplement prévoyant.. Ce podcast a été enregistré en septembre 2025. Les propos qui y sont tenus s’appuient sur la réglementation en vigueur à cette date, qui est susc...

👨‍💼 Retour aux bases du management ! Dans ce nouvel épisode, je démystifie l'art de manager. Oubliez les théories complexes, le management, c'est avant tout du bon sens et un rôle fondamental pour le bien-être au travail. 🌟 🤝 Être au service de son équipe, c'est la clé. Un bon manager vit pour et par son équipe. Disponibilité, écoute et confiance mutuelle sont les maîtres mots. 🗣️ 🔍 La confia...

Avant, il était de bon ton de ne rien dire en entreprise. Avant #meetoo, parler de harcèlement sexuel en entreprise était tabou et c’est une grande avancée. Et pourtant, un grand nombre de sujets restent tabous : burnout, harcèlement moral, qualité du management. Mais les temps changent. Pourquoi ? Sous la pression des salariés bien évidemment. Nous sommes passé d’un monde où le silence...

La vulnérabilité : faiblesse… ou super-pouvoir managérial ? 💥 Dans cet entretien, Pascaline de Broissia , fondatrice de L'ÉQUIPAGE , renverse la table : accepter ses limites peut renforcer un individu, une équipe… et une organisation entière. On parle de deuil, de proches aidants, d’IA, de managers “sauveurs”, de culture d’entreprise, et surtout de confiance . Pourquoi écouter ? ✅ Vous repa...

Dans toutes les conférences ou je demande quelle est la qualité la plus attendue de la part d’une équipe vis-à-vis de son manager, la réponse est quasiment unanime à chaque fois : l’écoute.   Mais cela ne s’applique pas qu’aux managers ! L’écoute, la vraie écoute, est sans aucun doute possible la chose la plus essentielle dans toute relation humaine, quelle qu’elle soit. Mais on le...