ГлавИдея

Современный человек отчаянно нуждается в чувстве подлинной принадлежности. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВОЗРОДИТЬ ЕВАНГЕЛИЗАЦИЮ», Крейг Спрингер, #возродить) В этом эпизоде: • В чем отличие гостеприимства от принадлежности • Не останавливайтесь на гостеприимстве • Как строить культуру принадлежности Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материал...

Провозглашение, как основной метод, исчерпало себя, потому что оно не учитывает фундаментальные изменения в том, как современный человек воспринимает информацию и формирует убеждения. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВОЗРОДИТЬ ЕВАНГЕЛИЗАЦИЮ», Крейг Спрингер, #возродить) В этом эпизоде: • Информационная перегрузка • Метод Иисуса Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получит...

Старые карты, по которым церковь десятилетиями прокладывала курс евангелизации, больше не соответствуют новой местности. Речь идет не о том, что Евангелие утратило свою силу, а о том, что методы его передачи перестали находить отклик в сердцах современных людей. Это не кризис веры, а кризис методов и подходов. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВОЗРОДИТЬ ЕВАНГЕЛИЗАЦИЮ», Крейг Сприн...

Слушайте четыре предыдущих эпизода (919,920,921,922) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удобных п...

Лидеры церкви либо стесняются говорить о видении своей церкви, либо предполагают, что каждый член уже знает и понимает свою цель. Однако исследования показывают, что даже самые преданные последователи теряют фокус и забывают видение и цель через шесть месяцев. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Учить меньше для большего •...

В церкви мы стремимся предоставить сбалансированное «духовное меню» проповедей, охватывающих широкий круг практических тем: семья, отношения, характер, брак, ключевые ценности, а также углублённое изучение книг Библии и библейских персонажей. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Планирование проповедей • Календарь проповедей...

Я твёрдо верю, что церковь поднимается и падает благодаря лидерству. Я убеждён, что Бог помещает большинство наших сотрудников в наши церкви. Наша задача — нанимать этих людей, распознавая их дары внутри общины. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Представители команд служения • Наём правильных людей • Истории как инструмен...

Никто не знает церковь лучше служителей, поэтому мы считаем, что именно они должны принимать решения. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Формирование групп • Спортивное служение • Лидерство в церкви Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-...

Слушайте четыре предыдущих эпизода (914,915,916,917) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удобных п...

Одна из проблем растущей церкви — как перевести людей из большого собрания в малую группу. Для этого мы создали «особые встречи» — мост между большим служением и малыми группами. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Команды приветствия • Группы общения • Особые встречи Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить до...

Мы обнаружили, что гораздо проще заинтересовать родителей в изучении чего-то вместе с детьми, чем заинтересовать детей в участии в программе, разработанной для взрослых. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Членство церкви • Дети и молодежь Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и подд...

В основе любой великой организации или движения лежит группа преданных участников, которые живут ее миссией. В идеале в церкви такой группой должны быть ее члены. К сожалению, так бывает не всегда — о чем свидетельствует множество церквей, где число членов в четыре раза превышает число активных прихожан. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В...

Нашу стратегию евангелизации можно описать двумя словами: «инвестируй и приглашай». Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК? ДА ВОТ ТАК!», Эд Янг, Энди Стенли, #как) В этом эпизоде: • Инвестируй и приглашай • Фокус на невоцерковленных людях • Видеосвидетельства перед крещением Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. С...

Слушайте четыре предыдущих эпизода (909,910,911,912) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги «КАК ВЕСТИ КОМАНДУ НЕСМОТРЯ НА СОПРОТИВЛЕНИЕ», Тод Болсингер, #сопротивление Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слуш...

Команда без конфликтов — это команда, где либо нет идей, либо нет честностиэ Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВЕСТИ КОМАНДУ НЕСМОТРЯ НА СОПРОТИВЛЕНИЕ», Тод Болсингер, #сопротивление) В этом эпизоде: • Почему мы боимся конфликтов? • Как превратить конфликт в инструмент роста: 4 правила Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подк...

Гнев лидера — это бензин для пожара сопротивления. Чем сильнее вы злитесь, тем упорнее команда саботирует изменения. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВЕСТИ КОМАНДУ НЕСМОТРЯ НА СОПРОТИВЛЕНИЕ», Тод Болсингер, #сопротивление) В этом эпизоде: • Почему мы злимся? Наука о «горячем» мозге • Как сохранять хладнокровие? 5 рабочих техник Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получит...

Давайте начистоту: никто не любит, когда рушат его привычный мир. Даже если ваш новый план гениален, сотрудники всё равно будут ворчать: «А зачем? Раньше же работало!» Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВЕСТИ КОМАНДУ НЕСМОТРЯ НА СОПРОТИВЛЕНИЕ», Тод Болсингер, #сопротивление) В этом эпизоде: • Два убеждения, без которых изменения провалятся • Что делать, если сопротивление всё равно...

Сопротивление — неотъемлемая часть лидерства. Это не саботаж, а естественная реакция на изменения, связанная со страхом, неуверенностью или даже утратой привычного Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «КАК ВЕСТИ КОМАНДУ НЕСМОТРЯ НА СОПРОТИВЛЕНИЕ», Тод Болсингер, #сопротивление) В этом эпизоде: • Почему мы реагируем агрессивно? • Как разорвать порочный круг? Заходите на https://boosty.to/g...

Слушайте четыре предыдущих эпизода (904,905,906,907) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удобных п...

Настоящая сила – не в том, чтобы произвести впечатление, а в том, чтобы создать пространство, где каждый может говорить, быть услышанным и не бояться. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены) В этом эпизоде: • Что значит быть хранителем? • Как стать хранителем пространства Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные матер...

Истинное счастье и удовлетворение в жизни приходят от чувства принадлежности. На этапе вхождения в коллектив установите более глубокие связи с окружающими. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены) В этом эпизоде: • Это не мгновенный процесс • Сложность перехода Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и подде...

На новом месте не всегда легко понять, где вы оказались. Кто здесь главный? Как тут принято вести себя? Где границы, которые нельзя переходить? Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены) В этом эпизоде: • Культура не кричит. Она шепчет. • Как не потерять себя на новом месте Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные матери...

Первые впечатления – сильные, быстрые, … но не всегда правдивые. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены) В этом эпизоде: • Когда первое впечатление обманывает • Первое впечатление – это начало, а не приговор Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удо...

Слушайте четыре предыдущих эпизода (899,900,901,902) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удобных п...

Редко бывает хорошей идеей «сжигать свои корабли». На самом деле, из сжигания ваших нормальных отношений никогда ничего хорошего не выйдет. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ПОВОРОТНЫЕ МОМЕНТЫ», Майкл Линдси, #перемены) В этом эпизоде: • Переходы — это не про разрыв. Это про переход. • Как правильно переступить порог? Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительны...