Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Sentirte ignorado en una reunión no es incómodo, es doloroso, literalmente. Tu cerebro reacciona igual que ante una herida física. Y eso cambia todo. En el primer episodio de Código Humano, exploramos una de las fuerzas más poderosas —y subestimadas— en el trabajo y en la vida: el sentido de pertenencia. Porque pertenecer no es un “nice to have”. Es una necesidad biológica que define cómo pensamos...

En el primer episodio de Max Human, desmontamos uno de los mitos más peligrosos del alto rendimiento: la idea de que todo se resuelve con motivación. Junto a Patricio Uribe, exploramos una verdad incómoda: tu nivel de energía no es mental, es químico. Y cuando esa “fábrica” falla, ninguna frase motivacional puede salvarte. Lo que descubrirás en este episodio + Por qué la motivación es una consecue...

En nuestro episodio 500 conversamos con Miguel Antonio Parra, presidente de MILPA S.A. sobre: + Escaparse de su casa a las 10 años. + Buscarse la vida en Bogotá siendo niño. + Trabajar y crecer en la mina. + La fuerza de una madre trabajadora. + Abrir el mercado cubano e internacional. + Conocer a Fidel Castro. + Ser un referente en la minería regional. + La transición generacional en Milpa. ⚡ De...

¿Qué pasaría si trataras a tus empleados como tratas a tus mejores clientes? Airbnb eliminó RR.HH y creó algo radicalmente distinto: Employee Experience integral. En el tercer episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de Airbnb: una empresa que decidió que gestionar talento con manuales tradicionales no era coherente con su obsesión por la experiencia. Así nació EX (Employee Experience): u...

En nuestro episodio 499 conversamos con Vivian De La Pava, Gerente de RR. HH. de Grupo Éxito sobre: + Tener conversaciones políticamente incorrectas. + Crear oportunidades de la adversidad. + El proceso de transformación de Grupo Éxito. + Crecimiento de carrera y llegar a un nuevo cargo. + Hacks para liderar Talento Humano. + RR.HH tiene el poder de transformar vidas. + Liderar un cambio cultural....

Mientras muchas empresas convirtieron el regreso a la oficina en una guerra de control, HubSpot hizo algo radicalmente distinto: rediseñó el sistema. Lo llamó Hybrid by Design y los resultados hablan por sí solos. En este segundo episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de HubSpot: una empresa donde el 72% del equipo trabaja remoto, el compromiso es más alto que en la oficina y el negocio...

En nuestro episodio 498 conversamos con Román Rodríguez, CHRO de Henco sobre: + La transiciones de pasar de ser CEO a CHRO. + Desjerarquizar las empresas. + La historia inspiradora de su madre. + La importancia de cuidar a las personas. + Incomodar desde Talento Humano. + Construir una mentalidad de negocio. + Hacks de liderazgo para impactar. 🧠 Inscríbete a la Academia Hackers del Talento Latam,...

En este episodio decodificamos Shopify, una empresa que no solo construyó una de las plataformas de comercio más poderosas del mundo. También tomó decisiones radicales, incómodas y valientes en talento, cultura e inteligencia artificial. En este primer episodio abrimos el código de Shopify: + Una empresa nacida desde el software, no desde el management tradicional. + Una cultura que eliminó 12.000...

En nuestro episodio 497 conversamos con Silvia Valencia, People and Culture Manager de IKEA sobre: + Entender la diversidad desde muy joven. + El valor de una súper mamá. + Crear negocios desde las personas. + Pasar de ser CHRO a Country Manager. + Su experiencia en el emprendimiento. + Su paso por Falabella. + Qué significa una vida bien vivida. + La conexión del propósito y la coherencia. + El d...

En este episodio queremos compartir contigo las reflexiones, hacks y aprendizajes que nos dejaron nuestros invitados al podcast durante este año 2025, contamos con líderes extraordinarios que abrieron su corazón para contarnos sus historia, sus victorias y sus derrotas, dejándonos lecciones muy valiosas para que juntos sigamos construyendo lugares de trabajo más humanos. 🧠 Inscríbete a la Academi...

En nuestro episodio 495 conversamos con una abogada sindical, un académico y un abogado empresarial sobre: + El trabajo es más que un contrato. + El rol de los sindicatos como un gran radar. + Fomentar el diálogo para mantener la paz laboral. + Lo que significa la informalidad en el país. + La vigencia de las leyes laborales en Colombia. + Un empleador inteligente conversa antes de que duela. 🧠 I...

En nuestro episodio 494 conversamos con Miguel Reyes, host del podcast El Topo sobre: + Cómo afrontar la vergüenza. + Conocer tu propia historia. + La historia de su papá. + Usar la timidez como un radar. + Las nuevas adicciones. + Anécdotas para recordar. + Lo que significa ser vulnerable. 🧠 Inscribete a la Academia Hackers del Talento Latam, el programa para los futuros CHRO's de LATAM: www.hac...

En nuestro episodio 493 conversamos con José Camilo Córdoba, director de Progresa Choco sobre: + Incomódate para crecer. + Nada grande nace en la comodidad. + Deja lo seguro por lo significativo. + No seas parte de una cuota, sé parte del cambio. + Sé excelente, aunque nadie te esté viendo. + La dignidad está en el trabajo bien hecho. + Liderar también es llorar y mostrarse vulnerable 🧠 Inscribet...

En nuestro episodio 492 conversamos con Pamela Pita CHRO de Chubb Ecuador sobre: + La importancia de tener conversaciones difíciles. + Las claves de un liderazgo que genere resultados. + El rol de los líderes de los momentos de crisis de las personas. + Cómo debe ser Talento Humano para afrontar el futuro. + Hablar el idioma del negocio, de los clientes y del P&L. + Lidiar con el ego luego de qued...

En nuestro episodio 491 conversamos con Alexandra Levit, autora de varios libros innovadores y una de las principales futuristas del mundo del trabajo sobre: + Convertir el trabajo en un laboratorio. + Usar el trabajo como una oportunidad para aprender y reinventarse. + Dejar de competir con la IA para colaborar con ella. + Sustituir el miedo por curiosidad. + Dejar las carreras lineales a dinámic...

En nuestro episodio 490 conversamos con Sandra Hinestroza, directora general de HP Colombia sobre: + Desafiar las estadísticas. + Cambiar el algoritmo para poner las personas en el centro. + Convertir la tecnología en una herramienta para re-humanizar el futuro. + La historia de una hija de maestros del Chocó. + Su experiencia al ser jefe por primera vez. + Enfrentar el síndrome del impostor para...

En nuestro episodio 489 conversamos con Miguel Ángel Ponte, filosofo, psicólogo y hoy asesor del gobierno argentino sobre: + Replantear el sentido del trabajo. + La flexibilidad laboral es tema clave de competitividad. + Formar juntos es más poderoso que contratar separados. + El talento colectivo vence al individual. + Las personas no son fichas de ajedrez. + El estudio sigue siendo el mejor salv...

En nuestro episodio 488 conversamos con Rebecca Heiss, cofounder de GameChanger y autora del libro SPRINGBOARD y INSTINCT sobre: + Su nuevo libro SPRINGBOARD. + Cómo los pequeños desafíos pueden reprogramar tu cerebro. + Cómo convertir el estrés en tu mejor aliado. + Por qué la curiosidad y el miedo son incompatibles. + El costo oculto de permanecer en tu zona de confort. + Afrontar el peor mes de...

En nuestro episodio 487 conversamos con Ezequiel Kieczkier, CEO y Socio fundador de Olivia y escritor del libro Crisis & Co sobre: + Cómo construir puentes en la diferencia. + Qué busca enseñar con su libro. + Cuál es su visión del liderazgo del futuro. + Qué entender de las crisis para superarlas. + Las tensiones que debemos aprender a manejar. + En tiempos de IA el coraje es humano. 🧠 Inscribet...

En nuestro episodio 486 conversamos con Alejandro Linares ex presidente de la Corte Constitucional, hoy socio de la firma Pérez-Llorca sobre: + El reto de hacer justicia en Colombia. + Lidiar con el ego en los puestos de poder. + El talento en la Corte Constitucional. + La presión de ser magistrado de Colombia. + Su pasión y las lecciones que le dejó el tenis. + Las comunidades indígenas del país....

En nuestro episodio 485 conversamos con David Bocanument Presidente de FGA FONDO DE GARANTÍAS sobre: + Una crisis de salud. + Unos indicadores positivamente locales en temas talento. + Un crecimiento mejor que una startup típica. + Malos y buenos líderes. + El valor de la confianza. + La necesidad de evitar la indiferencia. 🧠 Inscribete a la Academia Hackers del Talento Latam, el programa para lo...

En nuestro episodio 484 conversamos con Alejo Rodríguez autor del libro “Donde las personas prosperan, los negocios crecen”, ex CHRO de DHL y Founder de Prosperity Model sobre: + Qué es la prosperidad en la empresa + La diferencia entre BIENESTAR vs. PROSPERIDAD + Cómo logró que DHL fuera el lugar #1 para trabajar en LATAM + La lógica del CEO y el liderazgo para diseñar un motor de prosperidad + E...

En nuestro episodio 483 conversamos con María Fernanda Suárez, CEO del Banco Popular sobre: + Dar oportunidades a los nuevos talentos. + La culpa de ser madre y líder. + Los juicios de una sociedad que castiga a las madres. + Encontrar tu propio camino. + Escuchar a los otros siendo líder. + El peligro del ‘sí señora, sí señor’ en las empresas. + El rol de las juntas directivas para priorizar a la...

En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre: + Un viaje en moto que lo cambia todo. + La timidez y el rol que jugó en él. + Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica. + La verdad sobre su historia familiar. + Cuando los aplausos se convierten en abucheos. + Liderar es enseñar a ser. 🧠 Inscribete a la Academia Hackers del Talento Latam, el...

En nuestro episodio 481 conversamos con Pablo Navas, Director Ejecutivo en Aspen Institute Colombia sobre: + Convertir la universidad en transformación social. + Poner el conocimiento al servicio del país. + Cómo liderar sin figurar. + Dejar de ver los territorios como periferia para aprender. + Incomodarse es parte esencial del trabajo ético. + Salir de la burbuja en la que vivimos. + Trabajar po...