Godt nok for de svina med Anita Krohn Traaseth

Ukens episoden tar utgangspunkt i en DN-artikkel fra forrige uke som handlet om kunsten å si i fra. Australias statsminister sa tydelig i fra i en tale at det ikke var ok å bli omtalt slik hun ble i mediene. Svina følger opp saken. Anita kjenner seg godt igjen i det å bli beskrevet annerledes som leder og kvinne. "Føler" vi bare at det er forskjeller på omtale...

Hege har fått mer ansvar på jobben og Anita deler sine topp 10 vaner for å klare å navigere i hektiske arbeidsdager. På besøk kommer også en av Anita sine tidligere kollegaer, Sune fra Innovasjon Norge for å gi Hege tips til hvordan hun skal lykkes best mulig med IT verktøy. Ta frem OneNote (digital notatblokk) og noter! See omnystudio.com/li...

Når du velger lederveien blir du mer synlig enn andre- på godt og vondt, og mange vil mene mye om deg uten å kjenne deg. Da gjelder det å ikke bli overrasket eller å gå i kjelleren og gruble alt for mye. Hvordan skal Hege forberede seg på dette? Kan hun unngå det, og kan hun bli likt av alle? Og hvordan kontre når du hører andre snakke n...

Anita har nettopp vært på studietur til Venezia, holder på å ferdigstille masteroppgaven sin og har snart eksamen. Hvordan er egentlig ståa blant nordmenn når det gjelder høyere utdanning, og hvorfor bør man videreutdanne seg? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svina tar en ny prat med leder og psykolog Rebekka Egeland. Denne gangen lurer de på hva det er ledere ber om råd og hjelp til. Rebekkas erfaring er at det er forskjell på hva menn og kvinner ber om, og at det ofte er de beste lederne som ønsker å utvikle seg til å bli enda bedre. De er dessuten opptatt av lederoppgaven og ikke av status og anerkjennelse. See o...

Psykolog Rebekka Egeland ble daglig leder allerede som 24-åring, og har siden vært både administrerende direktør og praktiserende psykolog der hun blant annet coachet ledere. Svina spør henne om selvledelse - og hvem skulle trodd at det egentlig handler mest om det å være raus med seg selv, å ha selvomsorg og å bruke styrkene sine? See omnyst...

Hege har mistet en hun er glad i, og det har fått henne til å reflektere over hvordan ledere håndterer tøffe situasjoner i livet til medarbeidere. Hva gjør man egentlig når noen har det mer eller mindre vanskelig? Hvordan legger man til rette som leder, og hva har egentlig den ansatte krav på og mulighet til? See omnystudio.com/listener for privacy infor...

På tide å oppdatere CVen? Svina går gjennom de vanligste feilene folk gjør når de skriver CV, og Anita kommer med tips til hvordan du skiller deg ut i bunken. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svinelytter Sandra er 22 år og student. Hun er et ledertalent som snart er ferdig med bachelorgraden sin, og nå lurer hun veldig på hva hun skal velge for veien videre. Skal hun gå 100% inn for lederkarrieren allerede nå, eller skal hun våge å gjøre noe helt annet, studere noe nytt, eller rett og slett ha det litt gøy? Dagens Næringsliv...

Hege lurer på hvordan det er å være leder når ikke alt handler om vekst, moro og investeringer? Hvordan holder man motivasjonen oppe blant medarbeidere når man går fra vekstfest og gyldne tider, til kostnadsfokus og nedskalering? Hvordan sikrer man at man ikke mister kritisk kompetanse, og hvordan kan man skru nedgangstider om fra noe negativt til noe positivt o...

Svina har besøk av professorene Christine Meyer og Inger Stensaker. De har nettopp gitt ut en bok om innovasjonskapasitet, som sier noe om etablerte organisasjoners evne til å fornye seg og «bygge flyet mens det flyr». Hva skal til? Hvorfor skaper endring og fornyelse friksjon, og hva har destruksjon med innovasjon å gjøre? See omnystudio.com/listener for priv...

Alle gjør feil i blant. Men hva gjør man egentlig, når man driter seg ut og signerer en ulovlig kontrakt, glemmer hvem man skal i møte med eller sender ut feil dokumentasjon? Eller i Anitas tilfelle, når man forsover seg til et møte med Europasjefen? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kari har gått fra Telenor, til å bli gründer, til DNB og til nå å jobbe selvstendig igjen. Hva er de største forskjellene på å lede små og store team og organisasjoner? Hvordan er det å starte for seg selv fra scratch når man er vant til solide, trygge rammer, for så å gå tilbake til organisasjonslivet igjen? See o...

I anledning Svinas Rockefeller show den 8. mars deler vi denne perlen av en episode i reprise! Kvinner har mindre kunnskap om økonomi enn menn. Norske menn har 134 milliarder mer i formue enn norske kvinner. Kvinnelige toppledere har i gjennomsnitt 19% lavere lønn enn menn. Hvordan kan vi snu skjevheten og ta større grep om egen økonomi? Svina har invitert forfatterne b...

Randi gikk fra å være HR-direktør til å velge resultatansvar og rollen som teamleder, og nå er hun sjef for privatmarkedet for Nordea i Norge. Hvordan var det å bytte «spor», og hvilke råd har hun til andre som vurderer det samme? Er det bare menn i stripete dress i kjedelige, grå lokaler i bank og finans? Og hvordan står det egent...

Hva kjennetegner en god workshop? Hva må du tenke på som fasilitator før, under og etter? Hva kan du gjøre hvis du sitter «fanget» i en workshop som kan sammenlignes med et synkende skip? Svina kommer med konkrete tips og råd til hvordan du kan sørge for at du får mest mulig ut av workshopen. See omnystudio.com/listener for privacy informati...

Mens Svina kommer seg fra Covid deler vi en" Best of" episode fra første sesong av Svina.  Hvordan finner man ut av hva man liker best å jobbe med? Hva var det som gjorde at Anita valgte strategi som sitt håndverk, og var det en del av en plan? Og må alle som vil bli toppleder ta en MBA? Hege er litt bekymret for at hun at hun har for generell kompetanse, og sp&oslash...

Anita tar en prat med direktøren for Nasjonalmuseet som gjenåpner 11.juni 2022, Karin Hindsbo mens Hege kommer seg av Corona. Hvordan er det å lede et av tidenes største flytteprosjekt? Har hun alltid hatt lyst til å bli leder? Hvordan er det å være dansk i Norge? Og hvordan henger kunst og ledelse sammen? See omnystudio.com/listener for privacy informat...

I den hybride hverdagen, der alle skal kunne jobbe fra hvor de vil, blir det enda viktigere å vite hva man skal oppnå i jobben sin. Vite hvorfor man gjør det man gjør, og hvilken forskjell ens eget bidrag utgjør. Derfor er det viktigere enn noen gang å sette gode mål! Anita deler nyttige erfaringer. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trine Strømsnes, sjefen i Cisco Norge, er på besøk hos svina. Hun klar på at det er på tide at bedriftene tilpasser seg de ansattes behov og ikke omvendt. Hvordan får de til dette i praksis? Stikkordene er kultur, tydelige mål, tillit, engasjement og eksperimentering. Lytt for å høre de gode tipsene hennes! See omnystudio.com/listener for pr...

Svina har fått et spørsmål fra en lytter som skal inn i en ledergruppe for første gang. Hva er egentlig en ledergruppe, hvilke utfordringer har de som oftest, og hva kan man gjøre for at ledergruppa skal fungere best mulig? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Emma Tryti har gått sin egen imponerende vei inn i første topplederjobb. Fra fotballspiller på elitenivå, til lærerjobb, til butikksjef, til mastergrad i Australia til CCO i Vipps, for å nevne noe. Nå er hun administrerende direktør i Kron og selv om hun er analytisk anlagt av rang så er hun opptatt av at et selskap i vekst må fø...

Anita og Hege snakker om året som kommer og hvilke planer de har - en av planene er å invitere lyttere til et live svinearrangement den 8. mars på Rockefeller. Erru klar? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svina oppsummerer kort året som gikk, hvilke episoder de husker best og litt om forsetter for det nye året. See omnystudio.com/listener for privacy information. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det er slutten av året og mange som snart skal ha lønnssamtale. Derfor kjører vi en liten reprise på denne populære episoden også. For hvordan forberede man seg best mulig til en lønnssamtale? Hvordan finne du ut hvor mye du bør be om? Og hva bør du si og ikke si i selve møtet? Anita deler sine triks og tips for å øke s...