Ellun Kanat

Smartly.io:n global internal communications manager Katariina Juvonen ja Ellun Kanojen Tuomas Lähteenmäki

Muutosvoimaa: Mistä löysit muutosvoiman, Petra Olli? by Ellun Kanat

Ellun Kanat tutki, miten ihmiset kokevat muutoksen ja tulevaisuuden, sekä mitä yrityksiltä maailman muuttuessa odotetaan. Barometriin tuloksista ovat keskustelemassa Ellun Kanojen siivittäjä, survey-tutkimusten huippuasiantuntija Juhani Pehkonen, hallitusammattilainen Reijo Karhinen sekä Ellun Kanojen toimitusjohtaja Taru Tujunen. Keskustelua vetää Ellun Kanojen tutkimusjohtaja Elina Kiiski-Kataja...

Sosiaalisen median vaikuttajien kanssa toteutettavat kaupalliset yhteistyöt ovat taas nousseet pienen suvannon jälkeen otsikoihin. Mutta tällä kertaa polttopisteessä eivät ole sitä työtä pääammatikseen tekevät vaikuttajat, vaan joukko politiikassa toimivia henkilöitä, joilla on merkittävä määrä seuraajia sosiaalisen median kanavissa ja jotka ovat solmineet kaupallisia yhteistöitä näiden kanavien o...

Kirjoittanut ja lukenut Antti Erikivi. Yrityksissä siirrytään vihdoinkin työajan ja -paikan seuraamisesta aikaansaamisen johtamiseen. Se edellyttää, että yrityksen johto kykenee tekemään muutoksesta ja tavoitteista ymmärrettävät. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/etatoihin-siirtyminen-ei-tuonut-digiloikkaa-vaan-luottamusloikan/

Kirjoittanut ja lukenut Anna Storå. Sosiaalisen median palvelut ovat muuttuneet kymmenessä vuodessa geopoliittisiksi valtapelureiksi – ja nyt me vaadimme niiltä parempaa sosiaalista vastuuta. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/analyysi-tasta-syysta-teinien-tanssivideot-panivat-kiinan-ja-usan-suhteet-sekaisin/

Kirjoittanut ja lukenut Reetta Nurmo. Yritysten maine rakentuu tässä maailmanajassa useammasta osasta kuin koskaan ennen. Monikanavaisuus ei ole valinta, se on pakko. Harvalla yrityksellä on varaa pysytellä logon takana, vaan nyt kaivataan edustuksellisia kasvoja käymään vuoropuhelua suoraan asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/...

Kirjoittanut ja lukenut Jenny Antonen. Koronakriisi on pakottanut monet uusiin työtapoihin, josta on toisinaan hankala löytää hopeareunusta. Jenny kertoo blogissaan, kuinka korona-etätyö tarjoaa kuitenkin harvinaisen mahdollisuuden kerätä havaintoja niin omista työtavoista kuin koko yrityksen kulttuurista, joiden merkitystä ei olla aikaisemmin huomattu. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunk...

Miljoona suomalaista tekee töitä kotonaan, mutta tehostuivatko työtavat? Mitä poikkeustila paljastaa kyvystämme johtaa omaa työtämme? Ellun Kanojen siivittäjä, valmentaja Anna Perho ja Aalto-yliopiston ohjelmajohtaja, ketterien menetelmien opettaja Laura Sivula pohtivat, mitä itseohjautuva työkulttuuri edellyttää. He kertovat myös, mitkä ovat yleisimmät tavat ymmärtää itseohjautuva työkulttuuri vä...

Pikakelassa tarjotaan väliaikakatsaus ’kuukausi koronaa takana’ -ajatuksella siitä, minkälaisen shokin koronavirus on aiheuttanut suomalaisten yritysten kyvylle kriisiviestiä, ja miksi juuri nyt on oikea aika satsata parempaan dialogiin ja muutosviestintään. Aiheutta puimassa ovat Ellun Kanojen toimitusjohtaja Taru Tujunen ja Ellun Kanojen kriisiviestintäparven vetäjä Antti Pikkanen. Jakson juonta...

Tutustu raporttiin täältä: https://tulevaisuus.ellunkanat.fi/tuplarytmihairio/ Ellun Kanojen tutkimusjohtaja ja tulevaisuusraportin kirjoittaja Elina Kiiski-Kataja kertoo, millaisia tulevaisuuteen vaikuttavat muutosvoimat ovat, ja miksi puhumme ilmiöstä nimeltä tuplarytmihäiriö. Raportin teemoista keskustelemassa on vieraita, joilla on huikean hyvää näkemystä tulevaisuudesta. Mukana ovat strategis...

Nyt ei ole päälleliimatun työntekijälähettilyyden aika, mutta yritykset oppivat puhumaan rehellisemmin kuin aikaisemmin. Asiantuntijamme Nina Enroth, Antti Hyrkäs ja Jenny Antonen keskustelevat, mitä työntekijämielikuvalle tapahtuu kriisitilanteessa ja onko sille mahdollista tehdä jotakin? Podcast on äänitetty 19.3.2020.

Twitterin toksisuus ei johdu alustasta vaan sen käyttäjistä, kertoo Suvi Auvinen. ”Ihmisten pahimmat puolet tulevat helposti esiin lyhyissä viesteissä, joiden tavoitteena on yhä useammin saattaa toinen keskustelija naurunalaiseksi ja briljeerata omalla nokkeluudella.” Aivan kuten oikeassakin elämässä, lopeta paskanpuhuminen selän takana, kuuntele mitä toiset yrittävät sanoa ja yritä ymmärtää. Twit...

Kirjoittaneet ja lukeneet Reetta Nurmo ja Anna Storå. Keskustelu sosiaalisesta mediasta polarisoituu helposti, ja negatiiviset puolet nousevat positiivisia herkemmin esiin. Sosiaalinen media ei ole lunastanut vielä täyttä potentiaaliaan, ja nyt uskomme, että suunta on kohti verkostoitumisen positiivisia ja ihmisen omaa vastuuta korostavia puolia. Digitaalisen viestinnän johtavat asiantuntijat Reet...

Koronaviruksen aiheuttama poikkeustila on nostanut sosiaalisen median vaikuttajat kansalaisviestinnän keskiöön. Vaikuttajamarkkinoinnin asiantuntijat Tanja Ylikangas ja Ida Haapanen sekä somevaikuttaja Roni Back keskustelevat vaikuttajien roolista yhteiskunnallisissa keskusteluissa nyt ja tulevaisuudessa. Linkki Ronin videoon: https://www.youtube.com/watch?v=Fed5Y4S5X0Y Podcast on äänitetty 20.3.2...

Kirjoittanut ja (vaatekaapissa) lukenut Suvi Auvinen. Töiden tultua kotiin ja lasten tultua osaksi työpäiviä tuottavuusloikat jäävät odottamaan. Nyt selviydytään päivä kerrallaan. Erityispedagogiikkaan erikoistunut varhaiskasvattaja ja ammattipedagogi Suvi Auvinen ja muut kanamme aivomyrskysivät arjen muutosmatkalle idealistan, joka tiivistyy kymmeneen käytännön vinkkiin, joita avaamme tarkemmin b...

Kirjoittanut ja lukenut: Eveliina Pennanen Millainen johtaminen mahdollistaa hyvän työn ja lopputuloksen, kun työntekijät tekevät hommia hajautetusti? Eveliina kertoo viisi vinkkiä etäjohtamiseen.

Koronavirus järkytti yhteiskunnan ja yritysten peruspilareita. Kriisiviestinnän asiantuntija Petri Launiainen, tutkimusjohtaja Elina Kiiski-Kataja ja yrityskulttuurin ja strategioiden asiantuntija Antti Hyrkäs arvioivat koronakriisin pitkän tähtäimen vaikutuksia. Podcast on äänitetty 13.3.2020.

Vuosikymmenessä ehtii tapahtua paljon kehitystä ja 2010-luku oli varsinainen muutoksen vuosikymmen. Kehityksen kiihtyessä, minkälaiset muutokset vaikuttavat arkeemme eniten 2030-luvulla? Suvi Auvinen vastaa tähän kysymykseen. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/artikkeli/meidan-taytyy-muistaa-mennyt-jos-haluamme-ymmartaa-tulevaa/

Kyky uudistua arvaamattoman toimintaympäristön ja globaalien muutosvoimien keskellä ratkaisee yritysten kohtalon. Miten uudistuminen onnistuu ja miksi se edellyttää kykyä ennakoida tulevaisuutta? Vieraana luova johtaja ja kirjailija Henkka Hyppönen, joka kertoo, millainen on muutoskyvykäs organisaatio ja mitä hän oppi Pixarin toimitusjohtajalta. Labra luo ajankohtaisia näkökulmia työelämän tulevai...

Kirjoittanut ja lukenut Juha Töyrylä Monessa yrityksessä ajatellaan edelleen, että yhteiskunnallinen keskustelu käydään jossain muualla. Tämä virhe voi käydä kalliiksi. Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/artikkeli/kriisiviestinta-menee-pieleen-jos-yrityksessa-ei-tunnisteta-yhteiskunnallisia-virtauksia-jotka-voivat-vieda-mukanaan/

Kirjoittanut ja lukenut Petri Launiainen Kriisiviestinnän johtava asiantuntija Petri esittelee kuusi kriisikyvykkyyden tärkeää taitoa, jotka jokaisen organisaation tulisi ottaa haltuun. Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/artikkeli/kun-kriisi-iskee-yrityksen-johto-on-tulilinjalla-mutta-koko-yhteiso-saa-kolauksen/

Kirjoittanut Reetta Nurmo Lukenut Tuomas Lähteenmäki Se kuinka yritykset suhtautuvat työntekijöidensä perheisiin, määrittää paljon tasapainoa työelämän ja muun elämän välillä. Siksi julkaisemme Ellun Kanojen perhemanifestin. Meillä perheen saa jokainen määritellä omalla tavallaan. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/artikkeli/ellun-kanojen-perhemanifestin-perusta-on-yhdenvertaisuus

Kirjoittanut ja lukenut Anna Storå. ”Ensimmäisen sosiaalisen median pirskahtelevan nousuhumalan ja sittemmin valeuutisten ja vaikuttamisyritysten räkäkännin kautta on nyt päädytty pahemmanlaatuiseen teknologiakrapulaan.” Krapulan paraneminen vaatii luottamusta. Sosiaalisen median johtava asiantuntijamme Anna Storå kertoo, miten se 2020-luvun ympäristössä rakennetaan. Alkuperäinen blogi: https://el...

Kirjoittanut ja lukenut Elina Kiiski-Kataja. Sitran megatrendeistä innostuneena Elina pohtii, mitä sellaista voi tapahtua, jota yritykset eivät nyt osaa edes kuvitella? Elina on Ellun Kanojen tutkimusjohtaja. Hän on aiemmin vastannut Sitran megatrendityöstä ja työstää parhaillaan Ellun Kanojen erityisesti yrityksille suunnattuja Rytmihäiriötrendejä, jotka julkaistaan maaliskuussa 2020. Alkuperäine...