Happy Work - Management & bien-être au travail

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!! En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!! NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tou...

Peut-on vraiment être heureux au travail ? On passe une grande partie de notre vie à travailler… alors forcément, la question se pose. Mais si le problème venait de notre définition même du bonheur au travail ? Dans cet épisode, je vous propose de déconstruire plusieurs idées reçues : • Pourquoi le bonheur au travail ne veut pas dire plaisir permanent • Le rôle essentiel du sens dans ce que vous f...

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit...

⚠️ 71% des innovations majeures sont nées après plusieurs tentatives infructueuses, et pourtant, dans 63% des entreprises, l'erreur reste perçue comme un échec à sanctionner plutôt qu'une opportunité d'apprentissage ! Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi donner le droit à l'erreur est absolument fondamental pour toute organisation qui souhaite innover et progresser. Vous...

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029Vb...

📈 87% des collaborateurs affirment être plus productifs et engagés lorsqu'ils travaillent avec un manager bienveillant. Et pourtant, nombreux sont ceux qui pensent encore que bienveillance et performance sont incompatibles ! Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je démonte cette idée reçue et vous explique pourquoi la bienveillance est en réalité un puissant levier de performance. Vous découvrire...

Bienvenue sur Happy Work Express. Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul. Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work , le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappell...

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Vous avez déjà eu l’impression d’avoir été clair… sans être compris ? Dans cet épisode, je vous explique pourquoi parler ne suffit pas pour bien communiquer en tant que manager… et surtout, quelles sont les 5 actions concrètes qui peuvent transformer immédiatement la relation avec votre équipe. Parce qu’une communication floue ne crée pas seulement de l’inconfort… elle crée du doute, de la frustra...

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit...

📊 DISPONIBILITÉ DES MANAGERS : MYTHE OU RÉALITÉ ? 69% des collaborateurs estiment leur manager globalement disponible, mais seuls 16% bénéficient d'une disponibilité totale ! C'est ce que révèle mon sondage auprès de 2300 professionnels. Le paradoxe du management moderne : être stratège en réunion ou présent pour son équipe ? Dans mon dernier épisode, je décrypte : Pourquoi 31% des collaborateurs...

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029Vb...

😱 93% des managers affirment que certaines phrases prononcées par leurs collaborateurs peuvent instantanément impacter leur perception professionnelle, même si le fond du message est pertinent ! Dans cet épisode de Happy Work, je vous révèle les 5 phrases absolument à proscrire quand vous parlez à votre manager, et surtout comment les reformuler efficacement. Vous découvrirez : 🚫 Pourquoi dire "...

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C’est quoi, au fond, une entreprise où l’on se sent bien ? Est-ce une question de salaire ? D’ambiance ? De manager ? Ou est-ce quelque chose de beaucoup plus subtil… et de beaucoup plus profond ? Dans cet épisode feelgood du lundi en partenariat avec Great Place To Work , je vous propose de déconstruire une idée très répandue : celle qu’une entreprise “où l’on se sent bien” serait une entreprise...

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🎯 84% des équipes qui célèbrent régulièrement leurs succès affichent un taux d'engagement et de motivation nettement supérieur à la moyenne. Et pourtant, seulement 23% des managers ritualisent ces moments de reconnaissance collective ! Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je décrypte pourquoi la célébration des succès au travail n'est pas un "nice to have" mais un véritable levier de performance...

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📱🔌 LE DROIT À LA DÉCONNEXION : LUXE OU NÉCESSITÉ ? 68% d'entre nous consultent leurs emails en dehors des heures de travail. 40% regardent leur messagerie dans les 15 minutes suivant leur réveil. Est-ce vraiment un problème ? OUI. Dans le dernier épisode de Happy Work, j'explore pourquoi la déconnexion n'est pas un simple luxe, mais une NÉCESSITÉ FONDAMENTALE pour notre santé mentale et physique...

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“Je ne suis pas assez motivé…” “Je devrais être plus motivé…” “Pourquoi les autres y arrivent et pas moi ?” On vit avec cette idée que la motivation devrait être constante. Toujours là. Toujours au maximum. Mais si c’était faux ? Dans cet épisode, je démonte un mythe très répandu : celui de la motivation permanente. Vous allez découvrir : • Pourquoi la motivation n’est pas un état constant • En qu...

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🔍 Révélation choc : Seuls 17% des salariés recommanderaient leur entreprise sans hésitation ! Le sondage réalisé avec mon partenaire Great Place To Work auprès de 2700 professionnels dévoile une réalité saisissante sur l'image employeur vue de l'intérieur. La question était simple : "Recommanderiez-vous à votre meilleur.e ami.e de venir travailler dans votre entreprise?" Les résultats? Un indice...