GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Thimo Fries ist Mitglied im Leitungsteam des People Acquisition Campus von Bosch. Dort verantwortet er den Bereich Qualität der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Zusätzlich zu seiner Aufgabe bei Bosch ist Thimo Gründungsmitglied des Recruitingrebels e. V.. Hier ist er für Ressourcenbeschaffung zuständig und seit Februar 2021 lizensierter Eignungsdiagnostiker (Föderation Deutscher Psychologen...

Thimo Fries ist Mitglied im Leitungsteam des People Acquisition Campus von Bosch. Dort verantwortet er den Bereich Qualität der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Zusätzlich zu seiner Aufgabe bei Bosch ist Thimo Gründungsmitglied des Recruitingrebels e. V.. Hier ist er für Ressourcenbeschaffung zuständig und seit Februar 2021 lizensierter Eignungsdiagnostiker (Föderation Deutscher Psychologen...

Dr. Johanna Dahm ist Entscheidungs-Expertin, internationale Organisations-Entwicklerin sowie Change-und Krisenmanagerin. Sie unterstützt seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderung. Die promovierte Kultur-, Kommunikationswissenschaftlerin und Wirtschaftsphilosophin mit MBA, hatte seit Karrierebeginn Führungs-, Personal- und Projektverantwortung in internationalen Unternehmen...

Dr. Johanna Dahm ist Entscheidungs-Expertin, internationale Organisations-Entwicklerin sowie Change-und Krisenmanagerin. Sie unterstützt seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderung. Die promovierte Kultur-, Kommunikationswissenschaftlerin und Wirtschaftsphilosophin mit MBA, hatte seit Karrierebeginn Führungs-, Personal- und Projektverantwortung in internationalen Unternehmen...

Zur Jubiläumsfolge und 200. Ausgabe des GainTalents-Podcast spreche ich über wichtige Glaubenssätze im Recruiting bzw. der Personalgewinnung. In dieser Folge gebe ich Euch Argumente, wie ihr die Führung Eures Unternehmens mit diesen Glaubenssätzen im Challenger-Modus zur kritischen Auseinandersetzung bewegt. Für alle Führungskräfte dient diese Folge zur kritischen Reflektion des Status-Quo im Bere...

In dieser GainTalents-Solofolge (Folge 199) spreche ich über die häufigsten Fehler bei der Auswahl von Führungskräften. Hier sind die Highlights der Folge kurz zusammengefasst: 1. Fachkompetenzen werden im Auswahlprozess höher bewertet als Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften in Zeiten von modernem Leadership und Leadership-Kulturen, die eine Übertragung von Verantwortung, Entschei...

Themen In der Key Learnings GainTalents-Solofolge für den Mai 2022 hatte ich drei sehr gute Gespräche mit drei super Gästen zu sehr unterschiedlichen Themen.  Mit Annemarie Zoppelt (HR-Matchmakerin und Inhaberin von talentrix consulting) darüber gesprochen, wie heute ein erfolgreiches HR-Branding gestaltet werden kann.  https://bit.ly/37ShZp3 In dem Gespräch mit Jessica Lackner  (Teamflüsterin, Co...

Dr. Philipp Karl Seegers beschäftigt sich als „Labour Economist" mit dem Übergang zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Zusammen mit Dr. Jan Bergerhoff und Dr. Max Hoyer hat Philipp das HR-Tech Unternehmen candidate select GmbH, kurz CASE, gegründet, welches große Datensätze und wissenschaftliche Methoden nutzt, um Lebensläufe zu kontextualisieren. Konkret werden dabei zum Beispiel Bildungsabschlüsse...

Dr. Philipp Karl Seegers beschäftigt sich als „Labour Economist" mit dem Übergang zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Zusammen mit Dr. Jan Bergerhoff und Dr. Max Hoyer hat Philipp das HR-Tech Unternehmen candidate select GmbH, kurz CASE, gegründet, welches große Datensätze und wissenschaftliche Methoden nutzt, um Lebensläufe zu kontextualisieren. Konkret werden dabei zum Beispiel Bildungsabschlüsse...

Jessica Lackner ist Teamflüsterin, Coach, Speakerin und Autorin. Jessica wusste schon in jungen Jahren was sie will und hatte schon im Alter von 8 Jahren ihren ersten eigenen Eisstand im elterlichen Betrieb. Mit 15 Jahren ging es für Jessica auf die Elite-Hotelfachschule Klessheim nach Salzburg, um dann nach einer 5-jährigen Ausbildung als Trainee im Hilton-Hotel in München zu starten. Im Jahr 200...

Jessica Lackner ist Teamflüsterin, Coach, Speakerin und Autorin. Jessica wusste schon in jungen Jahren was sie will und hatte schon im Alter von 8 Jahren ihren ersten eigenen Eisstand im elterlichen Betrieb. Mit 15 Jahren ging es für Jessica auf die Elite-Hotelfachschule Klessheim nach Salzburg, um dann nach einer 5-jährigen Ausbildung als Trainee im Hilton-Hotel in München zu starten. Im Jahr 200...

Themen In der Key Learnings GainTalents-Solofolge für den April 2022 hatte ich drei tolle Gäste in Gesprächen zu unterschiedlichen Themen.  Mit Karolina Decker (CEO, Co-Founderin von fin:marie) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 183 und 184 über die "Finanzielle Selbstbestimmtheit für Frauen" gesprochen.  https://bit.ly/3KxKMNR In dem Gespräch mit Christoph von Oertzen (Coach und Berater vo...

Annemarie Zoppelt ist HR-Matchmakerin und Inhaberin von talentrix consulting. Durch die vielfältige Kombination aus Sprachen (Französisch, Englisch und Rumänisch), Marketingkommunikation, dt.-frz. Recruiting und agilem Coaching hat sich Anne ein einzigartiges berufliches Profil aufgebaut. Anne´s Leidenschaft ist im HR verankert und dennoch ist sie in verschiedenen Disziplinen zu Hause. Als HR Matc...

Annemarie Zoppelt ist HR-Matchmakerin und Inhaberin von talentrix consulting. Durch die vielfältige Kombination aus Sprachen (Französisch, Englisch und Rumänisch), Marketingkommunikation, dt.-frz. Recruiting und agilem Coaching hat sich Anne ein einzigartiges berufliches Profil aufgebaut. Anne´s Leidenschaft ist im HR verankert und dennoch ist sie in verschiedenen Disziplinen zu Hause. Als HR Matc...

Ruth Cremer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Entrepreneurial Education, sie berät Gründer:innen und Investoren und entwickelt mit ihrem Unternehmen Lernprodukte für unternehmerisches Wissen. Sie ist Mathematikerin, Hochschul-Dozentin für Unternehmertum und seit rund 5 Jahren berät sie die Produktionsfirma von " Die Höhle der Löwen " bei der Auswahl und Vorbereitung der Kandidaten (also der...

Ruth Cremer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Entrepreneurial Education, sie berät Gründer:innen und Investoren und entwickelt mit ihrem Unternehmen Lernprodukte für unternehmerisches Wissen. Sie ist Mathematikerin, Hochschul-Dozentin für Unternehmertum und seit rund 5 Jahren berät sie die Produktionsfirma von " Die Höhle der Löwen " bei der Auswahl und Vorbereitung der Kandidaten (also der...

Themen In der GainTalents-Solo-Podcastfolge 188 spreche ich über die richtige Durchführung von Talentgesprächen. Hierzu gehören im Wesentlichen eine sehr gute Vorbereitung, die Durchführung und die schnelle Nachbereitung dieser Gespräche.  Viel Spaß beim Reinhören.    Vorbereitung von Talentgesprächen: Einladung mit ausreichenden Informationen zum Gespräch Ort bzw. virtueller Raum (Anfahrtsbeschre...

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen "from hire to retire" und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studi...

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen "from hire to retire" und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studi...

Themen Im März 2022 hatte ich vier spannende Gäste in meinem GainTalents-Podcast. Mit Prof. Dr. Anja Karlshaus (Professorin für allgemeine BWL und Personal an Cologne Business School) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 176 und 177 über Agiles HR Management gesprochen. https://bit.ly/3rwP0O4 In den Podcastfolgen 178 und 179 konnte ich mit Susanne Klier (Nachfolgeberaterin für Unternehmerfami...

Karolina Decker verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie. Zunächst war sie als Vetriebsmanagerin verantwortlich für strategische und operative Projekte bei DnB Nord. Zusammen mit ihrem Team hat sie das Privatkundengeschäft unterstützt und dabei hat sie Produkte und Prozesse insbesondere im Bereich Asset- und Wealthmanagement optimiert. Im Anschluss arbeitete K...

Karolina Decker verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie. Zunächst war sie als Vetriebsmanagerin verantwortlich für strategische und operative Projekte bei DnB Nord. Zusammen mit ihrem Team hat sie das Privatkundengeschäft unterstützt und dabei hat sie Produkte und Prozesse insbesondere im Bereich Asset- und Wealthmanagement optimiert. Im Anschluss arbeitete K...

Christoph von Oertzen ist Coach und Berater und unterstützt Unternehmer:innen, Selbständige und Geschäftsführer:innen beim Aufbau erfolgreicher Unternehmen. Nach vielen Jahren bei Großunternehmen und internationaler Geschäftstätigkeit, entschloss sich Christoph vor einigen Jahren zur Selbständigkeit und seitdem berät er zahlreiche Unternehmen. Bevor es dazu kam, nahm Christoph erst einmal eine Aus...

Christoph von Oertzen ist Coach und Berater und unterstützt Unternehmer:innen, Selbständige und Geschäftsführer:innen beim Aufbau erfolgreicher Unternehmen. Nach vielen Jahren bei Großunternehmen und internationaler Geschäftstätigkeit, entschloss sich Christoph vor einigen Jahren zur Selbständigkeit und seitdem berät er zahlreiche Unternehmen. Bevor es dazu kam, nahm Christoph erst einmal eine Aus...

Im Februar 2022 durfte ich in vier spannende Gäste im GainTalents-Podcast begrüßen. Mit Prof. Dr. Johanna Bath (Professorin für Strategie und Finanzen, Buchautorin und Speakerin) habe ich in den Folgen 163 und 164 über die Employee Journey und Experience gesprochen.  https://bit.ly/3tVdocV     In den Folgen 166 und 167 durfte ich mich mit Vivi Dimitriadou (Chief People Officer bei Sportfive, Berat...