Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management

Comment gère-t-on ses RH quand ses salariés vivent, mangent et dorment sur leur lieu de travail au sommet des pistes ? Julie Gauthier et Thomas ont construit toute leur carrière à l'étranger : l'hôtellerie de luxe en Asie pour elle, l'événementiel des grandes marques de spiritueux pour lui. En 2020, ils rentrent en France pour fonder une famille et saisissent une opportunité inattendue : la repris...

Code du travail, convention collective, contrat de travail : savez-vous vraiment dans quel texte chercher ? Dans cet épisode Minute de Discussion Controversée, Émilie Rambaud fait le point sur les connaissances RH et juridiques minimales que tout dirigeant ou entrepreneur devrait avoir en tête. Pas question de devenir avocat, mais de savoir où chercher l'information et d'éviter les erreurs qui coû...

Dans cet épisode de Discussion Controversée, Émilie Rambaud reçoit Marie Vaillant, cofondatrice de Yemanja , l'agence d'aménagement de bureau créée il y a 10 ans après son passage comme directrice administrative et financière chez PrestaShop, où elle a vécu une hypercroissance de 12 à 120 personnes. Ingénieur agronome de formation, Marie raconte comment, avec son associé Quentin, ils ont structuré...

Comment fait-on grandir une équipe de 40 permanents jusqu'à plus de 200 collaborateurs et 700 bénévoles en quelques semaines tout en préservant la culture d'une structure devenue référence mondiale ? Mickaël Marin dirige CITIA depuis le 1er juillet 2018, après y avoir débuté comme apprenti il y a 25 ans. Établissement public co-fondé en 2006 par la ville d'Annecy, l'agglomération du Grand Annecy,...

Dans cet épisode de Discussion Controversée, Émilie Rambaud reçoit Julien Jérémy, co-fondateur de Hardloop, la plateforme e-commerce dédiée aux sports de plein air qui réunit aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et dépasse les 40 millions de chiffre d'affaires. De la finance parisienne aux montagnes d'Annecy, Julien raconte comment une crise interne en 2022 (tensions entre équipes, cloiso...

Les entretiens annuels servent-ils vraiment à quelque chose ou sont-ils une simple formalité administrative ? Dans cet épisode Minute de Discussion Controversée, Émilie Rambaud revient sur un sujet souvent mal compris : les entretiens professionnels et les entretiens annuels. Trop souvent perçus comme une perte de temps par les managers et comme un exercice inconfortable par les salariés, ces mome...

Peut-on diriger une entreprise autrement ? Dans cet épisode de Discussion Controversée , j’échange avec Sébastien Godin , ingénieur télécom et co-repreneur du Comptoir des Signaux , un cabinet d’assistance à maîtrise d’ouvrage qui accompagne exclusivement des acteurs publics. Depuis 2020, Sébastien et ses associés ont fait des choix cruciaux : ➡️ gouvernance partagée ➡️ modèle de rémunération repe...

Dans ce nouvel épisode de Discussion Controversée, Muriel raconte comment, après 12 ans dans l’industrie et un tournant personnel majeur, elle a fait un choix radical : reprendre une entreprise du bâtiment sans connaître le métier. Au fil de la discussion, Muriel nous partage sa vision et comment la reprise change vraiment côté management, des décisions difficiles mais aussi de ce qui peut transfo...

Le recrutement est terminé, le candidat a dit oui… et une nouvelle phase démarre : celle des formalités d’embauche. Ces démarches peuvent sembler techniques ou fastidieuses, mais elles sont essentielles pour sécuriser la relation de travail dès le départ. Bien réalisées, elles évitent de nombreux problèmes par la suite et permettent d’accueillir le salarié dans de bonnes conditions, sereinement et...

Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir  Nicolas Schneider-Dorboucher , dirigeant du groupe  O’Claire , une entreprise de propreté et services associés implantée en Savoie et Haute-Savoie. Après plus de 25 ans dans l’hôtellerie-restauration, Nicolas reprend une entreprise et choisit de tout transformer sans jamais négliger l’humain. Son ambition ? Redonner de la dignité à des métie...

Recruter, c’est bien. Intégrer, c’est indispensable. Trop d’entreprises négligent cette étape pourtant essentielle du parcours collaborateur. Résultat : une embauche sur cinq en CDI échoue avant la fin de la période d’essai. Dans cet épisode, Émilie Rambaud partage les fondamentaux d’un onboarding réussi : comment préparer l’arrivée d’un salarié, structurer ses premières semaines et poser les base...

Comment préserver l’esprit familial d’une entreprise tout en accompagnant une croissance fulgurante ? Dans cet épisode, Pauline Vignoux , vice-présidente du Bureau Alpes Contrôles , partage son parcours d’entrepreneure dans une société fondée par son père en 1988, devenue aujourd’hui un acteur national du contrôle technique et de la prévention des risques. Bureau Alpes Contrôle compte plus de 1000...

Dans ce 13e épisode de Discussion Controversée , Émilie Rambaud reçoit Xavier Wargnier, multi-entrepreneur et fondateur d’Atelier Heritage Bike, une entreprise basée à Annecy qui conçoit et fabrique des vélos et motos électriques haut de gamme en France. Xavier raconte son parcours d’entrepreneur « multirécidiviste », de ses premières sociétés dans l’édition et l’événementiel à la création d’Herit...

Dans cet épisode Minute, Émilie Rambeau aborde un sujet crucial pour les entrepreneurs et dirigeants : réussir ses premiers recrutements en CDI. Elle rappelle que ces premiers pas en matière de ressources humaines sont à la fois stratégiques et inconfortables, car chaque décision engage fortement l’avenir de l’entreprise. L’objectif est donc de donner des clés pratiques pour faciliter la prise de...

Dans cet épisode, Émilie Rambaud accueille Cyril Marie , entrepreneur autodidacte et fondateur d’Inspire Studio, pour une discussion à cœur ouvert sur le management, les erreurs de recrutement, les relations d’associés et les reconstructions professionnelles. Cyril revient sur ses 25 années d’entrepreneuriat dans le secteur de la communication en mettant en lumière les périodes de succès comme les...

Dans cet épisode, Julien Derville revient sur son parcours d'entrepreneur engagé et sur son expérience de dirigeant d’une entreprise à impact : EKIP. Julien partage comment son exigence d’alignement entre valeurs sociales, écologiques et managériales a guidé ses choix RH : recrutement progressif, choix des associés, process d’onboarding... Nous abordons aussi la pression exercée par cert...

Julien est un entrepreneur multirécidiviste qui a monté quatorze entreprises en quinze ans. C’est un entrepreneur né. Dans cet épisode, il revient sur ses motivations profondes, le plaisir de s’associer, son goût du terrain et sa capacité à apprendre sans cesse au contact des autres. Il nous partage les succès mais aussi les échecs de sa vie professionnelle. Au micro, il revient en détail sur son...

Dans cet épisode de  Discussion Controversée , nous accueillons  Jérôme De Nomazy , cofondateur de  fAIbrik , une entreprise spécialisée dans la gestion du service client propulsée par l’intelligence artificielle. Jérôme revient sur son parcours d’ingénieur, son immersion dans la tech chez IBM, son aventure entrepreneuriale, ainsi que les premières étapes de développement de leur so...

Dans cet épisode, Émilie Rambaud reçoit Audrey Destang, entrepreneure audacieuse et fondatrice de la marque Popee, spécialisée dans les produits d’hygiène écoresponsables. Ensemble, elles reviennent sur la création d’une entreprise à impact, la réalité du terrain quand on recrute (trop) vite et les erreurs RH qui forgent le management d’après. Audrey partage sans filtre son expérience d’entreprene...

Dans cet épisode de "Discussion Controversée – Les coulisses des RH", Émilie Rambaud reçoit Grégory, fort de 18 ans d’expérience chez Nicomatic. Il nous dévoile son parcours et la transformation de l’entreprise, qui a su évoluer d’un mode de fonctionnement traditionnel vers une organisation responsabilisante. Au cœur de cette démarche se trouve la volonté de donner à chacun l’autonomie et la liber...

Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH", Émilie Rambaud s’entretient avec Laura,fondatrice de DataLumni. De la genèse de son projet à la gestion opérationnelle de son équipe, Laura dévoile comment le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des talents sont devenus des leviers essentiels pour faire grandir une start-up...

Vous vous êtes déjà demandé comment le monde des RH peut se réinventer en dehors des sentiers habituels ? Dans cet épisode de  Discussion Controversée - Les coulisses des RH , Émilie Rambaud reçoit  Alexandre Stourbe , ingénieur devenu entrepreneur dans la sphère RH, il décrypte les enjeux de l’ innovation RH , l’impact de la  data et de l’IA ou encore l’importance d’une bonne gesti...

Comment rétribuer ses salariés et les inclure dans les choix de l’entreprise ? Aujourd’hui, Emilie reçoit Stéphane, président et fondateur de Webmecanik, une société spécialisée dans l'édition de logiciels de CRM et de marketing automation. Ensemble, ils explorent les complexités liées à la gestion des ressources humaines dans une entreprise innovante et en expansion. Stéphane est un entrepreneur...

Quel est le véritable rôle des ressources humaines dans une entreprise en croissance ? Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH" , Émilie Rambaud explore l'impact crucial des RH sur le développement des entreprises en expansion. Comment les ressources humaines peuvent-elles accompagner la croissance d'une organisation tout en préservant une culture d’entreprise forte et...

Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH" , Émilie Rambaud s’interroge sur l’importance stratégique des RH dans les PME et entreprises en expansion. Comment les RH peuvent-elles soutenir le développement de l'organisation tout en préservant une culture d’entreprise harmonieuse et un collectif solide ? Avec son invité, David Pillet , ingénieur devenu entrepreneur à succès...