EmprendeGuía Radio

Sin duda alguna la elección de carrera o profesión no es algo sencillo para los chicos, pero lo es menos aun cuando los padres le dicen -estudia lo que tu quieras- cuando ni ellos saben que quieren, es importante como padres, volvernos co-responsables en la elección de tan importante decisión con los chicos, no se vale solamente estudiar una carrera por NO QUERER ESTUDIAR MATEMATICAS, es important...

Plan de inicio Elaboración plan de negocio Conocer el mercado Identificar a tu cliente y sus necesidades Conocer tu producto Establecer tu misión visión valores y objetivos Planear tu estructura organizacional y los perfiles requeridos Analizar tus costos minuciosamente Definir tu marca, envase empaque y embalaje Analizar el nombre, tu registro de marca, etc. Desarrollar una estrategia de marketin...

Así como es importante la motivación y el dinamismo en la empresa, también es importante el descanso para continuar adelante, es importante atender las demás dimensiones personales y no solo la dimensión profesional o laboral

Lo que no se define, no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre. William Thomson Kelvin Sistemas de Indicadores Un KPI, sigla que proviene de la frase en inglés key performance indicator (indicador clave de rendimiento), es una métrica cuantitativa que muestra cómo tu equipo o empresa progresa hacia tus objetivos empresariales más importantes....

Control. Se considera como la última fase del proceso administrativo cuyo propósito es la medición y corrección del desempeño, con el fin de asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos. Desempeño. Son los resultados parciales que se van obteniendo en el transcurso del proceso de trabajo. Desviaciones. Son impurezas, situaciones no tolerables, variaci...

Que hace un agente financiero Porque es importante que un agente financiero se encuentre certificado por la BMV? Que productos existen para las personas que trabajan de forma independiente Que es un PPR Cuales son sus principales características? A quienes van dirigidos? En que le puede ayudar un agente financiero a una persona que este interesada en integrar su PPR? Como se relaciona un PPR con u...

Dirección: Del lat. directio, -ōnis. 1. f. Acción y efecto de dirigir. 5. f. Conjunto de personas encargadas de dirigir una sociedad, un establecimiento, una explotación, etc. 6. f. Cargo de director. La función de dirección, entre otros aspectos, nace o se genera por una naturaleza de sensibilidad humana, es decir, la dirección es el aspecto humano del proceso. Dirección: Principio de coordinació...

dentro del proceso administrativo la organización es la segunda etapa y corresponde a la parte estática de dicho proceso, su importancia radica en la la necesidad de organizar las metas y objetivos definidas en la etapa de planeación, definir que se va a hacer, quien lo va a hacer, como se debe hacer cuando se debe entregar y como medir si todo ello se relaciona con las metas y objetivos etablecid...

Del latín documentum, un documento es una carta, diploma o escrito que ilustra acerca de un hecho, situación o circunstancia. También se trata del escrito que presenta datos susceptibles de ser utilizados para comprobar algo. Documentos de archivos: documento impreso o en cualquier formato que posee valores administrativos, legales, fiscales, contables, jurídicos acerca del funcionamiento de la in...

Determinación de objetivos Resultados deseados por la organización que trata de alcanzarlos en su operación Los objetivos se desprenden de la misión y visión de la empresa La misión es un enunciado que describe la razón de ser de la empresa La visión es lo que la empresa quiere lograr en un plazo mínimo de 3 años máximo de 5 años Objetivos estratégicos, tácticos, operativos Análisis ambiental exte...

Involúcralos desde pequeños Inculca el sentido de pertenencia Comenzar jugando Identifica sus gustos Ponlos en varias áreas o actividades de la empresa Hazlos participar Tómales opinión Consúltalos Tómalos en cuenta Pon pequeñas responsabilidades en sus hombros Enséñales a Desarrollar una visión empresarial A pensar, Analizar Dar resultados Resolver problemas Tratar a la gente El ejemplo arrasa Ev...

La economía forma parte de las ciencias sociales y se dedica al análisis de los procesos de producción, intercambio y consumo de bienes y servicios. Se trata de la disciplina que estudia la satisfacción de necesidades ilimitadas con recursos escasos. Es una rama de las ciencias sociales que se encarga de analizar los procesos de producción, intercambio y consumo de bienes y servicios, y que estudi...

Se ha denominado renuncia silenciosa a la actitud del mínimo esfuerzo en el trabajo; es decir, sin dar un extra. Es una posición que han asumido algunos trabajadores en respuesta al agotamiento, malos ambientes organizacionales, poca posibilidad de conciliar la vida laboral con la personal, entre otros aspectos. ¿Qué aspectos pueden influir en ese fenómeno? Renuncia silenciosa, ¿Cómo afecta a las...

6 de cada 10 mexicanos trabajan en la informalidad, sin seguridad social, sin pagar impuestos y sin un esquema de ahorro para el retiro. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), publicó a mediados de agosto la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que la población ocupada del país, es decir con trabajo, asciende a 57.4 millones de personas, significa que el 45.55 por cie...

Un estudio de mercado es un documento que detalla una investigación con la finalidad de analizar la viabilidad comercial y económica de una idea, un proyecto empresarial, un producto o un servicio. 1. Define el objetivo del estudio de mercado 2. Conoce a tu público meta 3. Recolecta datos 4. Realiza una observación directa 5. Haz entrevistas y encuestas 6. Analiza tu competencia 7. Crea una matriz...

Las habilidades blandas ayudan a las empresas a ser más eficientes más productivas y competitivas habilidades blandas = soft skills: es una combinación de habilidades interpersonales que fortalecen las actividades profesionales, tales como: comunicación, liderazgo, empatía, compasión, adaptación, trabajo en equipo Son diferentes a las habilidades técnicas, estas se refieren al conocimiento por eje...

“Después de más de cuatro décadas de observar el liderazgo dentro de mi familia, y después de muchos años de desarrollar mi propio potencial, he llegado a esta conclusión: El liderazgo es influencia. Eso es todo. Nada más, nada menos.” John Maxwell

Niveles de comunicación empresarial Comunicación por niveles Información sensible confidencial riesgo Información transversal Información vertical Comunicación general Pizarrones informativos Intranet comunicados generales Correos eléctricos Comunicación formal Oficios Memorándums Notas informativas Informes Reportes Comunicación digital *RRSS Pagina web Correo electrónico Diseño gráfico comunicac...

Canales de precepción: visual, auditivo, kinestésico Emociones: Felicidad, tristeza, miedo Ventas de forma presencial: Empatía Voz, entonación, volumen Lenguaje corporal Ventas online Imágenes Mensaje Coherencia Calidez en la comunicación Tanto en la venta presencial como en línea cuidar que en cada contacto el cliente sienta una emoción positiva que lo haga querer comprar, recomprar y recomendarn...

ver 80% Escuchar oler sentir emociones características de los clientes zona urbana Tlalpan Xochimilco milpa alta mujer u hombres 18-25 años soltera, empleada ejecutiva gana bien 18-25 años casada tiene hijos dedicada al hogar Gustos habito de consumos prestigio, caros, refinado Área de juegos infantiles Nivel socioeconómico Determina el ticket Frecuencia de consumo Numero de personas Hobbies afici...

Por qué no entiendes su importancia Por qué no sabes lo que hiciste Por qué alguien más lo hizo por ti Por qué son un montón de datos todos revueltos Por qué inventaste información las cifras (shark thank y las valuaciones) Por qué está incompleto Por qué lo hiciste porque alguien te lo pidió Por qué la información ya esta caducada

La Ley Federal del Trabajo establece en su Capitulo IV Recisión de las relaciones de trabajo en su articulo 47, las causas de la recisión de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, que se desagregan en XV fracciones

Delegar: Dar [una persona o un organismo] un poder, una función o una responsabilidad a alguien para que los ejerza en su lugar o para obrar en representación suya. ¿En qué consiste delegar? Dejar que alguien más haga lo que tu venias haciendo ¿Por qué es importante? Te permitirá no agotarte tanto No estresarte tanto Por que eso le permitirá a tu empresa crecer, puede ser mas productivo y mas comp...

¿Cómo trabajar y emprender al mismo tiempo? Analiza tu tiempo horario de trabajo horas o trabajos extras tiempo de traslado tiempo de familia tiempo para descanso tiempo para citas o compromisos programados ¿qué tipo de negocio vas a emprender? servicios venta producción online ¿A quién le vas a vender? ¿A los compañeros de la oficina? En otro lugar Compromiso con tus clientes • Horario • Calidad...

Madurez de la relación (la estabilidad emocional, económico es importante) Visión y metas compartidas (si la visión es distinta no va a funcionar) Separar las cosas de la casa y del negocio Involucrar a los hijos, de forma positiva, enseñarles Darle formalidad al proyecto (así como se formaliza una relación) Definir los roles y obligaciones y responsabilidades dentro del negocio Respeto al puesto...