Gespräche vonMorgen

Kennst du das auch, wenn dir etwas auf der Zunge liegt und du es fast aussprechen kannst, aber einfach nicht drauf kommst? Und dann wütend wirst, weil du es vergessen hast? Keine Sorge, es geht vielen so. Etwas zu vergessen scheint bei uns in der Gesellschaft etwas schlechtes zu sein. Aber wie sollen wir uns bei der ganzen Informationsflut alles merken können? Insbesondere auch, wenn wir in einer...

"Ich habe irgendwann aufgegeben die Schuld bei mir zu suchen und wollte der Sache auf den Grund gehen. Ich war irgendwann komplett ratlos und habe dann gesagt: Ich gehe jetzt in Therapie." Weihnachten - das Fest der Liebe. Eigentlich sollte man meinen, dass sich alle auf diese Zeit der Ruhe freuen und dennoch ist die mentale Gesundheit sehr vieler Menschen in diesem Zeitraum überlastet. Die Erwart...

Was ist eigentlich Sensibilität und warum stehen wir da, wo wir heute stehen mit diesem Thema? Sensibilität wird oft als Schwäche assoziiert. Man ist vor allem in der Businesswelt ein "Weichei", wenn man sensibel ist. Aber dabei stimmt das doch gar nicht. Sensibilität ist eines der größten Assets, die wir Menschen haben. Nur durch Sensibilität können wir nicht nur uns selbst besser verstehen und w...

"Wie haben sich Smartphones entwickelt? Ab dem Iphone war es schon kein Telefon mehr, sondern schon fast ein Körperteil." Wie sieht deine durchschnittliche Screentime aus? Wann legst du dein Smartphone und/oder PC Abends weg? Was ist gut am Digitalen? Und was kann weg? Was kann weg und was zerstört unser soziales Miteinander? Welche Auswirkungen haben digitale Medien und Social Media auf uns und u...

"Es gibt keinen einfachen Weg. Du kannst nicht einfach still stehen, und warten bis Dinge auf dich zukommen. Du musst über deinen Schatten springen." Was würdest du machen, wenn Geld keine Rolle spielen würde? Wo würdest du dich sehen? Wärst du die Person, die du jetzt bist? So viele Ideen. So viele Eindrücke. So viele Visionen - but so little time. Wie gehen wir mit unserem schnellen Zeitalter um...

Ist Dir schonmal aufgefallen, wie erholt, ruhig, kreativ und motiviert Du bist, wenn Du ausgeschlafen bist? Komisch eigentlich, dass wir uns dennoch immer wieder von einem Wecker aus dem Schlaf reißen, uns direkt am Morgen von einem grellen Geräusch stressen lassen und meinen, sofort einen Kaffee runter kippen zu müssen, um überhaupt den Tag zu überleben. Warum verhalten wir uns so? Schlafcoach, M...

"Wir dürfen nicht vergessen, dass Forderung auch gut ist - die Reibung auch gut ist für eine Gemeinschaft, dass wir uns einander aushalten lernen." "Wie viele Menschen mit Behinderungen kennst du in deinem Leben?" fragt Raul Emilia Roig in unserer Leaders von Morgen Staffel "Come As You Are". Hast Du Dir die Frage auch schonmal gestellt? Raul Krauthausen, Aktivist für Inklusion und Barrierefreihei...

Wir sind zurück aus der Sommerpause und starten gleich mit 2 absoluten Visionärinnen durch: Miriam Wohlfarth, Gründerin und Managing Director von RatePay, sowie Nina Pütz, CEO von RatePay. Die beiden haben es sich zur Aufgabe gemacht nicht nur den Online Shopping Markt zu revolutionieren, sondern auch Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen sich die Mitarbeiter*innen nicht nur wohlfühlen, sonde...

„Wir haben sehr viel für die Sichtbarkeit des Themas gemacht, jetzt müssen wir mehr für die Wirksamkeit tun.“ In unsere letzte Folge vor der Sommerpause, sprechen wir mit Isabelle Hoyer - CEO von PANDA The Woman Leadership Network und Initiatorin von Employers for Equality über Systemunterschiede, Diskriminierung und wie man Frauen in Führungspositionen mehr stärken kann. Isabelle macht sich mit i...

“Wir müssen uns mit ethischen Themen viel mehr beschäftigen und jungen Menschen Orientierung und den inneren Kompass geben.” In unserer vorletzten Folge vor der Sommerpause, bringen wir Dir ein Special mit Generalmajor André Bodemann des Heeres der Bundeswehr und Kommandeur des Zentrums Innere Führung in Koblenz. André Bodemann erzählt von seinem Aufenthalt in Afghanistan, wie man in Extremsituati...

Was braucht es, um gut führen zu können? Wo muss man da bei sich selbst schauen und anfangen? Unsere heutige Gestalterin ist Valerie Mocker, CEO und Founder von WingWomen. Valerie setzt sich ganz stark dafür ein, dass man sich von den zwei klassischen Führungslügen löst: 1. Du musst alleine und einsam aufsteigen und du kannst das auch alleine alles machen. 2. Die Lüge vom fleißigen Bienchen: dass...

„Diversity ist nicht das Ziel. Diversity ist eher der Ausgangspunkt. Es geht darum, das Potential von Vielfalt entfalten zu helfen, in dem man Rahmenbedingungen baut.“ Warum fällt es uns dann dennoch so schwer Vielfalt zu akzeptieren und in Teams willkommen zu heißen? Warum schaffen wir es nicht, Diversity zu greifen, wenn es doch wirklich eigentlich nur um das geht, was uns ausmacht: Mensch sein?...

❣Wie kann das Lernen der Zukunft aussehen? Christopher Pommerening sagt: warum erst in der Zukunft - warum nicht schon jetzt etwas verändern und Lernen nachhaltig und kreativer gestalten? 💥“Es gibt so viele Kinder und Menschen, die frustriert sind und deren Selbstbewusstsein durch unsere Lernsysteme prägen. Wir haben eigentlich etwas systematisch entwickelt, was ein Selbstbewusstseinscrasher ist....

Warum ist das Start Up "Neveon" so schnell so erfolgreich geworden? Sein CEO, Oliver Bruns, setzt auf sein Team: “Umso fokussierter wir im Moment sind, umso schneller kommen wir voran. Aber gleichzeitig - umso ruhiger sind wir. Wir fühlen uns weniger gestresst.” Oliver Bruns setzt, unserer Meinung nach, ein Beispiel dafür, wie man sein Team, und gleichzeitig auch damit verbunden, seine Firma, zum...

🎭 STORYTELLING 🎇 🎪Eines der magischsten und ältesten Gebräuche seit Jahrzehnten, das bis heute eine riesige Wirkung auf Menschen, Unternehmen und Marketing hat. Warum fällt es uns dennoch oft so schwer, eine Story für unser Produkt zu finden oder die kreativen Prozesse in der Innovationsentwicklung einzugehen? 🎈 Christian Wehner, Senior Director Innovation Strategy bei der SAP CX, hat eine Lös...

Es ist das Thema, dass uns alle beschäftigt - jedoch weiß keiner so genau, wie man das Thema greifen, es in das Unternehmen integrieren kann und worum es eigentlich geht. Es wird immer mit mehr Ausgaben verbunden, aber dennoch als absolut notwendig kategorisiert. Die Rede ist von: Digitalisierung. Vera Schneevoigt, Chief Digital Officer bei BOSCH Security & Safety Systems, und Dirk Ramhorst, CIO &...

“Eine Frau ins Board zu holen, kann nur wirklich was in der Organisation verändern und funktionieren, wenn es eine kooperative Kultur gibt. Es braucht eine Integrationsleistung von denen, die schon da sind. Es ist eine Teamleistung, die passieren muss.” Jetzt haben wir die Frauenquote - und dennoch verändert sich nur schleppend was in Unternehmen. Unsere Gesprächspartnerin, Philine Sandhu, hat die...

Diversity & Inklusion ist momentan überall - ob in den Medien, in der Wirtschaft oder in den Gesprächen auf der Straße. Das Prinzip ist simpel: wir sind alle Menschen, daher sollten wir alle die gleichen Rechte und Freiheiten haben. Jedoch ist es bis heute, insbesondere in der Wirtschaft, schwierig umzusetzen. Dr. Martin Sonnenschein, Shareholder bei Kearny, ehemaliger Managing Director von E-Plus...

Wie können wir die Zukunft unserer Wirtschaft und Gesellschaft neu gestalten? Was sind die Future Skills, die Führungskräfte von Morgen benötigen werden? Wie kann man diese erlernen und umsetzen? Wir, von vonMorgen, wollen Dir unser Baby, an dem wir während des Lockdowns die ganze Zeit gearbeitet haben, zum Launch der zweiten Staffel vorstellen: LEADERS VON MORGEN. Leaders von Morgen ist ein neues...