Hackers del Talento con Ricardo Pineda

En nuestro episodio 410 conversamos con Santiago Arias Chief People Officer en Wompi sobre:+ La historia de vida de un trabajador paisa en un pueblo. + Cómo llegó al mundo de la minería.+ El choque entre modernidad y tradiciones. + 3 grandes retos: cultura, liderazgo y diversidad.+ Diseñar y fortalecer los rituales de la empresa.+ Gestionar la diversidad para incluir y valorar a todos. + Coherenci...

Así como el Caballo de Troya transformó el destino de una antigua batalla con una estrategia sorpresivamente efectiva, integrar el desarrollo humano y social en el núcleo de la estrategia empresarial puede alterar radicalmente el futuro de una compañía. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento...

En nuestro episodio 409 conversamos con Lorena Sanchez, Board member & COO en Erudit sobre:+ Los valores de sus padres.+ Cómo era la región donde creció y cómo era su infancia.+ Conseguir el trabajo de sus sueños en Alemania. + Invertir en la educación siempre será rentable.+ Creámonos el sueño latinoamericano de conquistar el mundo.+ Conectemos las ideas del marketing con el área de lo humano.+ L...

En nuestro episodio 408 conversamos con 4 super Hackers, Paola Santos CHRO de SAP, Maye Alessandrini CHRO de Softys, Catalina Suarez Directora Sr. de HR en DHL y Marcela Domenzanin Líder de Tribu de Experiencia en Walmart sobre:+ Las fortalezas del talento latino. + Las nuevas tendencias en el mundo del talento y los retos que están enfrentando.+ La competencia por atraer y hacer que el talento qu...

Martin Seligman, pionero de la psicología positiva, nos introduce al poderoso concepto del "Optimismo Aprendido". A través de este enfoque, Seligman nos demuestra que el optimismo no es simplemente una disposición innata, sino una habilidad que se puede cultivar activamente mediante la introspección y el cambio de nuestros patrones de pensamiento. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en...

Our 407th episode features Lars Schmidt, entrepreneur, podcaster, author, columnist for Fast Company, Founder & CEO of Amplify Talent. In this conversation, we explore:+ His childhood, skateboarding, Swatch watches and movies.+ Three fundamental virtues of his parents.+ Being selfish and investing in his growth.+ The role that all generations play in the world of work.+ Designing work environments...

En nuestro episodio 406 conversamos con Juan Pablo Neira, emprendedor, conferencista y escritor sobre:+ Su historia al pasar por varios colegios.+ Un suceso en 2013 y un libro.+ La imaginación y la creatividad.+ Vender ideas para movilizar la organización en temas de lo humano.+ Cultivar la imaginación y la creatividad.+ Cómo manejar el miedo.+ El modelo de las 12 Cs. Atrévete a cambiar el futuro...

En un entorno que cambia rápidamente, la capacidad de adaptarse y aprender de manera continua es más valiosa que nunca. Te quiero proponer un cambio fundamental en nuestra aproximación al conocimiento: evolucionar de ser un "sabelotodo" a un "aprendetólogo". Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdelta...

Our 405th episode features Jennifer Turner, Director, Organizational Strategy and HR Consultant, Alphabet Companies of Google. In this conversation, we explore:+ His experience after more than 17 years at Google and Alphabet.+ A difficult time in his life that influenced who she is today.+ His story related to education and his potential.+ Learning from so many regions and cultures.+ Walk with cur...

En el panorama empresarial moderno, la noción de "culture fit" —la idea de que los nuevos empleados deben encajar en una cultura corporativa preexistente— ha sido la norma durante décadas. Sin embargo, Daniel Coyle, experto en dinámicas de equipo y autoridad en cultura organizacional, nos propone un cambio paradigmático hacia lo que él denomina "Culture Growther".Atrévete a cambiar el futuro de Ta...

En nuestro episodio 404 conversamos con Carlos Villegas CEO de Tuya sobre:+ Su historia de adaptación.+ Aprender a liderar en una seisena.+ El triple salto mortal. + La transformación de MasterCard.+ El rol de las empresas y los líderes para promover la autenticidad del talento.+ El éxito de los negocios está en crear círculos virtuosos.+ El liderometro en la experiencia del empleado.+ Desencadena...

En nuestro episodio 403 conversamos con Jabar Singh CEO de Scotiabank sobre:+ Cómo llegó a Colombia. + Vivir entre tantas culturas de la región. + El caso que vivió en la empresa de la familia.+ Creer es poder y el poder del talento latino.+ Generar oportunidades para todos y cerrar la inequidad.+ Definir tu plan A y ve por él.+ Generemos liderazgos de puertas abiertas que conecten con las persona...

En nuestro episodio 402 conversamos con Juan Manuel Rojas Presidente de Promigas sobre:+ La historia de sus padres sobre resiliencia y trabajo.+ Ser CEO afrontar los primeros días.+ Lidiar el síndrome del impostor y el ego.+ Aprender de ética para el mundo de los negocios y la política.+ Siempre ser mejor y encontrar en lugar indicado para dar lo mejor.+ Equilibrar las cargas entre hombres y mujer...

En nuestro episodio 401 conversamos con Esteban Piedrahita Rector de Icesi sobre:+ Una persona que cambió fuertemente su perspectiva.+ Ver con mejores gafas las cosas.+ La historia del observatorio y en que está enfocado.+ Trabajar nuestro aprendizaje y acciones sobre la equidad de género.+ Crear redes de mentores en temas profesionales, humanos y de equidad.+ Aumentar el impacto en temas de equid...

En nuestro episodio 400 conversamos con Luis Fernando Pérez Presidente de la Cámara de Comercio de Cali sobre:+ Estudiar psicología para entender el pensamiento del ser humano.+ Su vínculo al mundo educativo. + Pasar por la fundación Ford y qué impacto se generó.+ Ir más allá de cumplir tareas para generar un impacto social.+ Aprender del error para ser mejores.+ Enseñar la vocación social en el h...

En nuestro episodio 399 conversamos con Mauricio Ossa CEO de Grupo Odinsa sobre:+ Los recuerdos de sus padres.+ Cortar un hilo rojo.+ Un barco encallado. + La salida a bolsa de una empresa+ Acompañar a su padre a trabajar desde jóven+ El mundo de los túneles y los aeropuertos.+ Su conexión con la equidad de género en el mundo de la infraestructura. + Generar mejores personas es el rol de los líder...

En nuestro episodio 398 conversamos con Carlos Mario Giraldo CEO del Grupo Éxito sobre:+ El consejo de un gran mentor y empresario. + Los piñones y la fuerza de trabajo.+ Ser parte de esa generación consciente por un mejor futuro.+ El liderazgo es una práctica diaria.+ Ser duros con los hechos, suave con las personas.+ Las tres prioridades del líder.+ Conocer realmente a las personas del equipo. A...

En nuestro episodio 397 conversamos con Herman Galán Presidente de Reficar sobre:+ La historia de sus padres y la inspiración de su mamá.+ Un suceso clave en el año 1987, que transforme su futuro.+ Aprender de nuestras raíces.+ La participación en leyes críticas para el país+ La financiación del metro a comienzos del 2000+ Las grandes transacciones empresariales en las que estuvo.+ Reconocer el mi...

Our 396th episode features Dean Carter, ex CHRO of Patagonia and Chief Experience Officer of Modern Execution. In this conversation, we explore:+ The ability to learn to debate.+ A simple and key indicator to measure employee engagement.+ Kmart and Sears+ Patagonia, innovative HR focus+ Think of your HR job as an opportunity to leave a better world and better people.+ If HR learns from finance, it...

En nuestro episodio 395 conversamos con Gustavo Mutis, fundador del Centro de Liderazgo y Gestión sobre:+ El impacto del liderazgo evolutivo.+ El proyecto a cielo abierto más grande del mundo.+ El legado de sus padres y una estación de gasolina+ Una anécdota musical en la visita de Bill Clinton+ Tomar decisiones valientes+ Regenerar como factor clave para los líderes del futuro.+ Generar alianzas...

La pronoia, aunque puede sonar como una fantasía, tiene el poder real de transformar nuestras percepciones y nuestras interacciones. Al esperar lo mejor de las personas y del mundo que nos rodea, no solo mejoramos nuestro bienestar emocional y psicológico, sino que también creamos un ambiente de trabajo más cooperativo y creativo. Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda¿Q...

En nuestro episodio 394 conversamos con María Pía Bazzolo, Vice President Human Resources en Intcomex sobre:+ El impacto del perfeccionismo en su vida. + Seamos tolerantes y comprensivos con los trabajos de otro.+ Desarrollar un lenguaje idóneo para movilizar a las personas.+ Talento Humano tiene la responsabilidad de hacer que las cosas pasen.+ Ser ángeles y demonios del nivel directivo.+ Tener r...

En nuestro episodio 393 conversamos con Roberto Cuellar, Senior Trainer / Socio en Awaris Latam sobre:+ La influencia de su mamá y la pasión por el fútbol. + Un momento clave que cambió su vida.+ Entender el valor de lo simple.+ El autoconocimiento y la fortaleza interna para lograr una vida plena.+ Trabajar, medir y mejorar la resiliencia en las organizaciones.+ Hacer pausas, respiros para recone...

Aprender sobre “kalos” fue mucho más que una lección de etimología; fue un despertar a una forma de vida que integra la calidad en cada acción, interacción y decisión. Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda¿Quieres estar a la vanguardia en temas de Talento? --> ¿Quieres estar a la vanguardia en temas de Talento? --> Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde...

En nuestro episodio 392 conversamos con Eva Cerrolaza, investigadora, coach y mentora en Prestigio sobre:+ El significado de los padres y los hermanos.+ Qué es el liderazgo y cómo ejercer un liderazgo personal.+ Tener un cuaderno en blanco para escribir los aprendizajes del pasado.+ Trabajar en nosotros mismos para ejercer un liderazgo de impacto.  + Los cargos o tener personas a cargo no hacen a...