For a Better Working Life – Der NWX Podcast

Im Zeitalter der digitalen Transformation erleben viele Unternehmen einen Wandel, der auch vor ihrer Unternehmenskultur nicht anhält. Die Kultur in einem Unternehmen kann den wirtschaftlichen Erfolg positiv und maßgeblich beeinflussen. Dies belegen inzwischen viele Studien. Zum einen fördert ein gutes Arbeitsklima die Produktivität, zum anderen minimiert eine erfolgreiche Retention die Kosten für...

Anika Buche ist Lehrerin am Albert-Schweitzer-Gymnasium in Hürth und hat ein Konzept für digitalen Unterricht entwickelt, das Schüler und Eltern begeistert. Sie war gerade dabei ihren rund 130 Kollegen die Grundlagen des digitalen Unterrichts zu erläutern, da kam es auf Grund von Corona zum bundesweiten Shutdown, bei dem rund 31.000 Schulen geschlossen wurden. Nur die wenigsten Lehrer hatten eine...

Drei olympische Goldmedaillen, fünf WM-Titel, 13 EM-Titel und zwölf Weltrekorde. Michael Groß alias der „Albatros“ wurde zum Weltstar und ist einer der erfolgreichsten Schwimmer aller Zeiten. Mittlerweile ist er Unternehmensberater, Dozent, Coach, Redner und Autor. Seitdem haben sich immer wieder neue Herausforderungen und Chancen ergeben – in den letzten Jahren verstärkt durch die digitale Transf...

Hierarchische Strukturen, Führung von oben und starre Arbeitsmodelle gehören bei den schwäbischen Maschinenbauern von HEMA schon lange der Vergangenheit an. Auslöser für die fundamentale Neu-Organisation sind neben dem steigenden Marktdruck die zunehmend individueller werdenden Kundenaufträge, die das Standardgeschäft ablösen und ein Umdenken erfordern. Verantwortlich für den Wandel in dem Familie...

Egal ob im Job oder Privaten, wir sind rundum gefordert, bei hohem Tempo und zumeist kurzen Regenerationszeiten. Meeting-Marathon, E-Mail-Flut, drängelnde Kunden, Partner und Kollegen – und selbst in den vermeintlichen „Pausen“ fordern häufig noch private Whatsapp-Nachrichten und diverse Social-Media-Kanäle unsere Aufmerksamkeit. Wie kann man also bei einem (digitalen) Kommunikationsdauerrauschen...

„So wie du bist, bist du gut genug. Und zwar seit dem Tag deiner Geburt.“ Ali Mahlodji ist Co-Founder von whatchado, Europäischer Jugendbotschafter und Autor. Darüber hinaus versucht er so oft wie möglich, Menschen zu inspirieren, damit sie motiviert durchs Leben gehen und etwas aus ihrem Leben machen. Er selbst hat bereits über 40 Jobs ausgeübt, um nun an diesem Punkt zu stehen. „Am Ende des Tage...

Jobsharing, oder auch Arbeitsplatzteilung, ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer mindestens eine Vollzeitstelle teilen. Sie arbeiten dabei als Team sehr eng zusammen und legen ihre Arbeitszeiten und Aufgaben individuell untereinander fest. Aber wo genau ist der Unterschied zu Teilzeit? Und wie findet man den richtigen Jobsharing-Partner? Anna Kaiser und Jana...

New Work, Arbeit 4.0 und Life-Work-Blending sind nicht nur mediale Schlagwörter, sondern tiefgreifende Veränderungen: flexible und mobile Arbeitsweisen, Netzwerkstrukturen statt Hierarchien, Verschmelzung von Freundes- und Kollegenkreis. Alle vier Jahre wechseln wir in Deutschland den Job, die Position, die Rolle – sind mal Führungskraft, mal Teammitglied, mal angestellt, mal freiberuflich, mal Ku...

Die Generation Y hat die Arbeitswelt verändert, die Generation Z stellt die Arbeitgeber vor weitere Herausforderungen Sie ist die erste komplett digitale Generation, hat andere Werte und Erwartungen als ihre Vorgänger - Stichworte wie Work-Life-Balance, Flexibilität und Mitbestimmung dürften jedem in diesem Zusammenhang geläufig sein. Konflikte zwischen Mitarbeitergenerationen sind vorprogrammiert...

Wer auf neue Formen der Arbeit setzt, merkt schnell, dass klassische Vergütungsmodelle nicht mehr dazu passen. Das Gehaltsthema ist allgegenwärtig, es schürt Hoffnungen, weckt Erwartungen, aber entzündet oft auch Neid. Geld entfacht Emotionen – positive wie negative. Es ist ein sensibles Thema. Kaum ein Unternehmen traute sich bisher daran, die eigenen Vergütungsstrukturen auf den Prüfstand zu ste...

Führungskräfte stecken mitten in einem Paradigmenwechsel. Seit mehreren Wochen ist aufgrund der Corona-Krise Homeoffice angesagt. Das Coronavirus zwingt Firmen zu neuen Arbeitsformen. Führungskräfte müssen ihr Team nicht nur aus der Ferne leiten, sondern teilweise auch noch ihr Geschäft retten. Die Distanz beziehungsweise die Führung aus dem heimischen Büro heraus ist eine anspruchsvolle Aufgabe u...

Die Corona-Krise verändert unsere Arbeitswelt. Arbeitgeber und Mitarbeiter stehen vor einer komplett neuartigen Situation mit großen Herausforderungen. Wie nehmen Beschäftigte den Umgang Ihrer Arbeitgeber mit der neuartigen Situation wahr? Fühlen sich die Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern und Vorgesetzten in der Corona-Krise gut unterstützt? Denn: Gerade in einer Krisensituation zeigt sich die wa...

Effektiv in den Tag starten! Petra Neftel und Kerstin Liesenfeld begleiten Euch durch die Covid-19-Krise - mit stärkenden, positiven Tagesimpulsen. Jeden Morgen um 08:30 Uhr veröffentlichen sie auf ihrem YouTube-Kanal einen Morning Brain Bite, um Euch aktiv, gesund, positiv und erfolgreich durch die Corona-Zeit zu begleiten. For free. For you. Petra ist seit 14 Jahren als Executive-Coach unterwegs...

Wieso sind wir als Erwachsene so wie wir sind? Was machen Kinder anders? Und vor allem: Welche Denkmuster und Verhaltensweisen sollten wir von ihnen übernehmen? Seit Frank Behrendt vor Jahren entschieden hat, sein Arbeitsmodell zu modifizieren, um mehr Zeit mit der Familie verbringen zu können, hat er jeden Tag ein besonders wachsames Auge auf seine Kinder. Nicht um sie zu kontrollieren, sondern u...

Der virtuelle Besuch beim Arzt blieb in Deutschland lange eine Vision. Doch lockere Regeln und die Corona-Pandemie dürften das nun ändern. Als Gründerin und CEO ist Katharina Jünger die treibende Kraft hinter Teleclinic und setzt sich täglich dafür ein jedem Menschen eine bessere Gesundheitsversorgung durch digitale Arztbesuche zu ermöglichen. Durch ihre Ärztefamilie konnte sie sich schon früh von...

Schulen und Kitas sind aufgrund von Corona bis auf Weiteres geschlossen, daher findet der Unterricht seit Wochen Zuhause statt. Homeschooling stellt Eltern vor besondere Herausforderungen, vor allem wenn sie parallel selber von zu Hause aus arbeiten müssen, oder von den Schulen schlichtweg die Informationen zu Lehrplänen und Co. fehlen. Um den Homeschooling-Alltag besser zu bewältigen, sind digita...

Einen Neustart wagen, mal etwas völlig anderes machen? Im November 2014 saß David Blum abends im Büro seines Arbeitgebers und hat sich das erste Mal gefragt: "Bin ich hier wirklich richtig?" "Soll das jetzt wirklich alles sein?" Das war der Beginn einer ziemlich holprigen Reise. "Ach, der David wird jetzt Coach, ja?" Was meinst du, wie viele Leute mich belächelt haben? Mir all ihre tollen Ratschlä...

„Experimente wagen und Neuland erkunden“, nach dieser Maxime leben und arbeiten Sven Franke und Nadine Nobile. New Work liegt im Trend. Bisher bleiben jedoch auch in der neuen Arbeitswelt die Vergütungssysteme oft beim Alten. Das ändert sich: Immer mehr Unternehmen packen das Tabuthema an. Denn wo Unternehmen ihre Strukturen verändern, Hierarchien abschaffen und vermehrt auf Selbstorganisation und...

Corona hat uns im Griff und zwingt viele Büroarbeiter hierzulande ins Homeoffice. Plötzlich ist es egal, wie viel Erfahrung Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter mit der Heimarbeit schon haben. Bis auf unbestimmte Zeit entscheiden viele Firmen – egal, ob geübt in Remote Work oder nicht – ganze Standorte zu schließen um die Ausbreitung des Virus zu verlangsamen und die Mitarbeiter vor...

Immer mehr Menschen möchten flexibler arbeiten. Und so ist auch das Interesse an Coworking Spaces groß, die symbolisch für die neue Arbeitswelt stehen. Oliver Lehmann ist General Manager Germany von Mindspace, einer der weltweit am schnellsten wachsenden Anbieter von Coworking-Spaces, der seinen Mitgliedern durch eine lebendige Community-Kultur und flexible Gestaltungsspielräume ermöglicht, Aspekt...

Der NEW WORK AWARD ist die bekannteste Auszeichnung für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Einmal jährlich werden Menschen, Konzepte und Initiativen ausgezeichnet, die Vorbilder für die Zukunft sind und den vielschichtigen Wandel der Arbeitswelt prägen. Seit dem 3. Februar kann man sich für die Kategorien NEW WORK PIONEER, NEW WORK ENABLER und NEW WORK EXPLORER und als NEW WORK...

Immer mehr Menschen leiden unter Schlafproblemen. Dabei ist eine erholsame Nachtruhe für die körperliche, geistige und seelische Gesundheit extrem wichtig. Chris Surel ist ein leidenschaftlicher Unternehmer, Mentor und Performance Recovery- und Schlaf-Coach. In seinem früheren Leben erfuhr er auf die harte Tour, wie es sich anfühlt, vor Erschöpfung zusammenzubrechen. Heute hilft er Unternehmern, F...

Die Zukunft ist hochkomplex, rasant und „gefährlich“. Aber sie birgt auch riesige Potentiale. Voraus­gesetzt, man ist mit ihr befreundet. Das ist es, was Dark Horse tut: Sie zähmen die Zukunft und freunden sich mit ihr an. Das Mittel ihrer Wahl auf dieser Mission heißt Innovation. Menschen sind der zentrale Bestandteil des Innovations­systems. Sie müssen darin gefördert werden ihre Sicht­weisen zu...

ArbeitnehmerInnen werden immer anspruchsvoller, gerade im Hinblick auf die Ausgestaltung der Arbeitszeit. Könnte Urlaub auf Vertrauensbasis also ein Urlaubsmodell der Zukunft sein? „Vertrauensurlaub ist ein Beispiel, das weder viel Vorbereitung und Aufwand, dafür aber viel Veränderung bedeutet“, so Sina Wellschmiedt. Sie selbst haben dieses Modell innerhalb der Hirschen Group zunächst immer für ei...

Eine vertragliche 38-Stunden-Woche mag für viele nichts revolutionäres mehr sein. Für eine PR-Agentur jedoch schon eher. Lars Meier, Geschäftsführer der Gute Leude Fabrik, hat dieses Jahr einiges vor: „2020 wird unser Jahr für neue Impulse und inspirierende Möglichkeiten in der Agentur“, sagt er. Um diese Inspiration und Kreation zu fördern, hat er beschlossen seinen MitarbeiterInnen 100 Stunden i...