Hacking Work

”Leadershipul și managementul nu se fac după ureche”, ne spune Dorin Boabeș, Associate Partner at IBM Consulting și co-fondator podcast Mind Architect. Iar Doru Șupeală vine cu o propunere curajoasă: să avem un instrument de măsurare a leadershipului. O discuție valoroasă despre despre puterea leadership-ului de a construi o cultură organizațională sănătoasă și de a crește alte generații de lideri...

Munca de la birou vs. Munca de oriunde = Cum vrea șeful vs. Cum vreau eu? Această rețetă dezbină echipe, demoralizează oameni și provoacă prejudicii economice, morale, emoționale, de toate părțile. „Extremismul ăsta nu e bun în nimic.”, ne zice Andrei Crețu. Dar cum facem să nu mai simțim că ne guvernează viața profesională și cum umplem prăpastia care crește între noi? Cum ne regăsim drumul comun...

Chiar e industria IT una dintre cele mai profitabile din România? Mereu au existat și încă există povești cu cifre și încasări pe care muritorii din afara industriei nu le pot atinge decât cu ani grei de muncă. Iar școlile informale de IT și anumiți experți din piață nu fac decât să susțină existența acestor încasări record fără prea mult efort. Însă, care e de fapt normalitatea și care e excepția...

Varianta audio a ediției 74 - Hacking Work News. -- Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook 🟠 Linkedin 🟠 Instagram .

Vorbim cu Bob Rădulescu, actor și freelancer, despre ce se întâmplă cu organizațiile putrede în care nu există comunicare, în care angajații sunt reduși la tăcere sau trăiesc cu teama de a se exprima, iar managerii și șefii au impresia falsă că totul este bine, atâta timp cât este liniște. Fragment extras din Sezonul 2, Episodul 2 al Hacking Work PodcastUrmărește episodul întreg pe YouTube sau asc...

”Eu mă fac că lucru, ei se fac că mă plătesc.” Extras din S02E01 - De ce continuăm să facem Hacking Work. Asta e normalitatea în muncă, ceea ce se întâmplă în multe organizații unde oamenii nu sunt fericiți, împliniți din punct de vedere profesional. Ne dorim o schimbare. Și acesta e unul dintre motivele pentru care facem Hacking Work.--- Urmărește episodul pe YouTube : https://youtu.be/QSLtSQwrZC...

În noul episod al Hacking Work Podcast, Costel Pătrășcan ne împărtășește povești și anecdote despre cum umorul i-a influențat viața și cariera și ne dezvăluie modurile în care acesta poate aduce lumină în teme sensibile și transmite mesaje importante societății civile, reprezentând totodată formă de protest, refugiu, ori chiar o formă de terapie, pentru românul obișnuit să facă haz de necaz. Vorbi...

Varianta audio a ediției 72 - Hacking Work News. HWNews072 Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook 🟠 Linkedin 🟠 Instagram .

Lucrezi până ieși la pensie, ca să ai din ce trăi la bătrânețe. Cam acesta a fost și încă este gândul multor români. Însă, digitalizarea, valul de noi profesii, schimbarea politicilor actuale (mai ales în perioada covid) și avântul pe care îl au generațiile tinere, ne fac să ne întrebăm cum va arăta de fapt pensia, pentru generațiile viitoare. Mulți angajați mai în vârstă au dificultăți la pension...

Industria videochatului este una dintre cele mai controversate din lume, dar și de la noi din țară, mai ales că România este lider mondial, depășind piețe ca Rusia sau Columbia. În episodul de azi vorbim cu Maria Boroghină, manager studio videochat, despre profesia de model din acest domeniu, câștigurile financiare, dar și despre impactul psihologic pe care îl poate avea munca asupra celor care lu...

Varianta audio a ediției 71 - Hacking Work News. HWNews071 Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook 🟠 Linkedin 🟠 Instagram .

Asigurarea unui climat de lucru plăcut reprezintă unul dintre principalele aspecte care contribuie la motivarea și, implicit, la productivitatea angajaților. Dincolo de criterii precum cele legate de ergonomie, condițiile de temperatură, luminozitate, zgomot etc, este important să ne amintim că fiecare dintre noi aduce cu sine propriile tabieturi și obiceiuri la birou, care uneori pot crea inconve...

Într-o piață a muncii extrem de activă, unde recrutarea se face adeseori agresiv, prost țintit și nepersonalizat, iar talentele reale se lasă așteptate în multe domenii, angajatorii par a nu ști la ce să apeleze mai repede pentru a se diferenția de concurență. Din păcate, de multe ori își asumă riscuri absolut inutile, investesc în beneficii nedorite, necerute, nepotrivite angajaților, și ajung și...

Varianta audio a ediției 80 - Hacking Work News. Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook 🟠 Linkedin 🟠 Instagram .

Tu ai merge să lucrezi de la birou dacă ar trebui să stai cu fața spre perete, iar în spatele tău ar fi un du-te vino continuu? Mai mult, te-ai întoarce la biroul anost și neprimitor de la job? Biroul este mai mult decât locul în care angajații bat tastatura și bifează task-uri. Este locul în care oamenii își doresc să interacționeze, să se conecteze, să se dezvolte, să creeze, să construiască com...

Varianta audio a ediției 69 - Hacking Work News. Din subiectele de azi: Prea multă dragoste de muncă distruge echipele; Adio Quiet Quitting, bun venit revoltă!; Angajații preferă prânzul cu colegii în loc de petreceri; Ești extrovertit, s-ar putea să fii mai sărac Înșelătoriile din recrutare sunt tot mai ingenioase Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube...

Varianta audio a ediției 68 - Hacking Work News. Din subiectele de azi: 86% din angajați simt că drepturile lor sunt încălcate, dar doar jumătate le și cunosc; Venitul de bază universal: noua soluție de trai?; IT-ul românesc: o analiză pe cord deschis; Pentru ce se angajează românii și de ce aleg să rămână?; Părinții angajați își pierd busola, angajatorii trebuie să preia cârma. Hacking Work News...

Cum construiești un univers al oamenilor pasionați de tehnologie? Mihail Vlad, CEO și fondator Softia, ne dezvăluie cum a reușit să creeze o echipă cu cei mai buni dintre cei mai buni programatori, talentați și pasionați de munca lor. Softia se mândrește cu o cultură organizațională care se bazează pe curaj și competență, iar oamenii sunt încurajați să își asume riscuri și să nu le fie frică de pr...

Varianta audio a ediției 067 - Hacking Work News. Din subiectele de azi: Salariile în România devin mai transparente, iar munca mai puțin remote; Câte ore muncește (pe bune) un IT-ist?; Marea Demisioneală devine Marea Ședere; Învățământul de la stat se mută la privat; Recalificarea, soluția crizei de oameni; Boala șefului modern: rigor mortis preventiv; Cătușele de aur, brățara angajaților care nu...

Tinerii au nevoie să li se dea voce, iar educația ar trebui să fie centrată pe ei și pe dezvoltarea unor competențe valoroase, nu pe a-i pune să memoreze și să reproducă informații care nu le vor fi de folos în viață. Mai mult decât atât, profesorul este un facilitator al relației și conexiunii dintre tineri, relația principală nefiind între elev și profesor. Nevoia lor de autonomie, de a avea șan...

Varianta audio a ediției 66 a Hacking Work News. Din subiectele de azi: 400.000 de IT-iști români ar putea fi de fapt videochatiști; LQ vs. IQ: Coeficientul de învățare bate inteligența; România Educată e mai mult Abandonată; Rețelele sociale distrug sănătatea copiilor; Hărțuirea a trecut în online: 64% din femei sunt abuzate și dacă nu merg la birou; Tehnologia învinge paralizia. Hacking Work New...

Ce impact are Sindromul Impostorului asupra vieții profesionale și personale? Mulți oameni se confruntă cu o autopercepție distorsionată și o frică constantă de a fi descoperiți ca impostori în cariera lor. Raluca Alecu, designer de experiențe educaționale, îi numește "oameni competenţi, făra curaj".Eșecul e în ochiul celuilalt. Transformă frica de eșec în putere motivațională.-- Hacking Work este...

O demisie nu vine niciodată singură, de multe ori este urmată de alte demisii ale oamenilor din aceeași organizație. La rândul ei, o concediere este urmată de foarte multe ori de alte plecări voluntare, din același colectiv de lucru. Putem vorbi despre un efect contagios al plecărilor, voluntare sau involuntare, dintr-o echipă și dintr-o organizație. O echipă de cercetători de la University of Bri...

În anul școlar 2020-2021, doar 2 din 10 elevi au optat pentru învățământul profesional: din 89.983 de elevi înscriși în licee, 10.086 au ales educația profesională. Concomitent, piața muncii se confruntă cu o lipsă acută de meseriași: instalatori, electricieni, faianțari, fierari betoniști, lăcătuși mecanici, dar și mecanici auto sau bucătari. Pentru a produce o schimbare, organizația non-profit B...

Varianta audio a ediției 065 - Hacking Work News. Din subiectele de azi: Angajații de împrumut, noul trend care schimbă piața muncii; România e campioană la videochat și import de oameni; Jumătate dintre români și-au luat deja un al doilea job; ChatGPT e și consilier financiar; Inteligența Artificială fură joburile proaspăt absolvenților; Ierarhii în flăcări: 50% din manageri sunt în burnout; Rețe...