Happy Work - Management & bien-être au travail

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Que ce soit avec un collègue, son manager ou un membre de son équipe, nous avons toutes et tous connu cette situation désagréable de devoir gérer un conflit. On ne va pas se mentir, ce n’est pas agréable !   Une chose est certaine, si on ne fait rien, rien ne changera. Pire, si on ne fait rien, ça sera de pire en pire. Tant que la situation n’est pas éclaircie, les non-dits et les malent...

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Un travail, c'est un peu comme l'amour... au début, tout va bien, tout est rose, tout est simple, tout n'est que bonheur. Et puis, si l'on y prend pas garde, ça se complique, c'est moins simple, on s'énerve un peu plus. Et bien cet épisode va vous donner un truc tout simple pour raviver la flamme !!!  Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast...

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Grande démission, Quiet Quitting, difficultés pour recruter, pour fidéliser. Clairement, 2023 sera encore une année durant laquelle le recrutement sera au coeur de beaucoup de problématiques pour les entreprises. Depuis 2 années, beaucoup de recruteurs se posent la question suivante : mais que veulent les candidats ? Eh bien dans cet entretien, Laure Charbonneau, Regional Managing Director de Robe...

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De par mon métier, j’échange beaucoup avec des managers et des managés et le constat est (très) souvent le même : il n’est pas toujours simple de gérer son manager. Trop souvent, un managé va se dire que c’est à lui de s’adapter en toutes choses à la façon de travailler de son manager et je vais être un tantinet provocateur en ce début d’article : c’est une erreur et ce pour 2 raisons : 1- Plus de...

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Hier, je parlais avec un chef d’entreprise de l’avenir du travail et de son évolution actuelle. Je sentais bien que cet homme qui a mon âge avait du mal avec certaines de ces évolutions et, à un moment, il me dit : » mais Gaël, si on va dans ce sens, il va falloir faire du sur-mesure pour chaque salarié, et, ça, c’est juste impossible ».   Ce à quoi je lui ai répondu : non...

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Saviez-vous que selon une étude Cadréo, 4 managers sur 10 n’ont jamais eu de formation au management et que selon une étude Opinion Way, 54% des managers n’ont jamais demandé à le devenir ! Quand on croise ces deux chiffres, on comprend mieux pour quoi il peut y avoir quelques problèmes.   Par contre, l’idée n’est pas de culpabiliser les managers car, bien souvent, leurs intentions sont...

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Comme chaque semaine, je fais un sondage sur LinkedIn pour illustrer la thématique et je dois bien dire que, généralement, le résultat ne me surprend pas. J’écris généralement car, là, je dois bien avouer que je ne m’attendais pas du tout à cela. En effet, sur les 4 643 personnes qui ont répondu à la question de savoir si le bien-être au travail était meilleur ou moins bon aujourd’hui qu’avant la...

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Malheureusement, au cours de notre carrière, nous avons toutes et tous eu à faire avec un manager qui ne savait pas garder son calme.   Cela m’est arrivé également et c’est tout simplement… atroce. Ces managers trop nerveux sont souvent des managers qui sont peu sur d’eux même et qui expriment par le volume sonore la peur qu’ils ont d’échouer.   Cela étant dit, comme je ne suis pas du ge...

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En ce moment, j’ai l’impression que le niveau de stress au travail est assez élevé. Certes, il y a la pandémie, mais ce n’est pas vraiment la raison principale. En fait, l’une des sources de stress, ce sont tous les changements dans notre organisation professionnelle : télétravail, présentiel, hybride, changements multiples dans les obligations du fait des évolutions du virus. Depuis deux ans, nou...

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J’ai été manager pendant plus de 20 ans chez TF1, CANAL+, NRJ, l'INA et j’ai remarqué quelque chose : Certaines personnes demandent sans cesse et d’autre ne demandent jamais rien. Devinez qui obtient des choses ?  Celle qui demandent... et oui, c'est évident, mais dans la vraie vie, ce n'est pas toujours aussi simple que ça d'oser demander, surtout si c'est à son supérieur hiérarchique. Je fa...

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Hier, je suis tombé sur un post de quelqu’un qui voulait mettre en avant, sur Linkedin, une femme qu’il admire… très chouette post, très chouette vidéo, mais une phrase dans ce post m’a fait sursauter…. La voilà :   « Et si je vous dis que c'est une femme à la fois extrêmement intelligente, divinement belle et surtout puissamment inspirante... »   Vous avez remarqué comme...

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Dans cet épisode, je reçois Anne-Sophie Clément, la co-fondatrice et CEO de Javelo. Si vous pensez que l’entretien annuel ne sert pas à grand-chose, que la libération de la parole est un concept assez vague dans votre entreprise, je pense que cet interview va vous intéresser. Pour découvrir Javelo Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/priv...

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