Future Fit Company - Der Podcast für die neue Arbeitswelt

Gabriel Rath ist Kommunikationsstratege und hostet den erfolgreichen Podcast „New Work Chat“. Er liebt Themen wie Kultur und Kollaboration und möchte dazu inspirieren, Neues zu wagen und einfach mal “ins kalte Wasser zu springen”. Auch Remote Work war und ist für viele Teams ungewohnt. Er spricht mit Jens darüber, was es für das Team-Gefühl in der virtuellen Welt braucht. Mehr Infos gibt es unter:...

Florian Rustler spricht mit Michael Faschingbauer über Effectuation. Effectuation beschreibt, wie Menschen unter Bedingungen von Ungewissheit Neues in die Welt bringen können. Für Organisationen ist diese Fähigkeit heute relevanter denn je. Wir erkunden, wie Effectuation funktioniert und wie Organisation Prinzipien des Effectuation anwenden können. Dies kann im Kontext von Innovation sein, aber au...

In dieser Folge spricht Jens mit Dennis Fischer, einem Experten für Future Work Skills. Dennis arbeitet als Berater und gibt sein Know-How in Keynotes, Trainings und Coachings an Unternehmen weiter. Neben der praktischen Erfahrung basiert seine Expertise auf dem Wissen aus über 500 Business-Ratgebern. Die beiden unterhalten sich über das Thema von Dennis' zweitem Buch, Future Work Skills, das...

In this episode Florian speaks with James Priest one of the co-developers of Sociocracy 3.0 (S3). S3 is a collection of patterns for effective collaboration at scale. These patterns have not been invented by the developers of S3 but more re-discovered. We talk about what patterns James, Lili and Bernhard discovered and organized within S3 and also discuss why often off-the-shelf frameworks or meth...

Kreativität kann jeder! Aber viele machen es trotzdem nicht... Woran das liegen könnte, warum wir es trotzdem versuchen sollten, und welche Rolle Kreativität im Unternehmenskontext spielt - über all das spricht Daniel mit unserer Kollegin Nadine in der neunten Folge des Podcasts.

In this English episode Florian from creaffective talks to Ben Kao from Taiwan Home Nursing, a joint venture with Buurtzorg. We discuss how the Dutch self-organization model is adopted to the context and culture in Taiwan. Ben shares what the founders of THN did to make it work for the culture here.

Mit Florian Weihard, CTO von ruhlamat China spricht Florian Rustler von creaffective über Innovation in China und die Frage, wie deutsche Mittelständler in China erfolgreich Innovation schaffen können. Wir diskutieren, warum viele westliche Mittelständler mit ihrem Ansatz hinter ihren Möglichkeiten bleiben und sprechen darüber, was es braucht, um in China mit chinesischen Teams erfolgreich zu sein...

Das Thema Gehalts- und Bezahlmodelle geht oft mit New Work einher. Aber braucht New Work auch New Pay? Viele Firmen haben schon damit experimentiert, und einige davon fallen durchaus in den Bereich klassisch organisierter Unternehmen. Sven Franke ist seit vielen Jahren intensiv in dem Thema drin, berät Organisationen verschiedenster Art und Größe und hat schon viel gesehen und erlebt. Als Buchauto...

Anna und Nils sind Experten des Modern Work. Die beiden haben sich 2018 und in den Folgejahren aufgemacht, die Prinzipien unserer modernen Arbeitswelt zu finden - z. B. in den Weiten der Mongolei, auf dem Balkan oder in Nigeria. Jens spricht mit ihnen über die Learnings ihrer „modernen Walz“ und die beiden zeigen auf, wie Organisationen Modern Work nutzen können. Mehr Infos gibt es unter: https://...

Mit Joan Hinterauer spricht Florian über das Konzept der Adaptive Org. Ein Modell, dass Unternehmen basierend auf anderen Grundannahmen denkt. Adaptive Org geht davon aus, dass Menschen grundsätzlich in der Lage sind, sich selbst zu führen. Daraus ergeben sich andere Formen von Organisationen. Wie Adaptive Org konkret funktioniert zeigt diese Episode. Mehr Infos gibt es unter: www.adaptive-org.com...

In dieser Folge spricht Daniel mit Stefan Rauch, Geschäftsführer für die iteratec GmbH in München, über die dortige Kultur der Innovation und Partizipation. Die KollegInnen bei iteratec arbeiten schon seit einigen Jahren aktiv an ihrer Innovationskultur, immer geprägt von Ausprobieren, Vertrauen und Kollaboration. Zusammen mit den Inhabern sind sie dann noch einen Schritt weitergegangen und haben...

In dieser Folge spricht Florian Rustler mit Dennis Kastner zum Thema Self-Leadership, ein Organisationsmodell, das Arbeit ergebnis-basiert denkt bei dem sich Menschen selbst Ziele setzen und diese zu erreichen versuchen. Inspiriert vom radikalen Weg der britischen Firma Matt Black Systems entwickelt der Unternehmer Dennis dieses Modell weiter und erprobt es in der eigenen Organisation. Weitere Inf...

In der ersten Episode des Podcasts unterhalten sich Daniel Barth und Florian Rustler über ein Thema, das jeden im Unternehmensalltag umtreibt: Meetings. Aus dem Tagesgeschäft kaum wegzudenken treiben sie viele fast schon in die Verzweiflung. Florian hat nur wenige Monate vor der Aufnahme sein Buch "Werkzeuge für großartige Meetings" veröffentlicht. Wir haben das gleich als Gelegenheit genu...

Ein kleiner Vorgeschmack auf unseren neuen Podcast. Wir haben eine Leidenschaft für neue Arbeitsweisen, egal aus welchem Bereich - finden Dogma und Bullshit-Bingo aber total überflüssig und nervig. So gehen wir auch an unseren Podcast heran: Wir zeigen spannende Arbeitsweisen, Modelle und Good Practices aus der Arbeitswelt, hinterfragen aber auch kritisch und schauen auf Sinn und Zweck im jeweilig...