Det meningsfulde arbejdsliv

Vi taler om livets paradokser og hvad de udsætter os for både på jobbet og i livet generelt. Hvordan det kræver mod at balancere mellem de svære valg paradokset byder os f.eks. når vi på den ene side er modige og tør springe ud som selvstændige og på den anden side er fyldt med tvivl og usikkerhed. Eller hvordan vi som ledere skal balancere mellem hensynet til vores medarbejderes trivsel og aktion...

Vi taler om stilhed i ledelse og som et middel til at øge vores koncentrationsevne og følelsen af nærvær og trivsel, også på arbejdspladsen. Vi taler om hvor svært det er at være stille sammen, hvis ikke det sker i forbindelse med at vi bevæger os eller ved at én i fællesskabet faciliterer stilheden. At være stille sammen med andre kræver tillid. Hør hvorfor stilhed kan få dig fra handlingslammels...

Med udgangspunkt i bogen ’Den lille prins’ samtaler Louise Sparf og Helle Ørsted om, hvordan man både kan være professionel og samtidig knytte bånd. Vi taler om at kunne ’se med hjertet’ og hvorfor alt det vigtige i livet faktisk ikke er synligt for øjet. Vi stiller spørgsmålet: Hvad kan man egentlig se med hjertet? Og kan man se, hvis det ikke nødvendigvis kan måles, vejes og tælles? Vi bruger vo...

Vi taler om håb og drømme for et meningsfuldt arbejdsliv og kommer omkring en lang række meningsløse sandheder om vores arbejdsliv.  Vi stiller spørgsmålet: eksisterer jobbet på Håbets Allé? Hør mere om, hvorfor MUS kan sammenlignes med juleaften, hvorfor talentbegrebet er yt og de gamle på arbejdsmarkedet er in, hvorfor vi sidder på arbejdspæle, om fremtidens arbejdsliv er et corporate ansva...

Vi har besøg af Sebastian Nybo, forfatter til bogen ”Kunsten at sige NEJ” Vi taler om det meningsfulde arbejdsliv og hvordan vi kan lære at gå med det kvalificerede JA og vælge de rigtige mennesker og opgaver til i vores arbejdsliv. Siger du JA af pligt eller lyst ? Hvad eller hvem dræner dig for energi, hvis du ikke kan sige NEJ ? Hør hvad der skete, da Louise satte morgenyoga i medarbejdernes ka...

Emnet er UPERFEKT og rummer refleksioner om, hvorvidt uperfekt er et ideal at stræbe efter og hvad det gør for vores nærvær og relation at bryde perfektheds-trangen.  Det perfekte er i virkeligheden slet ikke interessant. Det er, når vi tør at dele noget af os selv - af det uperfekte, vi viser noget af os selv som hele mennesker. Vi er gode nok som vi er. Når vi først har forstået det, vil vo...

Skam er mange ting og mange følelser, som f. eks. flovhed, utilstrækkelighed, pinlighed og manglende værdi som menneske. Man kan føle sig udskammet eller skamme sig over at have påført andre skam eller bevidnet andres udskamning. Skam i arbejdslivet handler bl.a. om magtmisbrug og usunde arbejdskulturer med misforstået værdier, hvor dem med magten mangler forståelse for, hvordan den skal forvaltes...

Styrke og sårbarhed er set som hinandens modsætninger, men er de i virkeligheden komplementære og hinandens forudsætninger? Vi deler ud af personlige og sårbare historier fra et liv i topledelse og konsulentbranchen. Louise Sparf og Helle Ørsted taler om SÅRBARHED i det meningsfulde arbejdsliv med udgangspunkt i perspektiver og refleksioner fra en afholdt samtalesalon om samme emne. På samtalesalo...