Empathie ist keine Utopie

Heute wollen wir uns weniger mit Krankheitsbildern an sich, sondern viel mehr mit den konkreten Folgen und Auswirkungen von narzisstischen bzw. (mild) psychopathischen Menschen in Führungspositionen auf Teams und Organisationen beschäftigen. In einer kurzen Einführung erklärt Maria, inwieweit beide Persönlichkeitsausprägungen im negativen Sinne mit unserem Leitthema Empathie zusammenhängen. Ausgeh...

Insbesondere in Gründerteams, die unter hohem Zeitdruck arbeiten und oft in einem kleinen, eingeschworenen Setup mit wenigen Angestellten tätig sind, ist sie extrem relevant: Empathie. In unserer neuen und gleichzeitig ersten Special-Episode von “Empathie ist keine Utopie” spricht Maria mit Juliane Hahn, Founding Partnerin bei Signature Ventures, über die Rolle empathischer Menschen und auch Teamg...

Die 100 einflussreichsten Frauen, Manager des Jahres, 30 unter 30, und und und. Rankings in jeglicher Form schwirren seit geraumer Zeit durch Fachzeitschriften, Management-Magazine sowie Social Media Plattformen und finden selbstredend Platz in Lebensläufen oder Profilbeschreibungen. Wenn man diese Listen allerdings mit etwas Abstand betrachtet, kommt früher oder später die Frage auf, welche Metho...

In der sechsten Folge von “Empathie ist keine Utopie” betrachten wir gemeinsam das Thema High-Performance-Teams. Wie in jeder unserer Gesprächsrunden rückt auch dieses Mal die Empathie als wegweisender Faktor ins Zentrum. Wir diskutieren, inwieweit Führungskräfte für die Schaffung einer passenden Umgebung verantwortlich sind. Und wie sieht so eine Atmosphäre im Idealfall aus, wenn es um die Entfal...

Ein beeindruckender Lebenslauf, geniale Skills, keine Empathie. Wer würde das Profil einstellen? In Folge #5 unseres Podcasts dreht sich alles um die Rolle von Empathie im Recruiting-Prozess. Ein Bereich, der sich noch nicht von brancheninternen Scheuklappen und in die Jahre gekommenen Auswahlverfahren verabschiedet hat. Wir blicken mit unserer Erfahrung aus den letzten Jahrzehnten auf allgemeine...

Nach oben buckeln und nach unten treten. Vor einigen Wochen hat Heiner einen Gastbeitrag im Spiegel verfasst, der großen Anklang fand und gleichzeitig ein höchst gefährliches Thema in der Führungsebene anspricht: das Janus-Syndrom. Während Gott Janus in der Antike für Anfänge, Dualität und das Ende stand, wird mit dem namensgleichen Syndrom heute eine Person mit zwei Gesichtern beschrieben.  Hier...

Empathie und Optimismus gehören in Krisenzeiten zu den elementaren Führungseigenschaften, um interne und externe Herausforderungen zu meistern. Was macht eine gute Führungskraft aus, die das Schiff gemeinsam mit ihrem Team steuert? Dieser Frage nehmen wir uns in Folge #3 unseres Podcasts an und teilen dabei unsere Erfahrungen, die sich in vielerlei Hinsicht auf die aktuellen Herausforderungen für...

Kleidung - Fluch, Segen und weit mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Unser Kleidungsstil schafft Authentizität, bestimmt nicht selten den ersten Eindruck und sendet bewusst sowie unbewusst Signale an unser Gegenüber.  In Folge #2 unseres Podcasts widmen wir uns der Strahlkraft von Kleidung im positiven & negativen Sinne und zeigen, wie die Wahl bestimmter Outfits mit unserem Kernthema "Empathie" zu...

Empathie beschäftigt und verbindet uns seit vielen Jahren und ist auf beruflicher als auch persönlicher Ebene ein täglicher Begleiter. Wir, das sind Lucas Bechtle, Maria Meiler und Heiner Thorborg 👋🏼 Wir blicken gemeinsam auf die Kraft und Bedeutung von Empathie auf der Führungsebene, ihre Rolle in aktuellen Entwicklungen. In Folge #1 stellen wir uns bzw. unsere beruflichen Hintergründe vor und...